职业健康监护-监护职业健康是指什么-职业健康监护的种类
职业健康管理属于企业安全生产的重要构成部分，它与劳动者的健康权益以及企业的可持续发展有着直接关联。以下这些是职业健康管理的核心内容以及具体的操作规范，能够协助用人单位进行规范管理，对职业病风险进行防范。一、职业健康管理制度
- 职业病危害档案管理制度。
职业病危害防治责任制度
明确企业内部各个部门在职业病防治中的职责，明确各个岗位在职业病防治中的职责，以确保责任能够落实到具体的人身上。同时，要建立职业病危害警示与告知制度。
以标识以及告知卡等形式，将工作场所存在的职业病危害及其防护措施告知劳动者。同时，还有职业病危害项目申报制度。
企业要向当地的卫生健康部门去申报职业病危害项目，并且要定期对相关信息进行更新。企业还需要有职业病防治宣传教育培训制度。
定期组织员工参与职业健康方面的培训，以此来提升他们的防护意识与技能。还有关于职业病防护设施的维护检修制度。
定期对防护设施进行维护和检修，以保证其能够正常运行。这是职业病防护用品的管理制度内容之一。
规范防护用品的采购流程，确保其符合要求；规范防护用品的发放流程，保证员工能及时获得；规范防护用品的使用流程，促使员工正确使用；规范防护用品的更换流程，保障防护用品的有效性。同时，要确保员工能够正确使用防护用品。此外，还需建立职业病危害监测及评价管理制度。
定期监测和评价工作场所的职业病危害因素，以便能够及时发现问题并进行整改。同时，要建立建设项目职业病防护设施“三同时”的管理制度。
新建项目的职业病防护设施要与主体工程同时进行设计，改建项目的职业病防护设施要与主体工程同时展开施工，扩建项目的职业病防护设施要与主体工程同时投入生产和使用。同时，要建立劳动者职业健康监护制度以及相应的档案管理制度。
建立员工的健康监护档案，将职业健康检查的结果以及处理的情况进行记录。同时，要有职业病危害事故的处置制度以及报告制度。
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制定出应急预案，要明确在事故发生之后的处置流程是怎样的，同时也要明确报告程序是怎样的。这属于职业病危害应急救援与管理制度的范畴。
配备应急救援相关的设备以及药品，并且定期组织相关的演练活动，以此来提高应急处置方面的能力。同时明确岗位职业卫生的操作规程。
制定岗位操作规程，明确员工在工作中的防护要求和操作规范。
此外，还需遵守法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
二、职业卫生档案管理规范
职业卫生档案对于职业健康管理来说是很重要的依据，需要进行分类整理，并且要妥善保存。
建设项目职业卫生“三同时”档案
包含项目设计阶段的职业卫生相关资料，包含施工阶段的职业卫生相关资料，包含验收阶段的职业卫生相关资料。这就是职业卫生管理档案。
记录企业的职业健康管理制度，记录企业的职责分工，记录企业的防护设施维护记录等，还有职业卫生宣传培训档案。
保存有关培训计划的资料，保存培训记录的资料，保存考核结果的资料等。同时保存职业病危害因素监测与检测评价档案。
用人单位职业健康监护管理档案包含监测报告、评价结果以及整改记录。
记录企业在职业健康监护工作方面的组织情况以及实施情况。劳动者个人拥有的职业健康监护档案。
包含劳动者个人信息卡，工作场所的危害因素检测结果，历次职业健康检查的结果以及处理情况，职业健康体检报告，职业病诊疗资料等。
三、员工健康监护档案
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接触职业危害的作业人员，要定期进行职业健康体检，体检的频率是每 1 年到 2 年一次。健康监护档案应当包含这些内容：
劳动者个人信息卡、工作场所职业病危害因素检测结果、历次职业健康检查结果及处理情况、历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料，以及其他职业健康监护相关资料，四、其他台账管理中的防护器具台账。
做好防护器具的发放记录，确保员工正确使用。定期监测台账
定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，然后把监测结果公示出来。还有应急药品的台账。
定期检查应急药品的有效期，做好发放和补充记录。
五、职业危害告知与警示职业病危害告知书
在劳动合同中明确地告知劳动者，可能会产生职业病危害，以及这些危害所带来的后果。同时，也要告知劳动者相应的防护措施和待遇。另外，警示标识和告知卡也需要明确展示相关信息。
在作业岗位中，若存在严重的职业病危害，需设置警示标识和告知卡。对于化学品以及放射性物质，要进行警示。
职业危害申报这一事项。
用人单位要通过当地的职业健康管理平台来进行职业危害申报。像江苏省的用人单位能够通过“江苏省用人单位职业健康管理平台”去完成申报，其具体的网址是：江苏省用人单位职业健康管理平台（示例链接）。
总结
职业健康管理对于企业的安全生产而言是一个重要的环节。通过完善相关制度，能够对档案管理进行规范。同时加强对员工的健康监护，以及做好职业危害的告知工作，就可以有效地降低职业病所带来的风险，进而保障劳动者的健康权益。希望本文能够给用人单位提供一些实用的参考，以此助力职业健康管理水平的提升。
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