市检察院严格监督竞聘过程，确保新时期检察队伍建设质量
“选拔人才关系到新时代检察队伍建设质量，要严格按照公开、公平、公正的要求，对整个竞聘过程进行监督，让竞争在阳光下进行” ，营造积极向上、昂扬向上的良好氛围。”市纪委监委纪检监察组组长刘松林说。近期，为进一步适应检察改革要求，优化人力资源，更好地利用人才，提高队伍整体素质，市检察院对内部机构领导职务实行竞聘。派出的纪检监察组坚持“加强跟踪监督、严格操作流程、公平公正、透明”的原则，严把三个“闸门”，对竞赛招聘全过程进行监督，消除不正之风。选拔和就业。
严格把控方案审核，提前介入方案策划、研究和审核过程，规范操作步骤，明确竞聘各环节的程序要求，整个竞聘工作组织有序，程序严格，执行规范，有章可循。跟随。
https://img2.baidu.com/it/u=2083756601,885405941&fm=253&fmt=JPEG?w=739&h=500
严把注册审查关，派出纪检监察组参加申请人资格审查，清理检查申请人是否存在违法违规、是否在纪律期限内等情况，坚决取消其资格不符合报名条件者，不得参加比赛。要杜绝干部带病晋升、带病上岗。
严格把控组织考核。该小组将参与整个比赛的发言和民主评议，监督投票和计票的全过程，并监督宣传。用严格的纪律保证比赛各方面符合公平公正的要求，全面全面。在监督下进行。
https://img1.baidu.com/it/u=3952243542,2545957755&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=708
此次，市检察院共有60名干警参加比赛。经过竞争性发言、民主评议、组织考察等，最终选出14名干事担任内设机构正职，13名干事担任内设副职。 （市检察院纪检监察组）
页:
[1]