互联网人没有假期？996 工作制背后的真实情况

aizixun8

热爱生活

兄弟，你假期有什么计划吗？

工作狂

呵呵呵呵，加班了

互联网人没有假期

我上学的时候，一年有两个长假，暑假和寒假。下班后，这两个长假就变成了国庆节和春节。

而成为互联网人后，假期呢？病假算不算？

互联网行业流传着这样一种工作制——996工作制。所谓996，就是指工作时间朝九晚九，每周工作6天。

作为一名低端互联网从业者，十二君需要解释一下这种互联网996工作制的真实情况。

这是一个谎言。互联网上的人没有996的工作制度。

因为我们的工作制度是朝九晚九，一周六天简直就是天赐之物。如果你不努力工作，就会被认为是不专业。我从来没有体验过什么是假期。如果你的病不严重的话，就不会给你放假...

如果在搜索引擎中输入“网络加班”这样的关键词，相关新闻文章就会多达13万条（十二君的文章阅读量什么时候才能超过130万次，我想哭）。

“加班是理所当然的”这几个字出现在头几条新闻标题中。

事实上，加班在很多互联网公司是常态。如果你不想加班，对不起，你就会被解雇。

百度李彦宏曾在公司内网上发表题为《改变从你我开始》的公开信。李彦宏在信中强调“弘扬狼性，消灭小资”。

李彦宏对小资的定义是有良好的出身、流利的英语、有稳定的收入，并且认为工作只是生活的一部分，不求上进、追求个人生活的安逸就是一切。

综合这个定义，十二君也是一个小资产阶级。

有人在网上问，“互联网公司为什么要加班？”

出于什么目的？从公司的角度来看，最根本的目的当然是钱。谈论梦想和感受只是小菜一碟。

互联网公司的高效率、高强度、及时性等特点，自然催生了加班文化。

从员工的角度来看，他们为什么要加班？

很大一部分原因是钱。

加班有加班费（其实很多加班是强制的）。只有坚持加班文化才能保住工作，只有保住工作才能赚钱。

当然，也有人热爱自己的工作，愿意为工作投入大量的时间。比如十二先生，因为热爱我的工作，所以假期里就加班。

事实上，虽然加班文化违背人性，但在当前现实下，加班仍然是不可避免的。

例如，新产品的发布需要员工加班。因为这是一个高效的社会，如果你比别人多花一分钟，你可能就比别人多一分成功的机会。

但除非工作本身需要或者个人自愿加班，否则都是剥削，是不健康的。

● 领导下班后，员工不得离开。

●别人都加班，你为什么不加班呢？

●网络人没有私生活

●工作量太大，不加班是不可能完成任务的。

不管怎样，对于那些无正当理由强迫你加班，甚至连加班费都不给的公司，十二君的态度是这样的。

无论我们是大老板还是小员工，我们都应该明白一个道理。

我们为了生计而努力工作。金钱本身没有任何意义。有意义的是金钱带来的美好生活。

对于那些通过工作找到满足感的人，祝你们加班愉快，身体健康。

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