江苏省射阳县卫计委招聘报名注意事项及资格审核详情

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江苏省射阳县卫生计生委组织人事处：0515—

（黄老师）（王老师）

江苏省射阳县人力资源和社会保障局人才服务中心：0515—

（二）报名注意事项及资格审核

1、报名注意事项： （1）每位考生应选择县级单位或乡镇单位对应的职位进行报名。 （2）临床医学（全科医学方向）只能报考乡镇医疗卫生单位相应职位。 （三）申请人必须真实、准确地填写个人注册信息。对弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

2、报名时提供的材料：报名时需提供以下材料：①报名表（见附件2）； ② 本人在有效期内的二代身份证； ③同一背景无冠一寸照片2张； ④ 2018届毕业生需提供毕业生选择就业推荐表，往届毕业生须提供毕业证书和学位证书； ⑤具有中、高级职称的专业技术人员，须提供相应的专业技术资格证书等材料。上述材料须提供原件和复印件，原件经审核后退还。

3、资格审查：射阳县卫生计生委、射阳县人力资源和社会保障局共同组织资格审查。博士生临床医学岗位按1：1考试比例设置；其他岗位按1：2考试比例设置（具体参见《2018年江苏省射阳县卫生计生系统直属事业单位医学类专业及高层次人才公开招聘》）招聘计划人数与资格审查通过人数未达到开考比例的，将相应减少招聘人数，直至取消该职位的招聘计划。申请取消职位的，可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。

3. 考试

考试由射阳县卫生计生委、射阳县人力资源和社会保障局组织。报名资格审核通过的考生将收到准考证。考试于报到当天13:00左右开始。具体时间、地点请参见门票。

1、考试方式：硕士及以上学历、高级职称岗位采取直接面试的方式。其他岗位采取笔试（60%）和面试（40%）相结合的方式进行。

2.考试内容：

（一）笔试：测试内容为该职位所需的专业知识。笔试总分为100分，及格分为50分。

（2）面试：从应聘岗位笔试通过的人员中，按1：2的比例从高分到低分确定面试候选人（排名最后一名成绩相同者合并录取）。若人数不足，则按实际人数入围。面试形式为结构化面试，面试总分100分，及格线60分。

考试结束后，会有笔试的职位。总成绩按笔试成绩*60%、面试成绩*40%计算。直接面试职位的总分根据面试成绩计算。

4、体检及检查

根据应聘人员总成绩，按招聘计划从高分到低分按照1：1的比例等额确定体检对象（成绩相同的，按名次排序） （一）专业技术水平较高的优先考虑； （二）学历较高的优先考虑； （三）奖学金级别较高的优先考虑。方法无法确定，需额外检查附加考试方式及时间另行通知）。体检参照《国家录用公务员通用体检标准（试行）》进行。

招聘单位和主管部门负责对体检合格的考生进行检查。考察标准参照国家公务员录用政治审查要求。

因个人放弃体检资格或体检未通过而出现空缺的，由同岗位体检合格的考生补缺，参加体检（选拔）相同分数的方法与之前相同）。

5、职位选择

根据体检（政审）结果确定上岗候选人名单，在县级单位、乡镇单位进行一次性选拔。根据应聘者所申请的职位，按照总分从高分到低分的顺序自主评选单位。具体评选时间、地点另行通知。应聘者须按时出示身份证件参加现场选聘。未按要求参加岗位选拔的，视为自动放弃就业资格。岗位选拔结束后，不再更换。

六、招聘

根据岗位选拔结果确定拟聘用人员名单。名单将在江苏省射阳县卫生计生委、射阳县人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。

对公告无异议的，按规定程序办理相关招聘手续。初次服务期限为5年（不含培训时间）。同时，将按照我县相关人才政策和《射阳县卫生计生系统人才引进及待遇实施细则（试行）》享受相关优惠政策。

2018年应届毕业生须于2018年8月31日前提供毕业证书和学位证书。毕业证书中的专业与招聘岗位所需专业不一致或逾期无法提供的，取消就业资格。

按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度。试用期为6个月（2018年应届毕业生试用期延长至12个月）。试用期结束，考核不合格或2个考核周期内未取得相应资格的。不具备职业资格（专业技术资格）的，应当被用人单位解雇，并寻求个体经营。

七、纪律监督

1、公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受纪检监察部门的监督。

2、按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条的规定，回避本次招聘。

3、监督电话：——

1、江苏省射阳县卫生计生委直属事业单位2018年第二批急需医学专业及事业单位高层次人才公开招聘岗位q.xls

2、江苏省射阳县卫生计生委直属事业单位2018年第二批公开招聘医学急需专业高层次人才，报名表q.xlsx