2021年事业单位招聘报名注意事项及资格条件详解

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⑴受过5年以下行政处罚或者其他行政处罚的，在处罚期限内。

⑵违反国家计划生育政策。

3.近两年在机关事业单位招考、体检、检查中存在违纪行为，或者在机关事业单位招考、体检中存在违反合同行为的。

⑷ 因涉嫌违法违纪或涉嫌犯罪正在接受审计、纪律审查且司法程序尚未终结的人员；或者刑罚期限尚未届满的。

⑸非普通高等学校2021届毕业生和现役军人的在校生。

⑹法律、法规规定禁止申请的其他情形。

本条规定的处分期限计算期限为招聘报名截止时间。

（三）报名时应注意的事项。

1、应聘者只能选择一个职位进行应聘。申请多个职位的，将被取消资格。

2、2021届应届毕业生报考者须于2021年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。在规定时间内未取得并提供相关证明的，视为自动放弃，并承担全部费用。的责任。

3、教师资格。具有相应学科教师资格证书（详见附件2）。全日制硕士及以上学历应届毕业生必须取得教师资格证书。全日制本科院校教育教学专业应届毕业生未取得教师资格证书的，必须在2022年8月30日前承诺从事教学工作。此前未取得教师资格的，视为同意用人单位单方解除劳动合同的。

4. 不得申请任命后构成回避的职位。与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考用人单位秘书或者人力资源、财务、纪检监察职务。单位负责人以及有直接上级领导关系的人员。位置。

申请人不得应聘专业代码与招聘职位专业代码不一致的职位。如果所学专业未列入专业参考目录（无专业代码），可以在招生专业中选择申请类似专业。所学专业的必修课程必须与应聘职位所需专业的主要课程基本一致，资格审查时提供毕业证书。 、所修专业课程的成绩单（须加盖教务处盖章）、院校出具的课程比较说明、毕业院校设置专业的依据等材料。对于有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位指定了具体培养方向，申请人须符合具体培养方向后方可报考。

三、招聘程序和方法

本次招聘将采取集中集体招聘和专项招聘的方式进行。招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过现场面试的方式进行。

（一）招聘程序

校园招聘时间：第一站4月12日陕西师范大学、第二站4月14日江西师范大学、第三站4月16日湖南师范大学。采取现场报名方式以及各大学校园的现场面试。面试成绩须达到60分（通过）或以上。同一职位的应聘者按照面试成绩从高分到低分择优录取。

（二）招聘方式

1、现场报名

注册所需材料：

⑴ 填写完整的《韶关市事业单位公开招聘申请表》（附件1）一份（自行下载并A4纸双面打印），《报名表》中的“应聘者承诺书”须手写并亲自签字。

⑵高等院校教师教育教学专业全日制硕士及以上应届毕业生或全日制本科生（含择业期内毕业生）需提供①居民身份证（双方复印件）； ②应届毕业生学生就业推荐表原件及复印件； ③相应岗位教师资格证书原件及复印件；未取得教师资格证书的应届毕业生须撰写承诺书，确保在2022年8月30日前取得教师资格； ④ 学院学业成绩表原件及复印件。

上述注册资格审核材料原件经核对后，将原件退还申请人，仅接受复印件；接受证明材料和承诺书原件。请考生按照上述顺序和要求装订报名材料。提供虚假申请材料或者隐瞒资格审查信息的，一经查实，取消面试资格。伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取面试资格的，按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。

2、资格审查：

评审人员将对现场报名的应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，将收到面试通知。

3、面试流程：

⑴工作人员审核信息后，对符合招聘条件的现场应聘者发放面试序列号。收到面试号后，考生将在工作人员的带领下前往候诊室等候。考生随身物品（包括电子产品、手机等）将交由工作人员暂存。他们将按优先顺序进入面试室。面试结束后，他们会去候诊室等待成绩。宣布。面试主要对应聘者的专业素质、综合能力、现场反应、言谈举止、语言表达、适应岗位潜力等进行综合考核。面试成绩按100分计算，分数计算到小数点后2位。 60分以上为合格。面试结果将当场向考生公布。

⑵签字：根据应聘者的综合表现，面试通过者签署聘用意向书。

面试结果及体检考生名单将于2021年4月19日后在韶关市镇江区人民政府公共信息网（）公布。

4、招聘

(一)体检。根据招聘岗位拟招聘人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，从考试合格的应聘人员中确定体检应聘人员名单。体检时间另行通知。体检在韶关市指定综合性公立医院进行。体检标准和项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申报》《人员体检标准（2013年修订）》执行。体检费用由考生自行承担。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

（二）检查。体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考试实施细则（试行）》等规定进行审查。考试不及格或放弃聘任的，可以依次更换候选人。

五、宣传、就业及福利

（一）公告

根据考察、体检结果，确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单在韶关市镇江区人民政府公共信息网（）公示，公示期7个工作日。

（二）就业情况

1、办理相关聘用手续。经公示无异议的，按照规定程序和权限批准聘用，并签订聘用合同。拟聘用人员必须自收到聘用通知之日起30个工作日内办理完毕所需手续。逾期未办理手续者，视为自动放弃；空缺职位按照专业综合成绩从最高分到最低分的顺序排列。替代人选原则上应自收到通知之日起30个工作日内办妥全部手续。

2、签订劳动合同。按照事业单位管理有关规定签订劳动合同。

3、硕士及以上学历人员半年后上岗，本科学历人员试用期为一年。试用期满考核合格者，晋升为正式员工；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

(3) 治疗

经批准聘用的人员将被聘为我区在编教师，享受我区在编教师待遇，其工资由区财政部门支付。符合本市支持高校毕业生来邵就业条件的，可按照有关规定享受本市优惠政策。

公示期间，如对拟聘人员名单有异议，可向镇江区教育局人事处提出。投诉热线为：-。不接受匿名投诉。

6. 补充

拟聘职位因下列情况出现空缺的，同一职位的应聘者将按照面试成绩从高到低的顺序进行等额填补，且只补补一次。

（一）考生体检、政审（考察）不合格的；

（二）考生伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格的；

（三）拟聘人选公示结果影响聘用的；

（四）法律、法规和其他有关规定不准录用的；

（五）因本人放弃任职或者其他原因导致拟任职务空缺的。

6.其他

（一）报考艺术岗位、进行个人才艺表演的，须自备必备物品。

（2）校园招聘过程中，上一站已完成招聘任务的，下一站不再进行招聘；若上一站已招聘相应职位，则下一站不再进行该职位的招聘。 。

（三）拟聘人员公示无异议的，按照规定程序和权限批准聘用，并签订聘用合同。拟聘人员须自收到调动通知之日起1个月内办理相关手续。超过期限者，视为自动放弃。用人单位必须与新录用人员签订劳动合同，实行一年试用期，试用期计入该岗位聘用期限。试用期合格后，需办理转正手续。员工在试用期内考核未通过或者在试用期内发现不符合招聘岗位资格的，按照有关规定办理辞退手续。

以上公告由韶关市镇江区教育局负责解释。