老板拖欠工资-工资拖欠老板电话不接怎么办-工资拖欠老板说没钱
向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有责令公司限期支付工资的权力。公司倒闭常常牵涉违反法律法规情形。劳动监察部门能够展开调查处理。针对企业存在的违法行为。像未按时足额支付工资这类情况予以查处
（二）申请劳动仲裁
能够向劳动仲裁机构提出申请。请求公司支付拖欠的工资。尽管公司倒闭没有能力偿还。不过通过仲裁确定债权关系十分关键。
在仲裁过程中 员工需要提供证据 比如工资条 比如考勤记录 这些证据能证明工资数额
（三）中的工资债权申报
若公司步入破产程序 员工需及时向破产管理人申报工资债权 在公司破产财产分配阶段 工资债权属优先受偿债权
破产管理人会依照法定程序清理公司财产。破产管理人会依照法定程序评估公司财产。破产管理人会依照法定程序变卖公司财产。支付破产费用和共益债务后。优先支付员工工资等优先债权。
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二、拖欠工资起诉流程和费用标准
（一）拖欠工资起诉流程
1. 劳动仲裁前置：
先向仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书等相关证据材料。仲裁委员会受理后会开展相关工作。双方进行举证、质证等环节。仲裁庭依据事实和法律作出裁决。
2. 起诉：
若对仲裁结果不服，可在规定期限内，向有管辖权的人民提起诉讼。需向法院提交仲裁裁决书、证据等材料。法院受理后，会依法进行审理，然后作出判决。
（二）费用标准
1. 劳动仲裁：
- 劳动仲裁是免费的，不收取费用。
2. 用：
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劳动争议案件每件需交纳10元诉讼费。若案件适用简易程序审理，则减半收取。也就是只需要交纳5元。此规定目的在于减轻劳动者追讨工资时的经济负担。以此保障劳动者合法权益。
三、公司拖欠工资怎么处理
如果公司拖欠工资，可以按以下方式处理：
和公司进行协商。试着跟公司的人力资源部门沟通。或者跟财务部门沟通。也可以直接与公司领导交流。弄清楚拖欠工资的缘由。要求公司赶快支付工资。还要确定支付的时间。
向劳动监察部门投诉。可携带如劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。前往当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。若公司逾期仍不支付。劳动监察部门可责令公司按应付金额一定比例向劳动者加付。
申请劳动仲裁。若协商与投诉均未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，需详细说明公司拖欠工资的事实。还要提供相应证据支持自身诉求。仲裁裁决生效后，若公司仍不执行，可向法院申请。
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