福建新大陆支付技术有限公司2025届全球校园招聘简章来袭
福建新大陆支付技术有限公司 2025届全球校园招聘简章来支付，你的新大陆“全球数字支付行业领军企业”
一、公司简介
福建新大陆支付技术有限公司，被简称为“NPT”，它是新大陆科技集团的核心企业，还是新大陆数字技术股份有限公司（股票代码:）的全资子公司，并且是全球领先的商业数字化技术服务商。公司在支付行业深入耕耘达30年，全球员工数量超过1200人，在全球120多个国家，与合作伙伴协同合作，终端部署数量超过1亿台，为全球支付事业贡献科技力量。公司秉持“聚焦商业领域数字化支付，助力商业社会数字化转型”的企业使命，致力于达成“数字支付让世界更美好”的企业愿景。
全球化战略持续推进，为能更好满足当地市场需求，公司不断加大全球化投入，先在香港设立分公司，又在巴西设立分公司，还在新加坡设立分公司，接着在美国设立分公司，随后在英国设立分公司，之后在法国设立分公司，再在德国设立分公司，然后在西班牙设立分公司，再之后在日本设立分公司，最后在印度等地设立分公司，并且在全球范围内建立了若干个业务发展服务中心，以此不断提升本地化的服务能力。公司提供商业数字化综合业务，其中涵盖硬件服务、软件服务、增值服务等，公司拥有7家工业4.0智能化生产基地，分布在国内外，公司凭借高研发投入、强供应链交付、全场景建设的核心竞争力，已为全球240多个核心客户提供立体化全过程服务，还将支付网络延伸至世界各地。
未来，公司会持续秉持企业价值观，该价值观包括简单、开放、利他、自省，公司将与全球生态伙伴携手，一同推动数字经济发展，以使商业社会中的每个人都能享受到数字科技带来的美好 。
在公司业务快速发展的情形下，此次第25届校园招聘的需求比以往扩充了将近2倍。加入NPT，你能够在创新行业引领未来，在全球舞台上展现非凡光彩，凭借优厚薪酬获得认可，在无限机遇中持续成长，还能在融洽生活里尽情享受人生！我们期盼更多像你这般优秀的人才加入我们，青春校招季，100多个offer等你来挑选！
二、公司荣誉资质
²行业资质
国家级制造业单项冠军示范企业，国家高新技术企业，企业技术中心
省级的，是福建省数字经济核心产业领域的“独角兽”创新企业，是福建省工业和信息化产业龙头企业，是福建省电子支付企业工程技术研究中心。
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²企业荣誉
德国“IF”设计大奖，中国设计红星奖，企业标准“领跑者”称号，工人先锋号荣誉
作为总行级终端供应商，为北京冬奥会提供数字人民币金融服务
身为数字人民币产业联盟理事，作为数字人民币产业联盟成员单位，其旗下有多款数字人民币终端设备，这些设备在第五届数字中国建设峰会中进行了展示 。
三、岗位类别及基本要求
一共有3大岗位类别，岗位种类多样，其中涵盖技术研发类，还有海外业务类，以及综合支撑类。
涉及专业有计算机，软件工程，电子，电气，通信，自动化，机械，材料，化工，供应链管理，英语，国际贸易等；
学历要求为本科及以上学历，英语水平需达到CET-4及以上，海外留学归国人员要有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书 。
身心健康，责任心强，具有一定抗压能力，具备良好学习能力，具备良好职业道德操守，具备团队协作精神
四、招聘岗位（具体岗位要求请扫码查看）
类别
招聘岗位
需求
工作地点
技术研发类
硬件开发工程师
10
福州
技术研发类
嵌入式软件工程师
10
福州
技术研发类
开发工程师
10
福州
技术研发类
嵌入式工程师（算法）
10
福州
技术研发类
前端开发工程师
福州
海外业务类
海外SQE工程师
福州/海外
海外业务类
海外QE工程师
福州/海外
海外业务类
客服系统专员
福州
五、薪酬福利说明
岗位薪酬：
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我司为技术研发类岗位提供优厚薪资，该薪资具有行业竞争力，本科校招生年薪最高可达20万，研究生校招生最高可达30万，特优者可面谈。
海外业务类岗位，我司提供极具吸引力的薪酬福利，还有十分优渥的海外补贴，针对外派至海外的相关岗位，会提供1.8万+元/月的丰厚海外常驻补贴，综合年薪30万起步（含海外补贴）。
公司福利：
公司极为重视员工的人才培养与激励，在员工具备特定资质时，可享有近5万元人民币的企业新锐人才现金补贴。同时，还可享有福州市、马尾区等各级政府人才引进政策的对应补贴福利。本科以上学历可获1万元生活补贴，以及3个月免费住宿或3000元租房补贴。双一流高校本科以上学历，本科可获1.5万元补贴，硕士及博士可获3万元补贴。政府向青年工科人才提供其年薪50%-60%的高额补贴，要求是211/985工学专业毕业，且累计补贴3年。
