李婷婷分享面试失败经历，在深圳工作 10 年的她为何说错一句话被淘汰？
我叫李婷婷。上周我在深圳面试一份年薪40万元的工作。一开始双方的谈判很顺利，公司打算录用我。没想到，最后一步，我犯了一个错误，被公司淘汰了。今天我想和大家分享一下我面试失败的经历。希望对您有所帮助。2013年，大学毕业后，我来到深圳发展。经过一个月的找工作，我终于到了横岗的一家公司上班。一开始，我只是一名职员，工资4000元。那时我什么都不懂，只是个新手。老板让我做什么我就做什么，我从不抱怨或关心任何事情。在公司做了一年文员后，领导把我调到了核心岗位。
那时我不知道自己会在这家公司待多久。但没想到的是，我从2013年一直待到2023年，整整10年。主要是这家公司不需要加班，管理比较人性化，住的比较舒服。唯一的缺点就是工资比较低。我也从一名小文员成长为一名部门经理。虽然我在公司是经理，但是工资确实很低，月薪只有一万元。这几年，公司招收的新员工的工资比我们老员工的工资要高。
一些老员工觉得公司对他们不公平，所以和我同时入职的人纷纷辞职，不愿意再工作。当时，很多人都感到不舒服。为什么老板宁愿花更多的钱从外面招人，也不给老员工加工资？看着身边的老同事一一辞职，心里真的很难受。
深圳横岗
我在公司的工资只有1万元，但这个职位，市场上其他公司每个月至少要3万元。此前，公司副总向老板汇报，申请小幅加薪，但老板拒绝了。老板说：“婷婷是公司培养出来的，现在能有这个职位已经很好了，如果不是公司培养的，她能坐这个职位吗？”
副总说道：“老板，这个工资是10年前的，现在行情涨了，市场价三万！”
最终，他被老板拒绝了。副总在加薪方面也帮了我很多忙，但没有效果。其实2019年的时候，我就打算从公司辞职，去外面找一份工资更高的工作。但到了2020年，这个想法却因为疫情被迫叫停。如果到时候换工作，甚至可能会失业。
从2020年到2023年，这三年来，公司员工都是夹着尾巴去上班，不敢太高调，生怕被老板开除。今年的情况比前三年要好。我想我是时候换工作了，找一份薪水更高的工作了。但老公提醒我：
“我建议你先和你的老板谈谈，看看能不能加一点工资。如果能加一点，就不要辞职。毕竟，努力工作比努力工作要好，而且你不在这里不用加班，你在这里会舒服一些，如果你去别的地方上班，晚上可能还要加班，你的家人就照顾不了你了。”
横岗地铁站
我老公是一个比较稳重的人，我觉得他的建议很有道理。其实我的期望并不高。只要老板能给我从1万元加到15000元，我就会继续做下去。很多人可能会说一下子加50%是不是太多了？事实上，情况并非如此。主要原因是从2017年到现在已经6年了，我从来没有涨过工资。而且，即使提高到15000元，在同行业中仍处于较低水平。在其他公司，即使不担任管理职位，他们的工资也可能超过我。
今年二月中旬，我鼓起勇气敲开了老板办公室的门。刚进去的时候，老板很热情，请我坐下。于是，我也不顾羞耻，直接说道：
“老板，我在公司已经10年了，这10年物价涨得很快，这些工资已经不能满足生活需要了，经济压力太大了，从2017年到现在，公司没有给我加薪，可以适当加薪吗？
老板听到我的要求后，立刻皱起了眉头，然后笑着说道：“婷婷！我明白你说的，也很感谢你这10年来为公司所做的努力。” ，我们就这样做吧！我通知一下工作人员，他们明天再跟你说，到时候就跟工作人员说吧！”
听到这个消息，我的脸上立刻露出了笑容，我很高兴。起初我以为老板会拒绝，结果他居然同意了。这有点令人惊讶。看来我不需要换工作了。晚上我回到家，我把这个消息告诉了我的丈夫。老公听后也很高兴。那天晚上，我们买了一只鸭子，炖了一锅啤酒鸭来庆祝。
公司
