领英启动 2025 全球秋季校招节，助力中国企业解决海外人才招聘难题
随着中国企业不断加速海外扩张，对海外高素质人才的需求也越来越大。然而，如何在全球范围内有效地发现和吸引这些人才是企业面临的重大挑战。为了帮助中国企业解决这一问题，全球职场社交平台于近日正式启动2025全球秋季校招节。通过一系列线上线下活动，将为中国企业打造全球校招解决方案，连接全球超过100万中国留学生和来自世界顶尖大学的Z世代人才，帮助企业完善海外校招。效率和质量。【In】项目公益大讲堂为留学生与企业搭建沟通桥梁
作为 2025年全球秋季校招节的开场篇章，回归计划慈善讲座是为中国出海企业和留学生量身定制的公益项目。它为企业和留学生创造了更多面对面的沟通机会，让双方在到达offer阶段之前，深入了解对方的需求和期望，从而提高求职招聘的匹配度和成功率。
近日，500余名就读于麻省理工学院、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学等世界顶尖学府的中外学生在北京和上海办事处与中国跨国企业知名招聘负责人进行了面试。面对面的交流。国际学生在深入了解中国企业的品牌价值和招聘需求的同时，还通过“简历诊断”、“模拟面试”等互动环节获得了大量的职场实战经验。
最近进行的一项调查显示，超过84%的中国留学生更愿意毕业后回国就业。在招聘方面，企业也在追求海外校园招聘“质与量”的提升，尤其是企业对于理想后备人才的标准正在发生变化。与海外学历相比，招聘者更看重毕业生的综合能力和实践经验，甚至文化和价值观的契合度等因素。因此，计划慈善讲座不仅可以帮助留学生提高就业竞争力，也可以帮助企业更准确地识别和挖掘合适的人才。
全面的全球学校招聘解决方案，帮助企业打造全球雇主品牌
除了计划的公益讲座外， 2025全球秋季校招节还将举办多场聚焦医疗健康、智能制造、AI人工智能等生产力新核心领域的“直播教程”智力。活动。企业通过存在感和互动性更强的直播，可以在平台上向QS本科、硕士、博士人才展示企业文化和招聘信息，提高招聘效率和质量，从而持续提升雇主品牌的美誉度。全球 Z 世代人口。影响和辐射。
数据显示，为了打破回国求职面临的“信息鸿沟”，近一半的中国留学生在毕业前回国后就开始利用海外渠道和平台寻找工作机会。在获取就业信息时，留学生倾向于直接从企业官方渠道获取更为准确、权威的招聘信息。因此，直播招聘活动可以为企业提供一个直接有效的展示自我的舞台，让留学生第一时间了解到企业的最新动态和最具吸引力的职位，从而提高企业的知名度和影响力。
中国区总经理王琪表示：“作为全球最大的职场平台，拥有超过10亿全球职场精英，其中包括超过100万中国留学生。通过独特的全球人才大数据洞察和定制化作为专业人士人才解决方案，可以帮助中国企业实现“校招全球化”+“人才储备本地化”，在提高企业招聘效率的同时，还可以持续传播和提高企业对优秀海外Z世代人才的用人力量。品牌。”
2025全球秋季校招节报名仍在开放中。欢迎有兴趣参与的企业和国际学生关注官方账号了解更多信息。
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