绿化工作总结-绿化总结工作汇报-绿化的工作总结
绿化保洁工作总结范文时间如箭，来去迅速。一段时间的工作已然告一段落。回想起这段时间的工作，必然取得了诸多成绩。正因如此，要做好工作总结。你是否还在为撰写工作总结而苦恼呢？下面是我精心整理的绿化保洁工作总结范文，仅供参考，希望能对大家有所帮助。
绿化保洁工作总结1
一、绿化工作
工作开始后，面临着时间紧、工作量大的问题，同时维修工作多、工程遗留问题也多，这给绿化工作带来了极大的困难。在这段时间里，基本上是大规模维修工作同步进行，这就导致完成绿化工作时存在着二次污染和重复清洁的问题。水未开通，这对绿化影响极大。不过在物业部王经理的带领下，经过多方沟通，施工垃圾被清走，剩余的少量施工垃圾由我安排开荒人员进行清理。此外，通过协调，暂时借用了消防水来使用，最终克服重重困难完成了绿化工作。
二、日常保洁工作管理
公司保洁作为基层工作者，普遍存在年纪偏大的情况，人员素质较低，人员流动性较大。其工作环境范围大，条件较为恶劣，且每人所辖区域也很大，任务繁重。公司内部会对保洁人员进行保洁工具实操培训、清洁技巧知识培训，定期组织逐个进行口头考核，实行 PK，以确保每个人都能尽快有所提高。在保洁员工日常工作期间，要多关心他们的休息和吃饭问题。每位员工过生日时，都会送上生日贺卡和奖金，这样能让大家安心工作。部门在人员紧张的情况下，及时清理入户清洁施工后的垃圾，入户内打扫次数累计达 350 次以上；还清理维修期间公共区域乱堆的施工垃圾超过 1000 次，以此保证业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
我在日常工作中会配合实际工作的细则来总结和不断修正各项保洁类规章制度。我先后更新了公司的《保洁作业指导书》。我还先后制定了一系列管理规定细则和具体措施，让各项管理分工明确且责任到人。并且我根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范以及应急预案等内容。为随时检查员工的工作情况，一方面由外判公司主管填写《工作日报表》，另一方面我每日填写《保洁巡视检查表》，进行双重巡视检查。
我每日汇总员工工作，发现其中存在的问题并进行整改。同时，我与保安主管及绿化人员保持及时沟通，相互监督通报，以此来弥补保洁部门只有我一人巡视检查的状况。我通过记录和检查表来了解他们的工作以及质量情况，让自己心中有数，且有据可查，之后将这些记录整理存档以备查验。我还与客服部密切配合，上门处理保洁问题，并及时采取相应的处理措施。与其他部门的人员进行交流并相互配合，成功地完成了每一次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期开展的消杀除四害工作里，公司决定自行采购药品器械。接着安排人员通过搜集资料以及咨询专业人士，进行多方比较和摸索。之后整理出一套符合本项目现状的操作流程以及药品器械清单，这样节约了成本。同时配合车库安装的灭蚊灯以及每周一次的消杀频率，达到了预期的效果。并且做好了文字记录并进行存档。逐步将园区车库内蚊虫多的环境问题改善了。
四、垃圾清运
垃圾清运工作，前期主要是工程垃圾。随着业主入住数量不断增加，以及装修户在日常工作中，又增添了生活垃圾。
回顾这半年多的工作，上级领导给予了帮助和关心，在此情况下取得了一些成绩，园区保洁工作已步入正轨。然而，与公司各级领导的要求相比，仍存在一定差距，在管理水平和沟通能力方面还有所欠缺。遇事时，有时不够冷静，有时急于求成，导致往往事与愿违。这些不足都需要我加强自身学习，以所学知识来指导工作，努力用更好成绩回报领导对我的信任。
在步入新的一年时，我将以更饱满的热情和积极的工作态度，努力做到以下方面：
1、人员的'补充，保持一萝卜一个坑。
加强沟通，以提升保洁服务的质量与工作效率。同时，加强各方面的培训，进而提高员工的综合素质。
加强对空置楼的卫生清理工作，每月至少进行一次打扫。要做好各个区域的卫生检查统计以及巡楼检查统计，以此实现精细化管理。
搞好一期的绿化工作，包括正华区域、东区和西区的绿化。培养专业的绿化工，为各区域配备指定的人员。
5、提高公司保洁的形象，为公司树立良好口碑。
以上报告请领导给予监督和指正。
绿化保洁工作总结2
1、人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪出现波动，开展工作变得十分困难。为此，我们与员工进行了多方面的沟通，稳定了员工的情绪，并未影响到工作质量。根据各岗位的工作需求情况，我们重点加强了人员的合理配置，并对工作负荷量进行了考核。结合实际运作的特点和要求，我们调整了班次和值班时间。在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人，本年度共有9人离职和调职。
其中1人调职到库区，8人离职。