晚上睡觉的时候我一直在想，老板会给我加多少工资？ 5,000？一万？ 20,000？我越想越激动，恨不得早点得到答案。那天晚上，我彻夜难眠，一直在思考这个问题。虽然晚上没睡好，但是第二天一点也不困，上班的时候精神状态非常好。早上我一直在观察办公室里的动静，看看有没有人来看我。但等了一上午，却没有任何消息，一点动静都没有。
终于在上午11点的时候，我看到人员进入了老板的办公室。看到那一幕，我心里猜测，老板一定是在找人事，给我加薪。自从人员进了老板办公室的门，我的眼睛就一直盯着那个位置，等待着人员出来。快到中午下班的时间了，人员终于从老板办公室出来了。
已经下班了，我想人事部门下午肯定要找我谈话。果然，下午三点，人事部就来找我了。她把我带到一间会议室，关上门，说道：“李经理，今天早上老板来找我，主要是想谈一下你的工资。老板觉得你在公司付出了很多，为公司服务了。”公司这么多年了，所以公司决定给你一点工资调整表，请确认并签字。”
听了工作人员的话，我差点笑了。没想到公司这么热心。幸亏我主动提了，不然我就错过这个机会了。当HR把加薪表递给我的时候，我看着桌子上的加薪数字，彻底傻眼了。上面写的不是一万，也不是五千，而是三百元。
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一开始我以为人事信息有误，就特意询问：“刘老师，是300元吗？”
HR说：“李经理，是啊！三百块钱，你看你多好啊，还有加薪，我来了8年了，还没有加薪。”
公司环境
得到工作人员确认后，我直接说道：“算了！我不缺这300块钱！”说完这句话，我就离开了会议室，回到了自己的办公桌前。我除了失望之外，还是失望。真没想到公司竟然把我当小孩子了。当时我心里想，这很好，也给了我下定决心辞职的理由。晚上，老公发现我只加了300块钱后，差点笑出声来。
第二天，我直接告诉老板：“吴先生，我想了很久，这个地方不适合我，我还是辞职吧！”
老板听说后，假装留下来，但在我的坚持下，他还是同意了我的辞职申请。第二天，公司开始招聘新人。我也在网上积极投了简历，一个月后就到期了。但我在网上查了一下，发现了我们公司的招聘套餐。上面列出的工资是20,000到25,000。看完之后，心里更加不舒服了。没想到我的老板是这样的人。增加工资比招聘新人更便宜。
一周后，公司终于聘用了一名新员工。据我这边打听，这个新人的工资正好是25000元，比我高了15000元。这个新人没有我那么多的工作经验，对于老板来说确实不值得。交接期间，我教他很累。他很多东西都不懂，需要我一步步教他。
交接期间，我也继续网上投递简历。当我在网上寻找工作机会时，我发现我过去的10年真的被浪费了。因为这个经理职位的网上薪资在25000到30000之间。但我申请了几份申请后，没有人通知我面试。我查看后台状态，发现这些雇主都看过我的简历，但没有任何动静。
办公室
看到这里，我心里有些慌了。我是不是太湿了？那一刻我有点担心自己找不到工作，心理上有点压力。
因此，近2周的时间，用人单位都没有通知我面试。直到上周，事情突然出现了转机。那天，我早上去公司上班，突然招聘网站的一个人给我发来一条消息：“看了你的简历，我觉得很适合我们公司，可以和你简单交流一下吗？” ？”
当时我以为是个垃圾公司，就没理会。在我的印象中，一般好的公司都不会主动找求职者。但2小时后，公司又给我发了一条消息。正好不忙，就点开了这家公司的信息看了一下。看到之前我不知道，但是看到之后我震惊了。原来这是一家大型高科技公司，上面写的月薪在2.5万到3万之间。更重要的是，它还显示了5天8小时的工作日。看到这里，我很感动。
于是，我立即添加了这个人事微信，并向她发送了我的简历附件。半天后，HR给我打电话。他说，用人部门的领导看了我的简历后，觉得我很合适，想邀请我面试。我什么时候有空？当我听到这个消息时，我真的很兴奋，立即答应了第二天上午10点的采访。
