2016年银行业动荡：民生系大佬纷纷离场，平安银行与恒丰银行高管更迭内幕揭秘
自古美女哀老，英雄不许老。 2016年，开创该领域的民生巨头全部退出市场。2016年对于银行业来说是动荡的一年。高管动荡、内讧、改弦更张成为今年的关键词。
5月，恒丰银行高管秘密瓜分公款案曝光，内讧持续至年底并愈演愈烈。 8月，广发银行董事长董建岳向全体员工发出告别信，宣布离职，掀起了银行高管辞职热潮。 10月，平安银行高管动摇，民生部门洗牌。
其中，有一群人备受关注。
新年伊始，平安银行权力中心最后一位民生老大赵继辰宣布辞职，标志着平安银行“大清理”结束。另一边，恒丰银行原行长林志宏在不知情的情况下被“宣布”直接免职。更有爆料称，他被围困在办公室十多个小时，以狼狈收场。
民生理论的起源是不可能研究的。从民生银行高层员工的角度来看，民生系主要是指原董事长董文标辞职后，一批追随董文标的管理人员大规模离职。他们活跃于各商业银行的高级管理层，逐渐被社会称为“民生系”。民生部门，尤其是平安银行、中原民生银行的员工最为有名。
自古美女哀老，英雄不许老。 2016年，曾经开拓疆土的民生巨头纷纷退出舞台。
雷霆行动“去民生”
1月13日晚间，平安银行发布公告，该行执行董事长、副行长赵继晨因个人原因宣布辞职，不再担任平安银行任何职务。随着平安银行民生部最后一名核心人物辞职，长达数月的民生部“清理”行动落下帷幕。
此次“清仓”行动可以追溯到2016年8月2日，平安银行行长助理、北京分行行长刘淑云因涉嫌在融资项目中收取巨额佣金而被带走调查。于是，市场上开始流传平安银行民生部高管被解职的传闻。
公开资料显示，刘淑云担任民生银行重庆分行行长5年，业绩突出。被重庆市人民政府授予“重庆市金融贡献奖三等奖”，被民生银行评为“中国民生银行突出贡献历史人物”。 ”。
刘淑云被调查前，平安银行高管架构为“董事1名、副职6名、银行助理4名”。成员主要来自平安银行、深圳发展银行和民生银行。其中，平安部门分为平安集团直属部门和平安银行部门，而深发展银行部门则是2012年深发展和平安银行合并为深发展银行员工团队，民生银行该部门由邵平等原民生银行团队组建。
2012年，原民生银行副行长邵平从民生银行副行长职务调任平安银行行长。此后，少平的老下属赵继臣、张金顺、孙显朗等前民生银行高管纷纷跳槽到平安银行。
据民生银行2012年半年报显示，少平副行长任期至2015年，任期结束前突然辞职，令业内人士感到意外。
对于少平空降平安银行，也有传闻称，民生银行原董事长董文标考虑到核心团队的年龄结构，主动推荐了中国平安董事长马明哲。
当时，邵平担任民生银行第二副行长，主要负责银行风控和后台工作。曾是该行独立审核体系和业务部风险总监派驻体系的核心团队之一。
少平曾任山东省潍坊市潍城区城市信用联社党委书记、总经理，潍坊市信用联社党委副书记、副总经理。 1995年加入民生银行，历任信贷部副主任、信贷业务部副总经理（主持工作）、总经理、上海分行行长、党委书记、行长助理兼上海分会副会长。
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在民生银行上海分行期间，由于表现突出，少平及其下属迅速晋升为总行副行长。但2010年民生银行核心系统瘫痪四个小时，导致全国瘫痪的严重事件发生后，董文标多次在会议上公开点名，表达对后台工作的不满。
跟随邵平来到平安银行的赵继辰、张金顺、孙显朗在民生银行期间也主要负责风控和后台工作。赵继晨担任平安银行总行副行长，分管风险条线；
聘任张金顺为总行副行长兼北京分行行长，分管技术、人事工作；任命孙贤朗为平安银行副行长，分管经营和财务工作。不久后，张锦顺、孙显朗因个人原因辞职。 2014年10月，刘淑云接替张锦顺出任平安银行北支行行长。
邵平通过营业部改革开启了平安银行的邵时代。
当时世界上只有花旗集团、汇丰银行和荷兰银行采用事业部制组织模式，而民生银行是中国唯一的一家。 2013年，平安银行正式发布内部文件，宣布调整总行组织架构，包括设立客户事业部、行业事业部、产品事业部等，并实施事业部改革，以“民生部门”领导多个部门。
从2012年少平跳伞登陆平安银行，到“清仓”运动结束，“民生部”在平安银行占据了多个关键职位，成为平安银行的重要力量，拥有明确的话语权。一时间，复制民生银行成为业界和媒体关注的焦点，“民生银行”变得无与伦比。
失败也来得迅速而猛烈。据悉，刘书云在被带走之前是“被迫”辞职的。刘淑云被带走后，“民生部”面临清洗的传闻甚嚣尘上。
两个月后，被曝少平、平安银行董事长孙建一辞职，“去民生”整肃达到高潮。 2016年10月20日，平安银行召开董事会，启动换届选举程序。行长邵平辞职，现任平安银行副行长胡跃飞代理行长；平安集团副总经理、平安证券董事长谢永林将接替原董事长孙建一，担任董事长。