公司鼓励员工配合海外战略共同发展，为员工提供激励补贴。针对短期或长期出差海外的员工，公司会根据出差时限提供对应的高额海外差旅补贴。针对海外驻外岗位，公司会根据所驻地的经济情况，向外派至海外的员工提供丰厚的驻外补贴。
公司高度重视员工福利待遇，按照公司制度，入职员工除了享有国家法定的五险一金外，还额外拥有公司购买的补充保障，此即六险一金 。
公司致力于为员工提供温馨的节日氛围，在逢特定节假日时，公司会组织相应庆祝活动，还会向对应员工发放过节费等福利 。
便捷生活：公司为员工生活提供更便捷的体验，校招员工入职就能享有免费首年住宿的生活福利，能享有免费园区班车的生活福利，能享有免费加班餐的生活福利，能享有免费体检的生活福利，还能享有专家义诊的生活福利。
公司为员工提供舒适的办公环境，欢迎员工拥抱健康生活。入职员工享有花园式园区的办公环境，还有菜系丰富的平价食堂。并且依据部门情况，员工能享有悠闲零食与下午茶。同时，园区配备完善的运动场所与健身设施，其中包括健身房、瑜伽室、乒乓球室、台球室、篮球场、羽毛球场等 。
公司全力保障员工工作之余能有闲暇时光，员工依规享有周末双休，员工依规享有法定节假日，员工依规享有带薪年假，员工依规享有其他法定带薪假等假期，员工可在公司的“悠斋书吧”内轻松阅览近5000本种类纷繁的图书，员工在公司内享有社团活动，员工在公司内享有部门团建，员工在公司内享有工会活动等休闲娱乐活动。
公司充分尊重员工意见与想法，员工能在公司享受到简单开放的企业文化，感受到融洽的大家庭氛围，还有“NPT树洞”等平台供员工提出改善建议。
六、培养与晋升
NPT努力打造行业标杆性企业培训模式，该模式旨在提升员工幸福并助力公司发展，NPT拥有完善的校招员工培养制度，也具备内部员工晋升机制。企业针对校招入职的新员工，采用1+1导师培养模式，即业务导师加人力资源导师，为校招入职员工给予更多支持，还通过“晋升制、沟通制、评优制、导师制、培养制”这5大培养制度，确保应届毕业生在职业素养、通用技能、业务能力、工作方式等方面，获得全方位、多维度的训练与提升。同时，NPT采用多元激励方式，提供丰富出海机会，通过企业新锐计划、智能先锋队等内部项目，为员工提供国际化、高素质、多维度的人才发展与培训机制，鼓励员工积极拓宽视野，在员工渴望能力成长时，给予赋能支持，助力员工实现自我价值的突破。
此外，NPT是高研发投入的创新型智能制造企业，极其注重内部人才的挖潜与培养，是扁平化管理的企业典范，岗级晋升通道常年向公司全体员工开放，成长机遇充分，晋升路径通畅，校招员工在入职之初便有着无限潜能与未来。目前 我司已成功打造双序列晋升通道 即专业职级加管理职务 还配以专项培训体系 也就是智能先锋 海外外派培养项目 市场营销加职业技能加管理赋能三位一体 任何优秀员工 不管是专精技术业务 还是熟稔运营管理 在NPT 都能够实现对应的成长诉求 NPT 我们期待与你一同发现新大陆
七、城市发展潜力
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福州是“有福之州”，是福建省省会，是国务院海西经济区中心城市，是九大国家级都市圈核心城市，是中国东南沿海重要都市，是首批对外开放的沿海开放城市。2022年，福州所在城市群发展潜力居全国城市群第7位。2023年，福州位列全国百强城市第19名。
气候特征如下，福州气候温暖且湿润，四季都是常青的状态，年平均气温处于20℃至25℃之间。
“十四五”期间，福州是海西地区GDP发展的领头城市，重点发展三大引领产业，分别是电子信息、化工新材料、纺织化纤，同时培育壮大四大新兴产业，分别是软件信息、新能源、高端装备、生物医药。
经济概况：在2023年，福州市达成了地区生产总值，其数额为12928.47亿元，人均地区生产总值达到了元。
福州山清水秀、人杰地灵，有着“海纳百川，有容乃大”的特质，市区内存在三坊七巷、上下杭、烟台山等历史文化街区，还能够前往连江、长乐、平潭岛等沿海旅游胜地，去追逐自然奇观“蓝眼泪”浪潮，进而感受蓝色大海的缤纷魅力。
八、招聘流程
通过线上进行网申，参加宣讲会，经过简历筛选，进入笔试环节，接着是技术面试，然后是 HR 进行终面并谈薪，之后发放 offer，最后签订三方 。
九、加入我们
最便捷的方式：点击链接，就能进行网络申请，通过此网申地址进入校招官网，挑选相应的校招岗位来进行在线投递。
在移动端，关注“新支味儿”微信公众号，进入“加入我们”一栏，点击“校园招聘”。
所有应聘人员都需要完成线上网申操作，没有进行网申的同学不能进行后续面试 。
十一、联系我们
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