新时代创业协会章程：激发青年创业活力，共创未来新天地

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公司章程

前言：世界的力量是逐渐形成的。世间事物都是靠积累而巩固的。新时代的我们：不，不要轻视这里相隔六尺的三个人才，也不要轻视这一日将永存的躯体。作为年轻人，我们用我们的活力去创造我们的新世界。

来吧！让我们为此而奋斗。

第一章 协会总则

性质：创业协会是一个以自主创业为特色的协会。

协会简称：ET创业协会

第二章 会议目的

1、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、成功企业家访谈、创业技能培训等活动，逐步提高大学生创业意识、创业素质和创业技能，丰富大学生专业知识理论知识和课外活动。生活。

2、通过社会调查，开展小型创业实践活动，培养大学生社会实践能力，为他们走向社会做好准备。

3、丰富学生的业余生活，组织学生参加社团活动，要求会员参与系统并承担各自的角色，培养会员的计划能力、组织能力、协调能力、指挥能力和领导能力以及团结、协作和联合公共关系技能。

4、积极与同类组织的其他机构合作，搭建经验和信息交流的合作平台。

5、综合为部分经济困难学生找到一些兼职工作，解决他们的正常生活和学习问题。如英文报纸代理、散发传单等。

第三章 协会活动

本协会在章程、法律、学校规章制度和协会章程的范围内开展活动。我们将努力服务协会所在校园，以责任感对待社会。

1、积极组织大学生参加社会实践活动，提高社会实践能力。邀请成功企业家、知名专家学者和社会团体来校为大学生讲授创业理论。

2、协会不定期设立创业项目，引导会员自主创业。

3、协会活动坚持公开原则，发布公告。公告署名为“湖南软件职业学院ET创业协会”。

4.积极与校内同类组织合作，交流经验和信息，开展联谊活动。

6、与高校联谊会建立友谊，开展校园文化建设。

七、协会依照宪法、法律、学院规章制度和协会章程组织营销竞赛。

第四章 组织架构

1、湖南软件职业学院ET创业协会由会长1名、副会长1名、秘书处各部门负责人组成。理事会定期召开全体会议和干事会议，总结和安排协会工作。会上，秘书长明确了协会职权范围内的工作方向和工作管理规定，部署了下一步活动的具体实施。会议积极讨论并保留意见；会后坚决服从、统一思想。

2、五个部门：理事会、秘书处、对外联络部、宣传部、组织部、实践部。

三、部门职责：

1、董事会：由会长（1名）、副会长（1名）、秘书长（1名）、部长组成。会长是协会第一负责人，统筹全局，决定一切重大事务，协调各方面关系。理事会主要对协会建设和日常工作进行具体指导，领导创业协会朝着稳定、积极的方向发展，组织制定协会的运作政策。

2、会长、副会长共同开展学会日常工作，规划和安排学会内部事务。拓展社团各类合作关系，了解校内外社团的发展方向，确保社团项目与社团目标相一致，全面掌握社团工作，负责社团工作的总结和汇报协会，并负责与就业指导中心和指导老师及时沟通。

3、秘书处：设主任1名，干事10-12名。工作包括三个方面：（1）协会会员档案管理（主要包括协会会员基本信息）和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请、策划文件、总结等）管理； （二）会议主持和活动记录工作。 （三）负责协会内部及各部门经费、会费的管理；批准和分配各部门的经费和支出；监督管理各部门的财务状况；管理协会大型活动开支。

4、对外联络部：对外联络部是一座桥梁，是我们社会与其他社会联系的工具。当需要与其他协会合作时，对外关系部要积极发挥作用。此外，对外关系部也会联系企业，帮助协会会员寻找兼职工作。

5、宣传部：设主任1人，干事8-10人。目的是扩大协会影响力，维护协会良好形象。主要负责两方面工作：（1）海报制作组，负责协会活动海报的设计、制作和张贴； （二）新闻团队，联系各大新闻媒体电视台、广播电台、报纸、杂志等，对外发布新闻信息，组织创办协会会刊等。

六、组织部：设主任1人，干事10-12人。目标：创新活动、高质量活动。活动部下设活动创意组、策划组、工作组等，其职能为： （1）创意组：市场调研、信息收集、创意提案、方案设计； （2）策划组：策划创意节目的制作、可行性分析及实施方案； （3）工作组：活动申请审批、现场组织安排、人员接待、秩序维护等。主题活动重点：就业导航、创业策划、社会实践、社会实习、娱乐会员交流等。管理机构设计合理，为今后的工作做好了铺垫，促进协会更好更快发展。

