护理学类专业就业趋势：就业率高但薪资低，工作强度大
我国对医务人员的需求量巨大，护理专业就业难度相对较低，但就业效益不高，工作强度大。本文将从就业率、就业薪酬、就业满意度等方面分析近年来护理专业的就业趋势。一。护理专业就业形势好于大多数其他专业
护理专业每位毕业生就业率超过全国平均就业率2个百分点以上，就业率始终位居各专业前20%。护理专业的就业形势好于大多数其他专业。专业类。
随着疫情逐渐结束，医护人员需求下降，2022年护理毕业生就业率大幅下降，但仍远高于全国平均就业率。
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二。护理专业就业薪资低于全国毕业生平均薪资
护理本科毕业生就业薪资虽然持续增长，但始终低于全国毕业生平均薪资。 2022年毕业生就业薪资落后本专业70%以上。护理专业的就业薪资与地区、医院级别相关。不同地区差异较大，但整体就业薪资水平不如其他专业。
三。护理就业薪资与平均薪资差距逐渐拉大
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尽管护理毕业生毕业五年后薪资排名比例有所上升，但其就业薪资始终低于全国毕业生平均薪资，且与平均薪资的差距从毕业后六个月的452元逐渐拉大至5 1,285元年后。
四。护理专业毕业生就业满意度名列前茅
护理专业毕业五年就业满意度始终位居各专业前30%，2022年就业满意度排名第四。护理专业虽然工作强度较高，就业待遇一般，但工作岗位非常稳定。在就业形势日益严峻的情况下，稳定性或许是毕业生就业满意度的加分项。
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