当天，少平发表了《致平安银行全体同仁的告别信》，表示平安就是他的目标，没有告别的意义。他依依不舍地告别了平安银行。
邵平在告别信中指出，“四年来，平安银行总资产增长近一倍，存款和收入增长远超同期上市股份制银行平均水平，其非利息净收入增加了五倍多。在快速发展的同时，将风险控制在合理范围内；实施事业部制改革、“双率”考核等管理措施，团队素质和向心力显着提升，两次荣获“年度最佳股份制银行”奖项……
加入平安银行董事行列，赵继晨一直被视为继邵平之后的平安银行第二大民生老大。 2016年1月，赵承熙作为民生部最后一位重要人物离开平安银行，距2013年1月加入平安银行已经三年了。
有人认为，民生部的离开是因为董事会更迭、派系斗争，更深层次的原因是平安银行的战略调整，“去民生”是大势所趋。
从此，平安银行民生部彻底完蛋了。
“舆论麻烦”
接近民生银行的人士告诉京华时报财经，在为民生银行拓展版图的大牌人物中，除了大家熟知的董文标、洪崎、少平、郑万春之外，还不得不提林志宏。 。
这位2015年被民生银行董事长洪奇亲自推荐给恒丰银行并出任恒丰银行行长的著名人物，在2016年民生系倒闭时变得更加狼狈。
去年12月，林志宏在不知情的情况下被撤职，并被围困在办公室十多个小时，失去人身自由。
据悉，林志宏早年出生于东京银行大连分行，后就职于东京三菱大连分行。 2000年左右加入民生银行，历任大连分行行长助理、副行长，总行贸易金融部总经理兼党委书记，香港分行行长，分管公司业务、民生银行投资银行业务、科技信息工作。从基层一步步向上，有较强的业务能力。
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民生银行高管团队中，林志红位列副行长邢本秀之后第三位，党委委员、纪委书记陈进忠位列第三。
2015年8月，在洪崎的推荐下，林志宏出任恒丰银行职务，接替同年4月退休的原行长栾永泰。然而，仅仅一年多后，2016年12月9日，恒丰银行发布公告称，根据银行章程和相关法律法规，董事会审议通过了《关于罢免林志宏先生职务的议案》。 《恒丰银行行长》《关于职务的议案》，自决议通过之日起，免去行长林志宏的职务。
恒丰银行官网发布解雇公告当天，内部员工爆料称，有人出示当地警察身份证，在恒丰银行十几名保安的陪同下，出现在林志红办公室接受调查。双方陷入僵持，林志宏被困在办公室十多个小时，他的秘书也以配合调查为由被带走。
短短一年零四个月的时间，林志宏从公司领导到被围攻退休。这一切据说都与恒丰银行备受关注的“舆论风暴”有直接关系。
去年5月，恒丰银行内部矛盾被曝光，高管被曝挪用巨额公款，引起社会高度关注。前主席栾永泰接受媒体采访时站出来承认自己收受了超过2100万元人民币。随即，恒丰银行召开党委扩大会议，要求动员全行1.1万名员工签署公开信，主动揭发前行长栾永泰。栾永泰通过律师发表公开信回应，实名举报现任董事长蔡国华贪污公款3800万元，并“要求中央纪委对蔡国华进行调查”。
蔡国华因怀疑林志宏与前省长栾永泰联手举报其问题，解除了林志宏的职务。
据悉，恒丰银行实行党委全面负责制，党委书记、董事长蔡国华为主要负责人。在加入恒丰银行之前，蔡国华曾担任烟台市分管国有资产的副市长。
当州长被更换时，有一个“插曲”。 2015年4月9日，恒丰银行发布公告称，恒丰银行召开董事会会议，同意聘任赵继晨为恒丰银行行长。第二天，该公告悄然撤回，林志宏被任命为总裁。赵继辰担任平安银行职务。
林志宏离开后，与林志宏一起加入恒丰银行的多名前民生银行员工目前下落不明。
近80名高管变动
据不完全统计，2016年有近80名银行高管跳槽。
2016年10月20日，平安银行原行长邵平在朋友圈发布给平安银行全体同事的告别信，表示平安基因早已流淌在他的血液里。感动了。
广发银行董事长董建岳也发来告别信。中国人寿接管广发银行后，8月30日，董建岳在一封长达2600字的告别信中向广发银行员工宣布辞职。同日，广发银行行长李明贤也发表告别信，不再担任行长职务。
12月迎来辞职高潮，3家银行相继进行人事变动。 12月1日，华夏银行发布公告称，董事长吴健因年龄原因辞去董事长职务； 12月16日，农业银行表示，因工作变动，林晓轩辞去副行长职务； 12月21日，浦发银行副行长江明生被曝正在辞职。
具体来说，今年高管辞职潮主要集中在银行系统，离职、退休、加盟民营银行、互联网等金融领域。
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