2、培训
对新入职的保洁人员进行了清洁理论方面的培训，同时针对不同的岗位进行了实际操作方面的培训。通过这些培训，保洁员得以掌握保洁工作的知识，从而能够达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训之后，结合工作实际情况着重开展了以下培训：一是清洁剂的分类与使用；二是清洁程序；三是清洁不锈钢饰物；四是家具的清洁；五是清洁烟灰盅；六是清洁壁纸；七是电梯的清洁保养；八是锈的处理。
对员工进行了员工考核制度的培训，以及创优和有关贯标知识的培训。员工的责任心得以建立，现在员工能够努力工作并且按照规定标准完成任务。然而，在遵守工作纪律、行为举止等细节方面，还需要进行监督管理。下一步，将会加强这方面的培训，让其成为员工的习惯。
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保洁员工经过持续的培训以及彼此的磨合，已经适应了当下的管理模式和工作程序，并且人员方面也基本处于稳定的状态。
3、保洁工作模式方面
集团公司领导给予指导后实行了“无人清洁”，“本色清洁”获得了良好的成效。
在原有的白班基础上划分出两个班次，主要的清洁工作安排在夜班进行。在推行“无人清洁”的同时，为了确保卫生质量，加大了保洁巡查的清洁频率。目前的人员配置是 7F 到 16F 有一名保洁员，这样基本能够做到在 30 分钟内解决随时出现的卫生问题。然而，在高峰期经常会出现保洁员 1 小时都无法进入男卫生间的情况，这使得卫生间比较脏。
在“本色清洁”方面提升清洁的频次。原本是按照固定计划进行清洁，现在改为随时进行清洁。一旦发现有污脏的情况，就立即进行清洁，以此来恢复其原有的本色。这样做取得了较好的效果，不过清洁成本也有所上升。近一时期，由于进行二建施工和市政道路施工，导致整体环境的灰尘比较大。尽管加强了清洁工作，但整体的卫生状况依然没有达到要求。同时，清洁成本也有所增加。随着施工的结束，将会进行彻底的清洁，目的是达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
4、保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。
(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
(5)完成大厦垃圾的清运工作。
(6)完成大厦外墙的2次清洗。
(7)完成外围地面冲刷工作。
(8)对B1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)
完成特约清洁服务。其中包括对库区石材地面进行 2 次晶面处理，以及对地毯、床头、沙发进行清洗工作。还有 3 楼地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木质上蜡保养工作。
5、绿化工作方面
5 月份大厦采购的绿植约有 100 颗。办公室及大堂内的绿植长势一般。其他地方因缺少日照、潮湿度不够且不通风，致使绿植虫害较多。电梯厅内大部分植物死亡，其他植物虽勉强成活但无观赏价值。在养护过程中努力克服不良因素，每两季更换土壤以增加养分，及时杀虫，定期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在20xx年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。
绿化保洁工作总结3
今年开始后，我单位依据市委、市政府在年初所提出的振兴三种经济、推动三大目标的发展思路。我们统一了思想，凝聚了力量，积极进取，切实苦干。各项工作都获得了显著的成效。现在将 20XX 年园林绿化工作的情况以及 20XX 年的工作计划进行汇报如下。
一、20XX年园林绿化工作情况
全市经济工作会议确定了今年的城市园林绿化工作任务，我单位肩负起国家园林城市创建工作。当下，国家园林城市创建工作已然完成，正步入提档升级以及巩固成果的阶段。
(一)公共绿化建设
今年绿化建设任务新增绿化面积为 20 万平方米。年底时，预计全市共新增绿化面积 21.4 万平方米。其中，道路绿化新增 0.44 万平方米，公园绿地新增 2.25 万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积 6.7 万平方米，生产绿地新增绿化面积 4 万平方米，还有生态建设新增的绿化面积。
