民生银行招聘-民生招聘银行有编制吗-民生招聘银行官网

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六、应聘须知

(一)简历投递截止时间2021年10月11日24点。

(二)每个招聘方向最多可投递2个职位。

总行、各分行、信用卡中心、民生加银基金管理有限公司以及民生金融租赁股份有限公司的简历投递需登录中国民生银行官网【】，接着点击底部的“民生招聘”，或者关注“民生银行招聘”微信公众号，然后注册个人信息，之后进入校园招聘频道，最后投递相应职位。

民生科技有限公司的简历投递，需登录民生科技有限公司的官网【】，接着点击首页工具栏中的“招聘”选项，然后注册个人信息，最后投递相应职位。

如需变更已投递的职位，可在“申请助手”里将已提交的职位删除，然后再重新进行申请。

(六)网申咨询可发送邮件至。

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中国民生银行会对本次项目所收集的资料进行严格保密，并且这些资料仅会被用于本次申请。在选拔的整个过程中，本行不会向应聘者收取任何费用。

请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误，并注意及时查收招聘相关信息。

文章的来源是：8080/index.jsp#/app//-ea6e-4d65-95b2-

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中国民生银行2022届“未来银行家”秋季校园招聘火热开启!

一、招聘对象

国内全日制普通高校在 2021 年 1 月到 2022 年 7 月期间毕业的应届本科以及本科以上学历的毕业生。

本科及以上学历的海外留学生，这些留学生是在 2021 年 1 月之后毕业的，并且要在 2022 年 7 月之前完成教育部留学服务中心的学历认证，同时还未参加工作，属于应届毕业生。

二、招聘方向

(一)“扬帆管培生计划”——全行各级管理岗位后备人才

战略客户金融管家，其重点培养的方向包含战略客户业务单元、公司业务单元、金融同业业务单元以及地产金融业务单元。

家庭财富规划师的重点培养方向包含个人金融业务单元、财富管理业务单元以及私人银行业务单元。

资本蓝海的冲锋者，其重点培养的方向是金融市场，以及投资银行等业务单元。

风险护航员，其重点培养的方向包含风险管理业务单元、信贷管理业务单元、授信审批业务单元以及资产保全业务单元。

合规运营的守护者，其重点培养的方向包含法律业务单元、合规业务单元以及运营管理业务单元。

金融产品创新者，其重点培养的方向包含交易银行、金融市场、机构金融、小微金融以及生态金融等这些业务单元。

资源配置的统筹者，其重点培养的方向包含资产负债业务单元、财务会计业务单元以及人力资源业务单元。

(二)“民芯计划”——全行金融科技类人才

助理架构师组织试用前瞻性的软件技术。

建设大数据基础平台，进行大数据相关工作。设计大数据的整体架构，开发数据分析应用系统。运用数据挖掘等新兴数据技术工具，以及人工智能、机器学习等，以此来提升金融服务能力。

云技术包括云平台建设和云基础设施运维。需要研究 OS、数据库、中间件、容器、存储等基础软硬件，以支撑金融业务的需求。并且要紧跟前沿趋势，构建智能运维体系。

信息安全方面，要制定集团的信息安全管理制度以及相关流程。同时，构建起信息安全的基础设施和服务平台。并且开展网络安全的攻防应急演练。还要跟踪业界的前沿趋势，在此基础上开展产品的预研工作。

金融科技产品经理需结合金融领域的发展趋势来创新研发金融产品；要结合业务的应用场景建立数据模型并制定相关策略；还要探索业务与科技融合的新模式和新流程，进而提出业务数字化项目的建设需求。

(三)“新竹计划”——分行多领域专业人才

市场营销工作包括制定营销策略以及服务方案，还要维护和拓展客户网络等。

财富管理包括获取零售客户、维护零售客户以及提升零售客户。同时，要根据市场研究和客户资产配置的需求，为客户提供与之相应的产品和服务等。

法律要跟踪国家法律、法规以及监管政策的变化。同时，要对产品和业务进行法律与合规审查等工作。

运营提供支持，负责办理厅堂内的个人业务和对公业务，并且为客户提供柜台咨询服务。同时，要引导和分流厅堂中的客户，承担起产品推介以及客户转介等相关工作。

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三、基本要求

(一)管理培训生方向

1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

英语能力要求具备大学英语六级成绩 425 分及以上，或者拥有相应英语能力的资格证明。

具备良好的学习能力，能够进行研究分析；具备良好的沟通能力与协作能力；做事踏实认真；勇于迎接挑战。

有相关行业的实习经历者优先，有社团活动组织经历者优先，担任过学生会干部者优先，学习成绩优异者优先。同时，具有相关资格证书者也优先。

(二)金融科技方向

1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

全日制大学本科及以上学历，包含计算机、数据等理工类专业，也包含金融科技、互联网金融等相关专业。

英语能力要求达到大学英语四级成绩 425 分及以上，或者拥有具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

有相关行业的实习经历者优先，技术类竞赛成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

(三)专业岗位方向

1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

四、招聘机构

参加本次招聘的机构有民生金融租赁股份有限公司。

招聘机构

招聘人数

总行

550

各分行

1625

信用卡中心

130

民生科技有限公司

400

民生加银基金管理有限公司

16

民生金融租赁股份有限公司

18

五、招聘流程

简历投递：9.13-10.11

简历筛选：10月中下旬

笔试、测评：10月底前

面试：11月上旬-12月中旬

发放录用offer：12月中旬

背景核实、培训、实习、入职

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