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为了加强我区纪检监察干部队伍的建设，依据郑州市中原区委以及区政府的要求，打算面向社会公开招聘 43 名纪检监察工作人员。公告内容如下：一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉持德才兼备的用人标准，进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
具体的招聘岗位、人数等情况详见附件：《2019 年度郑州市中原区公开招聘 43 名纪检监察机构事业单位工作人员岗位及条件一览表》。
三、招聘范围和条件
拥有中华人民共和国国籍，对党的路线方针政策表示拥护，严格遵守国家的法律法规。
全国普通高等学校的学历为本科及以上，是中共党员，并且具备正常履行职责所需要的身体条件。
能够牢固树立“四个意识”，对“四个自信”保持坚定，切实做到“两个维护”，在思想层面、政治层面、行动层面都与党中央保持高度的一致性；十分热爱纪检监察工作，秉持公道正派的态度，严格遵守法律法规，保持清正廉洁的作风，自身的自律意识较为强烈，在社会上的形象良好；
符合相关任职回避的要求，不存在其他不适宜从事纪检监察工作的社会关系，也没有其他不适宜从事纪检监察工作的工作经历。
(五)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关立案侦查和纪委监委纪律审查和调查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.新录用事业单位工作人员试用期未满的;
6.有国家和省、市规定不得录取聘用的其他情形的。
(六)加分条件
国家、省、市有相关政策规定。参加国家志愿服务西部计划的高校毕业生，服务期满考核合格，笔试原始成绩加 10 分；参加河南省志愿服务贫困县计划，服务期满考核合格，笔试原始成绩加 10 分；参加河南省“三支一扶”计划，服务期满考核合格，笔试原始成绩加 10 分；参加郑州市“大学生村干部”计划，在农村任职 2 年以上且每年度考核合格，笔试原始成绩加 10 分；参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划，服务期满考核合格，笔试原始成绩加 10 分；参加河南省高校毕业生政府购岗计划，服务期满考核合格，笔试原始成绩加 10 分；2015 年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加 10 分。
符合加分条件的人，要先在网上完成报名资格初审，接着在 2019 年 6 月 18 日（上午 8：30 - 12：00，下午 15：00 - 18：00）前往郑州市中原区人力资源和社会保障局（桐柏路 200 号 2 号楼 11 楼人力资源科），提交《中原区 2019 年度公开招聘纪检监察机构工作人员报名信息表》等材料的原件及复印件 1 份，这些材料包括项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”合同书等。2015 年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的，还需提供毕业证、入伍通知书及退伍证的原件、复印件 1 份。逾期不再受理。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2019 年 6 月 5 日，在郑州市中原区人民政府网（http：//）上发布了招聘信息。此招聘信息的发布时间为 7 个工作日。
(二)报名方式
https://img1.baidu.com/it/u=863419370,480175425&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=889&h=500
本次招聘考试是以网上报名的方式来进行的，同时设有网上报名技术咨询电话：
报名时间是 2019 年 6 月 13 日 9 点到 6 月 15 日 17 点。考生登录郑州人事考试网（http：//），接着点击“网上报名”，从而进入网上报名系统，然后点击“报名填表”，按照要求填写个人报名信息以及报考岗位，最后上传照片。上传照片需符合系统规定：需清晰且无变形，要是一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底都可以，格式为 JPG。通过图片软件制作时，图片的大小宽是 130 像素，高度为 160 像素，最终效果依据输出后的大小来定，宽高比例大概是 1.3:1.6，像素大小要在 30kb 以下，这样才能用于制作准考证。报考人员仅能选择一个岗位进行报名。在报名和考试时，所使用的本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须保持一致。报考人员必须依据本人毕业证、身份证等相关证件上所显示的学科名称以及个人情况，如实填写报名信息。倘若信息不一致或者故意填报虚假信息，那么后果将由报考人员个人承担。
资格初审的时间是 2019 年 6 月 13 日 9:00 至 6 月 16 日 17:00。招聘单位依据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审以及照片质量检查，并且会在报考人员报名后的 1 天内给出审核意见，资格初审的时间截止到 2019 年 6 月 16 日 17:00。对于审核不合格的，会说明理由；对于照片质量不符合要求的，应重新上传照片。审核不合格的报考人员若不重新按要求填报，那么所造成的后果由报考人员自己承担。报考人员可以在填报信息 1 天后登录郑州人事考试网（http：//），去查询是否通过资格初审。
未按期缴费的视为自动放弃。
报考人员缴费成功后，需按照系统提示自行打印信息表，并且要妥善保管。此信息表用于面试资格审查，打印时间截止到 2019 年 6 月 17 日 17:00。若报考人员未及时打印或因保管不慎丢失信息表，其后果由报考人员个人承担。
报考人员网上缴费成功后，需在 2019 年 6 月 20 日 9:00 至 6 月 21 日 17:00 期间登录郑州人事考试网（http：//）。接着按照系统提示进行操作，打印准考证（为 A4 纸格式）。若因报考人员未及时打印准考证，或者因保管不慎导致准考证丢失，那么所产生的后果由报考人员个人承担。
(三)报考注意事项