完成新田路分车带的绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造的范围是从风雷街开始向东一直到原大运二级路口，路的长度超过 5000 余米，花池的总长达到 8500 余米。绿化提升的面积为 2.4 万。工程建设已经完成，当下进入了苗木管护的阶段。中间分车带花池新增种植了连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木，数量超过 1500 株。对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽和补植。目的是达到三季有花、四季常绿的效果。
加快实施呈王公园的动物园改建工程。此公园占地 52 亩，其绿化面积为 1.97 万平方米，人工水系面积达 1500 余平方米，绿地率达 64%。规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑以及树木栽植等。目前，景观建设工程已完成 85%，其他工程正在加紧实施，力争在入冻施工期结束前完成园内的景观工程。
完成新田路人行道加宽的绿化苗木移植工作。其中，从合欢街至五道口路段的人行道加宽绿化苗木移植已经全部完成。现在正在进行浇水、打药、疏松土壤、修剪以及清理枯枝等工程苗木的精细化管护工作。
完成呈王路立交桥的配套绿化工程。对 4 个长 280 延长米、宽 2 的呈王路立交桥花池进行绿化。在花池内种植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃这四个品种的植物。同时，在立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物。新增的绿化面积达到 3000 余平方米。目前正处于工程苗木的管护阶段。
今年春季进行了春季苗木补植工作。积极配合大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失的苗木进行了补植补栽。共移植了 7 万余株雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木，从而确保了大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。
完成市府路架设观景花盆的工作。为了打造文明示范路，在市府路的全线广告杆上安装了铁艺花架，并且悬挂了鲜花花盆，现在已经进入了养护阶段。
(二)社会绿化建设
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居住区及单位庭院新增的绿化面积有 6 万和 7 万。计生服务中心、财富家园小区、路东办等这些社会单位正在开展新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区的绿化工程已经完成了。
(三)绿化管护工作
在新田路、市府路的部分街头游园以及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景工作，同时对造景植物进行后期养护和精细修整，以此初步尝试了从园林到园艺的转变。20XX 年，全市绿篱及模纹带的修剪造型面积达到了 40 万余平方米。
2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续依据两个办法和一个标准，也就是《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》以及《园林绿化养护管理标准》。中心创新园林管理机制，通过在年初建帐，按季度进行考核，对表现优秀的进行奖励，对表现不佳的进行惩罚等措施，加大了对苗木的管护力度，推行了园林绿化标准化管理的新模式，全面提升了园林养护管理的水平，以此推动从粗放管理向精细管理的转变。今年，为了打造文明示范路，我单位针对新田路、市府路等道路的行道树进行了五次修剪工作，包括枯枝修剪和精细修剪。对绿带内的枯枝死叶以及白色垃圾等实施了六次清理整治行动，并且还开展了中耕除草、树穴松土以及树枝等垃圾的清理管护工作。与此同时，我单位督促沿街的社会绿化单位对其所属路段的绿化进行精细化的管护。
苗木的日常规范管护在有序进行。今年开始后，为了缓解春季的旱情，在 3 月和 4 月，中心出动了 200 多车次的浇灌车，喷灌设施也全部启动了，以此进行抗旱保苗的工作。在市区的主要街道分车带、街头游园以及广场公园的春季修剪工作里，绿篱和模纹带的修剪面积达到了 30 多万平方米。对望桥街的病虫害进行防治，包括病、蚜虫、蛴螬等，施药面积 20 余万平方米；对望文明东路的病虫害进行防治，包括病、蚜虫、蛴螬等，施药面积 20 余万平方米；对望高速引线的病虫害进行防治，包括病、蚜虫、蛴螬等，施药面积 20 余万平方米；对望紫金园的病虫害进行防治，包括病、蚜虫、蛴螬等，施药面积 20 余万平方米；对望各街头游园的病虫害进行防治，包括病、蚜虫、蛴螬等，施药面积 20 余万平方米；对望市民公园的病虫害进行防治，包括病、蚜虫、蛴螬等，施药面积 20 余万平方米；对新补植苗木进行重点管护，以保证成活率。
