9/12拿到意向书分享面试经验：视频一面、现场二面及总监电话面全流程解析
我在 9/12 收到了意向书，所以我回来更新帖子。-------------------------------------------------- ----分割线--------------------------------
等待抽奖的过程非常艰难。想想面试了这么多家公司，看了大家的面试，收获很多。我可以回报面试经历并培养很多性格。
因为有点长，题的顺序可以忽略。我会尽力写清楚。对于一些对这个职位不太了解的同学也可以作为参考。
流程：8.12视频面试+8.19上海现场面试/HR面试+8.26总监电话面试
因为投稿是提前通过的，所以我免去了笔试。我是19号被接走并收到通知的。整个过程HR小姐姐很负责，基本上通知的很快。
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它主要关注开发的基础知识。我的技术栈是Java和Java，所以问的问题比较多是Java、多线程和数据库相关的，都是比较基础的。面试官很友善，评价也不错。
1.自我介绍
+实习项目相关问题
如何解决K问题
3、tcp如何保持可靠传输？
4.数据库引擎介绍
5.介绍索引、索引的类型、创建索引的优缺点
6.数据库如何保证事务
7. 简介、结构、冲突处理方法
8、有哪些方法？
9.常见OOM
10、jvm性能调优的思路，你用过哪些常用工具？
11.java中常用的锁
12. 原则
13、操作系统IO机制（BIO/NIO/AIO/复用）
https://img2.baidu.com/it/u=301369458,3592714929&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=666
手撕算法：最大不重复子串
############## 两次现场面试+HR面试################
我去了上海美团总部。环境真的很好，面试官也很容易相处。不过他们提问题的时候很认真，问的也很深入。大多数问题都与项目有关。
1.自我介绍
2.实习项目介绍及相关问题（很深入的问题，幸好我提前准备好了）
3、如何实现单点登录（我根本没听说过这个概念，很困惑）
4、每个项目最终产出的衡量指标是什么？
5. 一个请求的完整路径，为什么选择，使用哪种同步机制（实习项目基于哪个）
6、跨域验证原理（同盟）
7、如何保证项目中涉及到的rpc的安全
8.为什么项目中的缓冲区没有使用消息队列？
回答总体都还不错，所以我也和面试官聊了单点登录和跨域的知识（之前从来没有接触过），并主动问了一些问题。
1、美团对员工的内部培训机制是什么，如何继续学习？
2、部门主要业务级别及总体工作内容
聊完之后，我就安排了HR的面试。 HR也很友善，所以回答的很轻松。我可能不记得问题了，但这里是主要问题。
1.你认为你想在什么样的公司工作？
2.既然您之前在阿里巴巴实习过，为什么最后没有留下来？
3.您选择工作时看重哪些因素？
4、期望薪资
5.面试了哪些公司？
6.您还有什么想问的吗？ （我问一下工作安排，因为公司好像人不多）
HR小姐面试后告诉我，后面可能还有一轮总监面试，具体情况会提前通知。
###########导演专访####################
https://img1.baidu.com/it/u=2041863958,849806573&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=570
整整一周后，我和导演约好了。他应该是二级部门的人。
整个过程并没有涉及到什么技术含量，相反，实在是太糟糕了。我一个人太紧张，另一个人觉得导演也很严格，导致回答很尴尬。我希望我不会给它太低的评价。
1.介绍你的研究方向，给出一个场景（第一次没做好，所以又给出了一个）
2. 研究生期间学到的知识对我去公司实习有帮助吗？
三、项目介绍及效果
4.解释概念（理解有偏差，答案不太对）
5.你看的是哪篇论文（名字忘记了，不好意思，我提到过大概有流程图和一些相关组件）
后来大部分都是在问实习情况。
六、实习部门情况、人数、分工
七、实习工作强度
8.有人和你一起吗？
9、运维工作如何分配
10.有没有发生过事故？
11.你有论文吗？
12.实习期间你有什么感受？
13. 毕业日期以及是否可以获得实习机会
14、实习期间集团内机器监控的部署
15、介绍组内的AIOps项目，并介绍一个场景
16、你的项目和刚才提到的AIops项目以及平台系统的关系
整个过程我感觉不太好，所以最后才让我提问。我只问了业务水平，其他问题没敢问。后来想了想，其实我有很多问题想问。 。 。
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