智能招聘网-智能招聘网最新招聘2021-智能招聘网站
《信息与分析》由人力资源和社会保障部信息中心主办，是内部刊物。它主要刊发关于宏观经济运行、就业形势分析、社会保障研究、收入分配改革、人事人才动态等方面的信息摘编和专题分析报告。该刊物面向部属各单位提供综合性信息服务，其中“动态综述”“宏观经济与就业主要指标监测”“就业形势分析”等系列报告深受好评。2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》
智联招聘持续发布《中国企业招聘薪酬报告》，此报告呈现了国内 38 个核心城市中 1 家企业的招聘薪酬状况。该报告不但展示了二季度的薪酬水平，还对重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化进行了分析，以便企业和求职者能够了解市场情况并以此作为参考。
————————
核心城市有北京，还有贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波，一共 138 个。
一、二季度平均招聘月薪10313元，环比持平，同比上升
2024 年二季度，38 城企业的平均招聘薪酬为 10313 元/月。此薪酬与上季度相比基本保持稳定，和去年二季度相比则上升了 0.5%。从招聘薪酬的分位数方面来看，38 城企业招聘薪酬的 25%分位数是 6001 元/月，其中位数是 8251 元/月，75%分位数为 12001 元/月。
二、各城市薪酬及变化
沪京深杭高薪，广州、东莞排名提升
全国 38 个核心城市中，上海的招聘薪酬排名靠前，平均招聘月薪约为 1.3 万元，薪酬中位数过万。北京的招聘薪酬也排名靠前，平均招聘月薪约为 1.3 万元，薪酬中位数过万。深圳的招聘薪酬同样排名靠前，平均招聘月薪约为 1.3 万元，薪酬中位数过万。杭州的平均招聘月薪为 11909 元，位列第四，薪酬中位数为 9904 元。南京的平均薪酬在 1 - 1.1 万，薪酬中位数在 8500 - 9000 元。广州的平均薪酬在 1 - 1.1 万，薪酬中位数在 8500 - 9000 元。苏州的平均薪酬在 1 - 1.1 万，薪酬中位数在 8500 - 9000 元。宁波的平均薪酬在 1 - 1.1 万，薪酬中位数在 8500 - 9000 元。珠海的平均薪酬在 1 - 1.1 万，薪酬中位数在 8500 - 9000 元。厦门的平均薪酬在 1 - 1.1 万，薪酬中位数在 8500 - 9000 元。长三角地区的无锡和合肥，珠三角地区的东莞和佛山，以及中西部地区的武汉、长沙和成都等城市，它们的招聘薪酬水平依然较高。上季度相比之下，广州的平均招聘薪酬增长了 0.9%，其招聘薪酬排名上升了 1 位；东莞的平均招聘薪酬增长了 1%，招聘薪酬排名上升了 2 位。
https://img1.baidu.com/it/u=1992284628,1874666616&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=889
中部地区、珠三角城市薪酬同比涨幅领先
中部地区城市在 38 个城市中招聘薪资同比增幅处于领先地位。太原的平均招聘薪资去年同期相比增长了 4.7%，并且在所有城市中排名第一。合肥的增速为 3%，在所有城市中位列第四。近些年来，中部城市的薪资在逐渐提高，以此来加速提升城市对人才的吸引力。珠三角城市的招聘薪资同比也呈现上升的态势。其中，佛山的招聘薪酬同比提升了 4%，广州的招聘薪酬同比提高了 2.2%，东莞的招聘薪酬同比提高了 1.7%。今年广东省在全力推进高质量发展方面持续发力。广州等地的加工制造、汽车制造等制造业生产速度加快了。新能源等新兴动能逐步释放出来。交通运输和物流仓储业呈现出较快的增长态势。批发零售、娱乐休闲、酒店餐饮等方面的商品消费和服务消费都呈现出良好的增长势头。招聘薪资有所上升，这推动了相应城市整体招聘薪酬的提高。
三、各行业薪酬及变化
人工智能位居薪酬榜首，新能源薪酬中位数过万
