2019年人社部新增母婴护理员等职业信息，取消育婴员等职业资格

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2019年4月1日，人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室发布关于发布人工智能职业信息的通知工程技术人员。一直处于职业资格体系之外却拥有庞大就业群体的妈妈育婴师作为家政服务员之下的新增工种进入“国家队”，成为人社部新增的三大工种之一。

同时，根据人力资源社会保障部2018年12月29日发布的148号文、95号文，保姆、保育员、管家、养老员等生活护理服务人员将很快就会被取消职业资格。 “紧缺职业（工种）”向社会公开征集第三方评估机构，开展职业技能等级认定试点工作，纳入职业技能等级认定人才评价。

经规定认定，取得相应职业技能等级证书，且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国在线查询系统查询的人员，纳入范围人才统计后，落实相关政策，享受相应待遇，享受与职业资格同等的待遇和政策。

家政服务业作为吸纳农民工最多的行业，越来越受到政府部门的重视。作为家庭服务业的重要组成部分，母婴护理人员受到广泛关注。然而，有数以百万计的母婴护理人员，却因为没有被纳入中华人民共和国的职业分类，所以一直处于新职业的边缘。没有相关的职业标准，没有相关的人才评价体系，更没有人“上堂”职业资格证书。

应国务院要求，人力资源社会保障部响应国家大众创业、万众创新的总体号召，取消了一批职业资格。其中，生活护理服务人员职业资格即将取消，成为首批职业技能等级认证试点职业。

“母婴保姆（月嫂）”不仅仅是“家政服务员”职业新增的工种，人力资源社会保障部职业技能鉴定中心发布关于征集第三方评估的通知中培训函（2018）95号文件提出，“家政服务”作为此前国务院取消的职业资格许可认证事项，被认定为开展了“紧缺职业（工种）”和职业技能等级认定。培训考核合格的，颁发由人力资源社会保障部统一监管的职业技能等级证书，并在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心官网公示、查询。安全。

“母婴保育员”作为“家政服务”职业中的新型工种，已经得到国家的正式认可，不再因为属于边缘职业而受到歧视。

这也意味着：

1、对于合格的“母婴保姆”，也就是我们通常所说的月子保姆，我们可以花更少的钱，获得更专业、认可的培训机会和就业机会。

2、国家的认可是对我们月嫂职业的肯定。当别人问你是做什么的时，你可以大声告诉他们，我是一名“母婴护理师”，完成专业技能等级认证就相当于拥有了国家认可的人才评价。

3、对于我们家政人员来说，不仅是工作安全的保障，更是人身安全的保障。这意味着我们的家政行业正在变得越来越规范。对于经常熬夜照顾孩子的我们来说，照顾我们的家政人员的健康是有保障的。

职业技能等级认定是国家多元化人才评价方式之一。根据文件要求，“对符合条件的员工，按规定落实相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策”。同时，培训费用可申请个人所得税“继续教育”和“专项附加扣除”。相信未来，母婴护士专业化、职业化、规模化、规范化的发展指日可待！