7、执业部：主任1人，主任10-12人。目标：为协会发展奠定基础，掌握当前创业形势，为会员提供及时信息。

第五章 会员制度

1、协会面向湖南软件职业学院全体学生招募会员。只要遵守协会章程的规定，品行端正，无不良行为，对创业有爱好和探索精神，对大学生创业有独特的见解，思想开放，灵活多变。介意的话，可以加入企业家协会。

2、入会步骤：

（一）凡在协会招收新生时注册的湖南软件职业学院在校大学生，均可成为协会非正式会员；

（二）成为协会非正式会员后，有一周的考核期；

（三）协会将根据报名者的利益安排工作。考核表现良好者，经人力资源部讨论通过，会长批准后，才有资格填写《会员申请表》；

（4）缴纳一寸照片2张及制作费15元。收到协会会员证后，您将成为协会的正式会员。

3、所有成员平等，团结协作，资源共享；会员有权优先或优惠参加协会组织的一切活动；会员有权对协会工作提出建议和监督；个人会员或团队有活动提案或创业项目时，必须与协会沟通，管理部门有权联系并获得协会的资金和智力支持；委员有选举权和被选举权。

4、会员应当遵守协会的基本章程，维护协会的声誉，积极参加协会组织和开展的活动；成员之间相互帮助、支持，实现信息沟通、资源共享；会员应及时反馈协会干部的错误或失职行为。我们有义务积极宣传和维护协会的荣誉，对任何利用协会的行为和言论，我们有义务及时制止并向协会报告。以湖南软件职业学院企业家协会名义从事违法活动。

5、协会对整个会员群体的管理实行竞争机制，按学期选拔优秀会员和优秀学生干部，颁发证书和一定的奖励，并根据会员表现和个人意愿调整会员身份。 （评价优秀干事、优秀会员；考察工作热情、活动参与次数、工作能力等；）

6、退会：毕业生自动退会。学生请假者，视为退会。会员自愿退会的，应当提出书面申请，经秘书处讨论通过，收回会员证，并暂停其会员资格。非自愿退会的，理事会将取消其会员资格。

7、会员除名：会员违反国家法律、法规、校规和协会章程，或有下列情形之一的，经理事会酌情决定，予以除名：

（一）被学校开除学籍的；

（二）学校责令或者劝告学生退学的；

（三）严重违背本会宗旨或者恶意损害本会声誉的行为；

决定以适当的方式进行讨论和宣布。

第六章 协会干部选拔制度

1. 主席

（一）只有本届理事会成员才有资格报名；

（二）具有较高的政治思想觉悟，有优良的道德品质和品行；

（三）有集体荣誉感，能够顾全大局，以身作则，爱岗敬业；

（四）具有较强的组织协调能力，在协会中有一定的威信；

（五）遵纪守法，遵守校纪校规，未受过学校、学院的任何处分；

（6）具有一定的工作经验；积极、负责；

2. 副总裁

（一）具有较高的政治思想觉悟，有优良的道德品质和品行；

（二）有集体荣誉感，能够顾全大局，以身作则，关爱他人，有奉献精神；

（三）具有较强的组织协调能力，在协会中有一定的威信；

（四）遵纪守法，遵守学校纪律和校规，未受过学校、学院的任何处分；

（五）协会优秀干事有资格参选；

3. 各部部长，

（一）具有较高的政治思想觉悟，有优良的道德品质和品行；

（二）有集体荣誉感，能够顾全大局，以身作则，关爱他人，有奉献精神；

（三）具有较强的组织协调能力，在协会中有一定的威信；

（四）遵纪守法，遵守校纪校规，未受过学校、学院的任何处分；

（5）成绩好。该协会的会员有资格竞选公职；

第七章 档案管理制度

1、秘书部负责保证原始数据和备案范围——创业协会的规划、年度计划、统计数据、财务部门统计、经营情况、人事档案、会议纪要、决议、决定、聘书、协议、合同、项目审查和通知。具有参考价值的文献材料。数据完整并安全保存。