在行业领域中，人工智能行业的招聘薪资处于领先地位，其平均招聘月薪为 13594 元，薪酬的中位数是 10501 元。人工智能产业属于战略性新兴产业，在全球范围内正进行着激烈的竞争，以抢占技术的制高点。人工智能领域属于高端技术行业，它强调大数据以及算法等核心技术。在人才招聘方面，具有高技术、高学历以及高薪资等特点。其中，算法工程师、C 语言工程师、嵌入式软件开发工程师以及机器视觉工程师等方面的工程师和技术岗招聘，其薪酬水平处于领先地位。
新能源行业的平均招聘薪酬为 12447 元/月，在各行业中排名第四。在新能源行业中，电力系统研发工程师、电池工程师、材料工程师等岗位的招聘薪酬在 1.5 万元以上。
人工智能薪酬同比增5%，服务消费领域薪酬保持上涨
本季度，人工智能行业的平均招聘薪酬相比去年同期上涨了 5.3%。2022 年底发布的相关内容引发了新一轮人工智能浪潮。大语言模型的发展使得 AI 普及应用的速度加快。在催生新商业模式、为产业数字化赋予力量以及推动数字经济新业态发展等方面，展现出了极大的潜力。在这样的背景之下，企业纷纷借助高薪来抢占人才，从而带动了人工智能行业人才需求的增加以及待遇的上涨。此外，石油行业招聘薪酬同比增速超过 5%。此外，石化行业招聘薪酬同比增速超过 5%。此外，化工行业招聘薪酬同比增速超过 5%。此外，通信行业招聘薪酬同比增速超过 5%。此外，电信行业招聘薪酬同比增速超过 5%。此外，网络设备行业招聘薪酬同比增速超过 5%。
今年二季度，旅游或度假行业的招聘薪酬比去年同期增长了 7.2%。医疗、护理、美容、保健、卫生服务行业，以及娱乐、体育、休闲行业，还有酒店、餐饮行业的招聘薪酬增速约为 4%。我国的服务业在持续恢复，文体娱乐行业较为活跃，服务消费增长得比较快，这带动了企业招聘薪酬逐渐上升。
四、各职业薪酬及变化
https://img2.baidu.com/it/u=1086610513,3888348949&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=800&h=1422
在高技术制造业发展的带动下，电子工程师的薪酬排名上升了，电器工程师的薪酬排名也上升了，自动化工程师的薪酬排名同样上升了。
在职业领域方面，人工智能工程师处于首位，其平均招聘月薪为 22003 元。从细分岗位的角度来看，导航算法岗位、深度学习岗位、机器人算法岗位、自然语言处理岗位、机器学习岗位等在高薪方面处于领先地位。芯片工程师的平均招聘薪资为 21124 元每月，位列第三位。在其中，模拟芯片设计工程师、集成电路 IC 设计工程师、IC 验证工程师等的薪资较为领先。
本季度，电子/电器/自动化工程师的招聘月薪排名有所上升。其从上季度的第 17 位提升到了第 14 位。并且薪酬环比增长了 0.9%，达到了 12976 元。从细分岗位来看，电池工程师岗位的平均招聘月薪超过了 2 万元。电控工程师、家电/数码产品研发工程师、电子技术研发工程师、压器与磁电工程师等岗位的招聘薪资处于 1.7 至 1.8 万元之间。近年来，我国高技术制造业呈现出较快的增长态势。其中，像航空航天制造行业以及电子及通信设备制造行业等，它们的增长势头都较为良好。这些行业的良好发展带动了相关人才薪资的提升。
技工等生产制造岗招聘薪酬持续攀升
从同比增速方面来看，生产制造类岗位呈现出明显的增长态势。普工/技工的招聘薪资同比提升了 9.8%，并且连续三个季度都处于上涨状态。与此同时，服装/纺织/皮革制造岗位的招聘薪酬增长了 6.7%。客货运司机/乘务以及仓储管理等物流仓储类蓝领岗位的增幅也超过了 5%。居民服务和服务消费类蓝领岗位的薪酬依然保持着稳定的增长态势。翻译岗位招聘薪资增长相对较快。
当前，我国宏观政策的效力在持续展现出来。消费需求持续回升，创新的动能在不断地成长。国内经济整体呈现出向好并且回升的态势。在地区、行业以及职业的招聘市场方面，呈现出了一些新的变化。求职者应当依据招聘市场薪酬的变动趋势，及时对自己的预期进行调整，并且合理地选择就业渠道以及求职策略。
页:
[1]