市容环境进行整治。中心一共进行了 6 次粉刷树木的工作，粉刷的树木数量达 25 万余棵。重点对北环路、合欢街绿带内的杂草进行了清除，杂草清除面积为 9 万余平米。同时，还清除了 360 立方的垃圾。
(四)新田广场、市民公园建设与管理
- 为高杆灯安装了 40 盏新光源。在管理方面，新田广场管理处依照科学组织，做到纪律严明，分工明确，责任到人。总体思路围绕一个“勤”字核心，即工作勤奋。重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。
(五)省级园林单位、小区、道路创建工作
组织北方风雷等社会绿化单位申报省级园林单位，同时组织锦都佳园等社会绿化单位申报省级园林单位，还组织城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位；并且组织大运高速引线申报省级园林道路。目前，这些申报工作的材料汇编和报送工作已经完成。
(六)严格执法、依法治绿工作
今年开始后，我中心持续严格依照《国务院城市绿化条例》《山西省城市绿化实施办法》以及《临汾市城市绿化管理办法》等各类法律法规来执行。同时，加大了对破坏城市园林设施行为的查处力度。截至当下，中心的执法巡查队一共查处了（破获了） 10 多起损坏绿化设施的案件，挽回了 5 多元的直接经济损失，这样做有效地维护了我市在城市绿化建设方面所取得的成果。
(七)党风廉政建设工作
继续把党风廉政建设的各项制度加以完善，并且要认真地去落实党风廉政建设的责任制。
进一步完善惩治和预防腐败体系的建设工作。今年，在我单位，没有出现大操大办的情况，没有出现吃拿卡要的行为，没有出现公车私用的现象，也没有发生案件。
健全并完善公务用车的管理使用制度。加大力度对公车管理使用进行日常的监督检查，严肃地查处那些违规配备以及使用公务用车的行为。
继续开展集中整治活动，制止大操大办借机敛财的行为。要狠刹大操大办借机敛财的歪风邪气。同时，继续实行婚丧事宜的申报审批制度，实行公示制度，实行现场监督制度。中心党总支督促党员干部切实落实省、市关于制止大操大办婚丧喜庆事宜的规定与要求。将制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜的工作情况，当作落实党风廉政建设责任制考核的重要内容之一。倘若基层单位的干部职工因大操大办问题而受到处分，且造成了不良影响，那么就要对基层单位负责人进行诫勉谈话。
(八)开展集中教育整顿活动工作
今年，我单位依据市委、市政府关于开展夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动的相关文件精神，切实开展了此项活动。历经五个阶段的集中教育整顿后，经过细致查找以及认真剖析，总结出当前园林工作存在着以下三个较为突出的问题：
一是绿化管护简单粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。
一是在工作中，向园艺转变的意识存在不足。二是园艺修剪造景的艺术性不够强。三是工作仍停留在简单的修剪以及绿地管护层面。
一是社会绿化管理较为薄弱，亟需进行加强。二是为了能够解决上述这些问题，我们将充分运用查找问题阶段所取得的成果。三是重点针对思想认识、责任落实、制度建设以及工作作风等方面存在的较为突出的问题。四是按照分类、分领域、分层次的方式梳理出了整改项目。五是建立了整改台帐。六是确定了整改责任人。七是明确了整改的时限。20XX 年我单位已制定并实施了《绿地管理办法》《绿地植物养护技术标准》以及《绿地考核检查办法》。这些办法被进行了修订和完善。同时，各科室的工作职责也被重新划分了。通过这些举措，进一步细化了任务与责任，以此推动城市园林绿化工作朝着精细化、标准化、规范化的方向迈进。
二、20XX年工作计划
1、加快实施呈王公园建设工程，争取20XX月底前投入使用。
实施新田路的绿化升级改造工程。
3、围绕明年5月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20。
加强现有苗木的日常管护工作，做好抗旱等工作；加强新栽植苗木的日常管护工作，做好防涝等工作；加强现有苗木及新栽植苗木的病虫害防治工作。
实施绿色图章制度，以解决社会绿化管理薄弱的问题。对各单位和居住区进行督促指导，让它们做好庭院绿化以及居住区绿化工作。同时大力开展市级园林单位和园林小区的创建活动。
借鉴长治市园林绿化管理模式，将观摩学习的经验与思考相结合，逐步构建起分工明确、责任到人、监督有力且科学规范的园林绿化长效管理机制。以此推动园林向园艺的转变，以及从粗放管理向精细管理的转变，全面提高园林绿化建设管理的水平。
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