报考人员仅可选择一个岗位进行报考。各岗位计划招聘的人数与报名的人数比例若未达到 1:5，经区公开招聘纪监委工作人员领导小组研究并获得同意后，能够适当降低开考的比例，不过不得低于 1:3 的比例。倘若降低之后依然无法达到要求，那么该岗位的招聘名额将会依次递减，直至予以取消。
报考人员在报名时提交的信息以及提供的有关材料需真实有效，并且报名时要签订诚信承诺书。一旦发现报考人员不符合招聘岗位所要求的资格条件，或者提供了虚假材料，就会被取消考试资格。
考生要认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，以此来确定自己是否符合招聘岗位的报名条件。倘若自己不符合考试报名条件却进行了报名，那么自己的报考资格以及笔试成绩都将无效，已经缴纳的考试费用也不会被退回，并且由此所产生的一切后果都由报考人员个人来承担。
(四)笔试
考生需要拿着准考证以及本人在有效期内的二代身份证（或者在有效期内的临时身份证），在规定的时间和地点参加考试。
笔试以统一命题、统一组织且统一评分的方式来开展，其满分为 100 分。笔试的内容包含公共基础知识以及职业能力测试。
3.笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。
4.笔试成绩在郑州人事考试网(http：//)查询。
笔试结束后要妥善保管准考证。准考证是考生参加面试资格确认的有效证件。如果考生因为保管不慎而丢失准考证，那么造成的后果由考生个人承担。
(五)面试资格确认
面试资格的确定方式为：按照笔试成绩从高到低进行排序，依据拟招聘人数的 1:3 比例，挑选出进入面试的人员。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格，导致达不到 1:3 比例。按照岗位笔试成绩，从高分到低分依次递补，且递补只进行一次。若经过递补后仍达不到面试比例要求，经区公开招聘纪监委工作人员领导小组研究并批准，可适当降低开考比例，但不得低于 1:2 比例。若降低后仍达不到要求，该岗位的招聘名额递减直至取消。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。
参加面试资格确认的人员名单会在郑州市中原区人民政府网上公布，同时面试资格确认的时间以及地点也会在该网站上公布，网址为 http：// 。
拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。
面试资格确认时，若应试者提供的材料信息不真实，那么将取消其参加面试的资格，并且按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来进行处理。考生需要及时留意郑州市中原区人民政府网，倘若因为考生自身的原因而超过规定时间未到达面试资格确认现场，这种情况就会被视为自动放弃面试资格。
(六)面试
进入面试人员名单会在郑州市中原区人民政府网（http：//）进行公布。考生需要按照《面试通知单》所规定的时间和地点来进行集合。
https://img1.baidu.com/it/u=458573281,126793196&fm=253&fmt=JPEG&app=120&f=JPEG?w=750&h=500
区公开招聘纪监委工作人员领导小组统一组织面试工作，面试采用结构化面试的方式，满分为 100 分。
进入面试的人员要按照面试资格确认的要求，必须携带本人有效期内的二代身份证或者有效期内的临时身份证，同时还要携带《面试通知单》来参加面试。如果超过规定的时间还没有到达，就会被视为自动放弃。
4.面试成绩在当天面试全部结束后，现场公布。
考试总成绩由笔试成绩乘以 50%与面试成绩乘以 50%相加得出。会按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网（http：//）进行公布，公布时间为 3 天。面试成绩以及考试总成绩都计算到小数点以后两位数。
(七)体检和考察
这些参加体检人员的名单以及相关要求在郑州市中原区人民政府网（http：//）上进行公布。
体检按照国家公务员录用体检通用标准以及相关规定来进行。此次体检由区公开招聘纪监委工作人员领导小组进行统一组织，体检的费用由考生自己承担。如果考生没有按照规定的时间和地点参加体检，那么就将被视为自动放弃体检资格。
根据考试总成绩以及体检结果来确定考察对象；考察标准依照事业单位公开招聘的相关规定来执行，考察内容涵盖了德、能、勤、绩等各个方面，其中重点在于思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能，同时还包括婚姻状况以及是否存在违法犯罪情况等。
体检、考察不合格或者放弃会导致岗位空缺。对于这种情况，会按照对应岗位考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补，并且递补只进行一次。
四、聘用及待遇(事业单位全供编制)
区公开招聘纪监委工作人员领导小组依据考试总成绩、体检结果以及考察情况，将拟聘用人员进行择优确定。拟聘用人员的名单会在郑州市中原区人民政府网（http：//）上进行 7 个工作日的公示。在公示期间没有异议后，按照规定办理人事方面的相关手续。
(二)新聘用人员工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。
五、其它事项
资格审查会贯穿招聘工作的整个过程。如果发现存在弄虚作假的情况，或者违反了招聘规定，就会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来进行处理。
报考人员的各种学历需要经过国家及相关部门的认证。如果学历未通过认证，那么就按照未取得该学历来处理。
受聘在职人员需依照社会保险的相关规定，自行将养老保险缴纳齐全。要开具缴纳养老保险的证明。在中原区参保之前所产生的相关问题，都由个人来承担。
本次考试没有指定的考试辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构来举办考试辅导培训班。
本公告由中原区 2019 年公开招聘纪检监察机构事业单位工作人员工作领导小组进行解释。对于未提及的事宜，按照国家以及省、市的有关规定来执行。
报考人员在招聘期间要经常登录郑州市中原区人民政府网来查看招考信息，要是因为个人原因而影响了考试聘用，那责任就得由自己承担；一定要保证电话处于畅通状态，要是因为个人原因联系不上了，就视为弃权；被聘用的人员必须要服从组织的分配，对于那些不服从分配的人，要取消其聘用资格。
报名咨询：0371- 监督电话： -
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