学生兼职工作-学生兼职兼职-兼职学生可以做什么
各位在校学生：暑期之际，许多学生借助假期去做兼职。他们这样做是为了增加社会实践，丰富生活阅历，同时减轻家庭经济压力。然而，由于社会经验不足，在寻找兼职或实习工作时，各位学生需要“仔细甄别”，以防上当受骗。为了切实保障学生的合法权益，我局提醒各用人单位以及各位学生都要遵守国家的法律法规。以下是有关事项的温馨提示：
一、求职要到正规的职业介绍机构（人力资源公司）
学生在暑假期进行勤工俭学。要注意不要轻信招工野广告信息。不要擅自到不明情况的家庭去做家教。不要到没有合法招工权利的职业介绍机构（招聘公司）去应聘。应聘前需核实清楚该职业介绍机构是否有市场监管部门颁发的经营许可证照，以及是否有人力资源社会保障部门颁发的经营许可证照。一定要到有资质、信誉好的职业介绍机构去应聘。
二、做好用人单位背景调查
还要在官方渠道检索相关公司的信誉情况等。
三、不要轻信高薪，避开陷阱
条件优厚，薪金就高，这样就越容易出问题，因为天上不会无缘无故掉馅饼。面对高薪的诱惑，要谨慎地去辨别。要提前把雇主的情况告诉家人，让家人为您提供参考，从而避免上当受骗。
四、网络兼职要慎行
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大家在抖音能看到招打字员、翻译员、刷单员等兼职信息，在 群能看到，在微信群也能看到。这些信息打着轻松日入百元的口号，很多学生被这些丰厚报酬吸引，以为足不出户就能够赚钱。对于这些消息，要保持警惕。不要轻易相信骗子，骗子可能会让你交纳入会费、办卡费等。之后他们就会把你拉黑。所以一定要留意这类兼职信息，不要轻信互联网上的虚假招聘信息。
五、不要缴纳任何押金或证件
用人单位向劳动者或求职者收取押金是违法行为；用人单位扣留劳动者或求职者的身份证或其他证件是违法行为；用人单位要求劳动者或求职者提供担保是违法行为；用人单位以其他名义向劳动者或求职者收取财物等是违法行为。若在求职过程中遇到上述这些要求，应当予以拒绝。
六、签订协议或合同一定要仔细阅读
在做兼职或勤工俭学的时候，必须要与用人单位签订合同或者协议。要书面约定好工资的数额、发放的时间，以及工作时间等相关内容，还要明确工作时发生意外伤害的赔偿处理办法等。要核实事先约定的公司是否和签订合同（协议）的公司是一致的。对于合同的各项条款，要仔细地看清楚，认真分析其中的利弊，判断是否合法合规，以防因疏忽大意而使自身利益受到损害。
七、注意收集保留维权证据
工作期间，要注意收集并保留合同（或协议）等相关凭证，还要保留工作服、工作牌、考勤记录、工资发放记录、工作场景图片、工作场景视频等。一旦出现无故克扣工资、拖欠工资等情况，若无法协商解决或发现上当受骗，就应立即拿着相关证据材料向人民法院提起诉讼。由于在校生兼职不属于劳动法调整范围，所以上述情况不在劳动保障行政部门的受理范畴内。
未成年人未满 18 周岁，不得前往互联网上网服务营业场所上班。
任何组织或者个人都不可以招用未满十六周岁的未成年人，除非国家有另外的规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等这类不适宜未成年人活动的场所，不能招用已满十六周岁的未成年人。
九、常见骗局
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招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、培训费、介绍费等行为属于非法行为。任何招聘单位都不应有这样的行为。
许多用人单位因时间短而拒绝与学生签订合同或协议，仅进行口头约定，未签订正式的合同或协议。这些用人单位常以试用期、质量不行、工作失误、不称职等各种理由克扣劳动报酬，导致你的合法权益，尤其是劳动报酬权益，无法得到保障。
非法中介看准了学生社会经验少且挣钱心切的心理，他们在收到中介费后不履行合同。许多非法中介就是这样，利用学生的这种心理来行骗。他们以收取中介费为目的，一旦得手就违背合同约定。
传销公司通常先让学生以销售人员的身份上岗工作，接着就向你讲述产品推销出去后的高额利润以及公司的优厚福利，说得极为动听，以此欺骗你加入。
现在互联网日益发达，网络兼职的种类繁多。然而，一般来说这些网络兼职都存在套路。比如让您下载其他社交聊天软件，或者让您加入会员，又或者让您输入银行卡和密码，还有让您缴纳工号费等行为，大多都属于骗局。
招聘（面试）单位除公招考试外通常不需要交报名费。体检一般是到二甲以上医院自行体检并缴费。有很多骗子单位假借收取报名费和体检费，接着通知面试和体检，之后就没了下文。
宿松县人力资源和社会保障局
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