第二天，我向公司请了半天假。去之前，我特意在家里穿了一双高跟鞋和一套职业套装，以提升自己的颜值。一路上我很紧张，生怕面试时因为紧张而结巴。在过去的10年里，当我大学毕业时，我面试了几家公司。所以，面试对于我来说只是一个毫无经验的新手。
去面试
开了半个小时的车，终于到了公司办公室。下车后，我发现这里的环境特别美丽。都是高楼大厦，一派繁华景象。当时我就想，如果我能在这里工作，我就真的是一名白领了。每天进出高档写字楼，都是非常体面的。
下了楼，我也在物业前台登记了信息，最后拿了一张进出楼的钥匙卡，刷卡才上楼。到了楼上，打开电梯，首先看到的就是这家公司的前台。仔细一看，比我想象的还要高档，里面的装修也非常好。
在前台简单办理入住后，就被带到一个小会议室等待。内心有些紧张，双腿都在发抖。 5分钟后，邀请我面试的HR小姐姐进来了，我们在里面简单聊了十多分钟后，她就去请就业部门过来跟我谈谈。看来人事方面我已经过了。
南山
几分钟后，就业部门的负责人终于来了。这是一名四十岁左右的中年男子，看上去十分老练。他首先让我简单介绍一下自己。我不知道为什么？我看到他的时候，他一点也不紧张，显得有些平易近人。我们之间的沟通非常好，他的问题也没有刁难我们。我们就专业问题进行了非常深入的讨论。经过一个小时的沟通，领导对我非常满意。他还问了我期望的薪资。我回答了3万元后，他说：“在我们公司，这个要求问题不大。”
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听了这话，我觉得我有机会了。在我的印象中，如果你去一家公司面试，如果主要用人部门负责人同意的话，一般都能通过面试。我们聊了一个小时，也差不多聊完了，应该没有问题。最后领导说让HR总监过来跟我讨论一下薪资问题。
听到这里，我的心情无比激动。我今年第一次出去面试的时候没想到能找到这么好的工作。 10分钟后，HR总监过来了。他看到我就笑了，谈话很融洽。
南山
最后HR告诉我：“李小姐，这里的工资是这样的，月薪税前3万元，年终奖大概是2个月的工资，我们公司的年收入在40万元左右”。
听到这话，我的脸上立刻露出了笑容。看来这份工作对于他来说已经是板上钉钉的事情了。面试快要结束的时候，HR总监突然问道：“对了，你在上一家公司呆了10年了，为什么辞职？”
我说：工资太低了，加不了薪！
没想到，HR总监听完这句话，脸上的笑容消失了。他突然低下了脸，道：“好，我明白了！咱们就这么办吧，这里还需要做一些研究，有消息就会通知你，今天辛苦了。” ！”
当时我就想，就回去等通知吧。然而第二天，我的手机依然静悄悄，再也没有接到这家公司的电话。我问了一些比较有经验的朋友，他们告诉我：“别着急，等3天看看，如果3天后还没有消息，就不用再等了。”
南山
第二天，依然没有任何消息。
第三天，还是这样。这时我有点慌了，感觉这个工作死了。第四天，我终于受不了了，就发微信问HR小姐姐，面试结果怎么样了？一开始，人员直接说道：“对不起！我们已经招收了合适的人选，祝您工作顺利！”
听了这话，我的心落到了谷底。但我还是不甘心，为了了解情况，我直接问工作人员：“请问，我为什么被撤职？”
起初，HR小姐并不想回答，但在我一再追问下，她还是告诉我：“我们领导听了你从上一家公司辞职的原因后，怕你不接受这份工作。”你来我们公司后可以工作一段时间。可惜因为工资低而换工作了！”
听了这话，我终于明白了。原来我说错了，做错了。我不应该以此作为我辞职的理由。因为这个原因，我面试失败了。后来我又问了专业人士，他们告诉我不能这样回答。我可以委婉地说，是因为我的家人或者之前的公司搬迁了工厂。
南山
这次面试失败后，我感到非常难过！
希望大家在以后的面试中不要犯和我一样的错误！
口述：李婷婷
撰文：深圳小伟
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