2、本会其他会员需要借阅档案时，须经秘书长批准并办理借阅事宜。

第八章 财务管理

1、个人或公司赞助；

2.学院的拨款和资助；

3、在批准的经营范围内从事活动和提供服务的收入；

4、其他合法收入。

5、协会成立后，由专门财务人员负责管理协会的收支账目，供学校团委审核。

6、协会活动发生的一切费用，超过50元方可报销，并须经会长签字批准。费用在50元以下的，可直接向专门财务人员报销，并保存好财务记录。

七、财务人员负责协会的财务管理，定期向理事会提交清晰的财务报表，并接受协会全体会员的监督。

八、本会财产归本会集体所有，任何人不得随意处置、占有。

第九章 考核制度

1、干部考核：

（一）干部实行积分考核制度，每学期基本分60分。低于此分数的，经董事会讨论后予以解除职务；

（二）负责人工作不积极或者不能为协会发展作出贡献的，以普通会员身份退休，另选一名有能力的会员；

（3）各部长、班组长必须积极与主席、副主席沟通，发现沟通不积极者扣2-6分；

（四）任何人不得以协会名义私自从事个人活动或者其他损害协会利益的事情。一经发现，扣10-20分，情节严重的，取消会员资格；

（五）其他违反协会制度和协会发展方向的行为，视情况扣3-8分。积分评定每月公布一次。积分评定制度的最终解释权属于会员大会；

（六）干部可以对协会各方面工作提出批评和建议。被协会录取的，可获得2-8分。

（七）协会有活动需要赞助时，成功赞助者将根据资助金额给予积分，每100元加3分；此外，还将从赞助经费中提取10%作为佣金，用于奖励征求赞助的干部。如果努力了，但没成功的，视情况奖励3-6分；

2、会员评定：

（一）协会之所以建立积分考核制度，是为了加强协会的管理，提高协会的工作效率，发挥和调动每个会员的积极性。董事会主要负责本积分考核制度考核机构的考核；

（二）自入会之日起，每位会员的基本分值为60分，可根据每位会员在协会的表现进行加减。学期结束时，将对积分高的会员给予奖励。总分低于40分的，无权参加协会换届选举。总分低于30分者，主动退会；

（三）会员可以对协会各方面工作提出批评和建议，被协会采纳的，得2-8分；

（4）参与协会每项活动策划的参与者，视具体情况给予4-16分；

（五）为协会设计会徽、名片、工作证等创意形象设计作品，视其价值给予3-10分奖励；

（六）会员应积极参与搭建协会与校外企业之间的桥梁，推动协会与企业建立友好合作关系，为其他会员争取实践机会或成功邀请企业高管来校讲学。我们协会加5—15分；另外，外出采访外部企业，向其推荐本协会（寄本协会名片给其）并获得该公司名片后，视其重要性给予3-8分奖励；

（七）协会有活动需要赞助时，成功赞助者将根据资助金额给予积分，每100元加3分；另外，对于赞助会员，如果努力工作，将从赞助资金中抽取10%作为佣金奖励，但未能成功者，视情况奖励3-6分；

（8）每次活动推广，撰写、张贴海报者加3分，印刷及派发传单者加3分，制作彩色喷墨打印机者加5分，制作彩色喷墨打印机者加3分。制作课件的加-6分；

（9）财务管理、物品管理方面，根据任务完成情况给予3-8分；

（十）会员应主动联系各部门或董事会，寻求更多的培训机会。协会将增加印象分，主动联系我们的会员将获得3-8点印象分；

（十一）能积极组织、准备、协助协会部分活动的，给予3-8分奖励；对董事会工作负责的人员，根据任务完成情况，给予不同程度的加分；

（十二）如有其他有利于协会发展的事情请假、无故半途而废、不认真执行、表现不佳的，扣3-8分。根据情节严重程度予以扣除；

（十三）会员必须积极配合协会的工作，不得偷懒。如发现不活跃，将扣3-8分。

第10章 活动系统

1、协会的各项活动必须严格遵守学校社团部门的相关规定；

2、协会各部门组织各类会议、活动时，须提前向有关部门提出申请，对活动或会议进行说明；参加人员、时间、地点等，有关部门负责综合协调，宣传部门负责通报；

3、协会各部门组织各类会议、活动时，须提前向有关部门提出申请，说明活动或会议的参加人员、时间、地点等，由有关部门负责综合协调，并由有关部门负责组织协调。广告部负责通知；

4、组织各部门的活动和会议之前，必须提前编写详细的活动（会议）计划；

5、协会开展活动或召开会议时，秘书处必须做好点名记录工作，并认真做好点名登记工作；

6、各部门应在每学期初写出工作计划，学期末写出工作总结，提交相关部门，并接受协会或学校社团部门的审核；

第十一章 协会发展规划

1、成立阶段：规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力。

2、发展阶段：完善协会制度，培养一批创业人才，千方百计谋发展。

3、成长期：打造协会特色，打造王牌协会。

4、协会发展人数：80人（初步确定）

5、导师人数：1-6人（初步确定）

第十二章附则

一、本章程自批准之日起施行。

2、企业家协会理事会有权修改、完善章程。

3、企业家协会拥有本章程的最终解释权。