长江医药集团董事长罗明：党建工作为企业发展提供强大动力
图为长江药业集团召开党组织生活会。新华网武汉7月31日电（连迅）“党建工作搞得好，就像为企业发展插上翅膀”。近日，民营企业长江药业集团董事长、党委书记罗明表示，做好企业党建工作有利于稳定职工队伍，增强企业向心力和凝聚力，为企业发展提供强大精神动力。企业快速发展。
罗明是湖北荆州人。 2003年，他开始创业，在公安县租了一间不到40平方米的商铺，销售中药材。经过努力，他的生意越做越大，逐渐将一家小铺发展成为集药材种植、生产、物流、运输、销售于一体的扬子江药业集团公司。
“公司发展了，员工人数不断增加，有一个问题引起了公司的重视。”罗明说，有一些党员和员工过来询问与党组织的关系怎么办。罗明本人也是一名党员，也面临着参加组织生活的问题。在当地党组织的支持和帮助下，湖北长江药房连锁有限公司支部委员会于2011年5月成立，罗明和他的党员、同事们在公司建立了自己的“家”。
“一开始，支部建设对企业经营管理没有太大影响。但随着党建工作的深入，这种影响逐渐显现。”罗明说，群里两名党员的事迹让他深受感动。
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2012年，党员姚兴发调任荆州市场开发负责人。为了找到合适的店面，他经常加班加点，走遍城镇。渴了喝一瓶矿泉水、饿了吃几个馒头、推迟午饭和晚饭是常有的事。在姚兴发的努力下，荆州市场发展迅速。后来公司安排他去宜昌开发市场，他保质保量地完成了任务。
党员彭开宇任集团采购经理。厂家经常找她接近，甚至给她送钱送货，希望她能买更多的货。但她抵制住了诱惑，把生意搞得一清二楚。实在回不去的红包，后来就交给了组织。随着时间的推移，供应商了解了她的性格，不再做坏事了。
“党员表现较好并不是个别现象。”罗明表示，扬子药业集团每年都会根据工作表现评选优秀员工，被评为优秀员工的党员比例大大超过普通员工。小组总结，党组织定期开展组织活动，加强政治学习，开阔员工视野，增强组织意识和集体意识。集团党员分布在一线和各级管理中，发挥着桥梁和纽带作用，保证了集团上级向下级汇报信息、指令执行顺利有效，促进集团各项工作科学、有序。集团各项工作高效运转。
多年来，长江药业集团业务拓展到哪里，党组织就覆盖到哪里。 2013年9月，长江药业集团申请成立党总支。 2015年6月，中共湖北长江药业集团委员会成立，下设6个党支部。长江药业集团现有员工1500人，有党员70人。其中，管理党员32人，一线普通员工党员38人。
长江药业集团各级党组织严格按照要求定期开展工作，加强政治理论学习。党组织还经常组织志愿者在城乡开展关爱留守儿童、救助贫困学生、救助重大疾病患者等各种社会公益活动。丰富多彩的支部建设工作，吸引了许多优秀青年员工积极向党组织靠拢。
1982年出生的姜侃，大学毕业后于2013年加入长江药业集团。由于工作出色，先后担任扬子药业企划总监、会员部经理、企划部经理、集团品牌管理部经理、董事长助理等职务，逐渐成为公司的骨干力量。开拓国内外市场。 2015年，蒋侃主动向党组织靠拢，递交了入党申请书。 2017年5月被接纳为预备党员，2018年5月转为正式党员。近年来，已有30名表现突出的青年员工加入长江药业集团党组织。
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党支部建设促进了长江药业集团的大发展。如今，集团已建成集药材基地标准化种植、高科技中药生产、新型医药胶囊生产、医药物流网络、连锁经营平台于一体的医药产业链。集团下辖3个医药产业园。 2016年，集团在新三板挂牌，目前市值超过40亿元。 2017年，整个长江药业集团销售收入突破30亿元，上缴地方税金1.5亿元。
长江药业集团业务发展迅速，需要大量的业务骨干和管理人员来填补各个岗位。结合公司未来发展规划，长江药业集团提出了“把业务骨干培养成党员、把党员培养成企业管理者”的计划，为企业发展培养优秀人才。 “以企业党建为核心，加强企业管理层和一线员工的年轻化、职业化建设，将成为企业发展不竭的力量源泉。”骆明说道。
图为长江药业集团组织党员开展政治学习。
图为长江药业集团党组织授予的先进牌匾。
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