综合管理类a类考什么-a类综合管理类考什么-综合管理a类考试科目

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2022年重庆市合川区事业单位综合管理类a类考什么

综合管理类（A 类）主要是适用于事业单位里以行政性工作、事务性工作以及业务管理为主要内容的岗位。其考试科目有：《职业能力倾向测验 A》，该科目的考试时限是 90 分钟，满分是 150 分。还有《综合应用能力 A》，此科目的考试时限为 120 分钟，满分也是 150 分。

一、《职业能力倾向测验(A 类)》

事业单位管理岗位公开招聘工作人员所设置的考试科目，主要是为了测查应试人员从事管理工作密切相关的一些基本素质和能力要素，这些要素适合通过客观化纸笔测验的方式来考查，具体包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

⑴常识判断

主要测查应试人员的基本知识，这些知识是他们应该知道和会运用的。同时测查他们运用这些知识进行分析判断的能力，重点在于测查综合管理的基本素质，涵盖了国情、政治、经济、文化、法律、科技等诸多方面。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员的能力，包括准确理解和把握文字材料的内涵，能够进行思考和交流；能够理解语句之间的逻辑关系；能够概括材料的主旨；能够把握主要信息及重要细节；能够准确和得体地遣词用字、表达观点。

⑶数量关系

主要测查应试人员对事物间量化关系的理解与把握能力，以及解决数量关系问题的能力。主要涉及对数据关系进行分析、运算和推断等方面。

⑷判断推理

主要测查应试人员分析推理各种事物关系的能力，包括对图形的理解、比较、组合、演绎和归纳；对语词概念的理解、比较、组合、演绎和归纳；对事物关系的理解、比较、组合、演绎和归纳；以及对文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见题型包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

⑸资料分析

主要测查应试人员的能力，包括对各种复合性的数据资料进行综合理解，以及对其进行分析加工。这些资料通常是以统计性的图表或者文字材料等形式展现出来的。

二、《综合应用能力(A 类)》

设置的考试科目是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员的，其目的是测查应试人员能够综合运用相关知识和技能去发现问题、分析问题以及解决问题的能力。

主要测查应试人员的能力，包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力以及文字表达能力。

具有服务意识。

面对工作情境时，能够发现并界定问题，还能分析问题的原因以及影响因素，同时做出恰当的评估与判断。

计划与控制能力：依据岗位职责和工作要求，借助可支配的资源，设想能解决问题的途径，促使工作依预想的进程和方向推进，从而获得期望的结果。

在管理工作中，能够向相关人员征询意见，能够传递信息，能够施加影响，从而获得支持与配合，这体现了沟通协调能力。

能够根据管理工作的需求来撰写文稿，并且能够做到书面表达的准确与清晰。

试卷由三部分构成，分别是注意事项、背景材料和试题。这些试题全部都是主观性试题。试题内容主要和事业单位管理岗位典型的工作任务相关，像观点的归纳、资料的分类、信函的草拟、会务的安排、应急的处理、联络的通知等。

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重庆市合川区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1928 年，毛泽东在《井冈山土地法》里规定“没收一切土地”归政府所有，然后交农民使用。1929 年，在《兴国土地法》中把“没收一切土地”改成了“没收一切公共土地及地主阶级土地”。接着又规定“田地归耕种的农民所有”。毛泽东屡次修改根据地土地政策，其基本出发点是

A.探索适应当时形势的土地政策

B.彻底废除封建半封建的土地所有制

C.纠正土地革命中的“左”“右”倾错误

D.调动农民对生产和革命的积极性

请提供需要改写的横线下的句子呀，没有具体内容可进行改写呢。

答案：D

1928 年，毛泽东在《井冈山土地法》中规定了“没收一切土地”归政府所有等内容。该试题主要考查对定都瑞金、南昌起义、国共的十年对峙、前四次的“围剿”与“反围剿”等考点的理解。

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