社保分几个档次？区别在哪？缴费基数、退休金都有差异
社会保障有几个级别？有什么区别？社会保障分四级，最低级为40%，一级为60%，二级为80%，三级为100%。级别越高，您支付的费用就越多。具体缴费水平与个人的职业和收入有关。一般来说，私营企业支付的是最低级别或一级，而国有企业支付的是第二级或第三级。等级越高，退休后领取的养老金就越多。
区别主要在于以下几个方面：
1、付款方式：
一级基本医疗（单位6%，个人2%）、地方补充医疗（单位0.2%）、生育医疗（单位0.5%），缴费基数为职工实际支付工资（最低3131元），支付总额为272元；
二级基本医疗（单位0.5%，个人0.2%）、地方补充医疗（单位0.1%）、生育医疗（单位0.2%）按职工月平均工资计算。上一年税款（目前为5,218），缴纳总额为52；
2、就医原则：一级社保可以在各医院享受优惠政策，二级社保只能在相应的医院或门诊享受优惠政策。
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3、福利待遇：一级社保享受优惠，按规定70%从个人账户缴纳，30%从统筹基金缴纳。
二级社保享受优惠，按规定80%从个人账户缴纳，20%从统筹基金缴纳。
一般来说，社会保障缴费水平分为四个等级，即40%、60%、80%和100%。您选择的付款级别越高，您将来收到的金额就越多。差异主要存在于第一层和第二层。您选择的等级越低，您能享受到的福利就越少。
你怎么知道你的社会保障水平是多少？
一般情况下，企业为了节省用工成本，在缴纳员工社保时都会按最低或一级缴纳。对于实际社保缴费水平，建议直接咨询公司人员或拨打12333社保热线咨询。您还可以选择登录当地人力资源和社会保障局官方网站查询个人社保缴费基数，然后用查询到的个人社保缴费基数除以参保地区职工平均工资上一年获得社会保障缴费水平。
另外，工资收入高于职工上一年度平均工资300%的，按照平均工资的300%作为缴费基数。低于上年度职工平均工资60%的，按照职工平均工资的60%作为缴费基数。
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哪种级别的社保缴费最划算？
1.根据个人能力设定社保缴费水平更加合理。如果能力高且经济允许，可以按照最高级别付费；如果个人工资低，能力又不是很强，按照最低级别发工资比较合适。
2.个人参保人每月社会缴费标准分为四级：最低级（40%）、一级（60%）、二级（80%）、三级（100%）。最低档位（40%）养老金缴费由养老金、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育保险组成，每月缴费总额为548.57元。
至于哪一级社保缴费性价比最高，第一级（60%）每月缴费金额为692.37元，第二级（80%）每月缴费金额为835.97元，每月缴费金额为835.97元。第三级（100%）支付金额为979.77元。
3、需要说明的是，最低端养老金费用为287.40元，一、二、三端费用分别为431.20元、574.80元、718.60元。基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育保险为19.11元。元。
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