射阳县卫生和计划生育委会员直属事业单位招聘公告

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为更好地选拔优秀人才，充实卫生人才队伍，优化人员结构，射阳县卫生计生委20家直属事业单位决定向社会公开招聘一批工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，清正廉洁。

3、须符合岗位身体要求，年龄不超过35周岁（1983年1月1日后出生）。具有中级职称的，年龄放宽至40周岁（1978年1月1日以后出生）；具有高级职称的，年龄放宽至45周岁（1973年1月1日以后出生）。

4．具有所申请职位所需的其他资格（详见“职位列表”）。

五、在大陆取得全日制大学学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时按照苏人社发[2012]418号有关规定执行。

6．非全日制学历人员必须取得与所申请专业相对应的职业（专业技术）资格证书（乡镇助理除外）。

7、在本县有注册企业性质的人员不得申请。

2. 注册

（一）报名时间及方式

1．报名时间：2018年8月15日-8月21日。

2、报名方式：网上报名。申请人可以登录网站/login.asp进行“新用户注册”。考生登录报名前，必须详细阅读报名须知，真实、准确地填写个人报名信息。上传的照片必须是标准证件照。提交后，打印《射阳县卫生计生委直属事业单位2018年公开招聘工作人员报名登记表》，并在“诚信承诺”栏签字确认。

（二）报名注意事项及资格审核

1．报名注意事项： （1）每位考生只能选择一个职位类别进行报考，且必须与所需专业一致。 （二）临床医学（全科医学方向）、中医（全科医学方向）只能报考镇级医疗卫生单位相应职位。 （三）县外机构工作人员须提供单位录取证明或经单位批准的离职（聘用）材料。 （四）本次公开招聘每人收取考试费100元。具体支付方式请参见报名系统。缴费截止日期为2018年8月23日。逾期未缴费的申请人将被视为自动放弃报名。

2、资格审核：县卫生计生委人事科、县人才服务中心负责对考生网上报名信息进行网上初审。考生可于2018年9月1日起登录报名网站查看审核结果。

3、本次公开招聘，县级单位招聘职位空缺比例为1：3（博士职位空缺比例为1：1；硕士职位及紧缺专业空缺比例为1：1）临床、检验、影像、公共卫生等岗位按1：2考试比例），乡镇单位招考岗位按1：2考试开考比例。达不到考试开放比例的，经与县人力资源社会保障局、卫生计生委协商并报市人力资源社会保障局批准后，可以适当降低考试开放比例。考试开放比例不能降低。 ，计划招聘岗位数量将相应减少或取消。申请取消职位的，可在规定时间内申请其他符合条件的职位（具体时间另行通知）。

4．申请人在网上提交的信息必须真实、准确。如有弄虚作假行为，经查实，取消其参赛资格。

5、参加面试的应聘人员将于面试前1周进行资格审查。审核时需提供以下材料：身份证、毕业证书、学位证书、注册证书、职业资格证书或专业技术资格证书、非全日制学历的原件及复印件。人员还必须提供在线学历查询。另外，在国外获得的学位必须提供教育部中国留学服务中心的证明。

三、考试时间、内容和方式

1．考试时间：具体考试时间以准考证为准。通过报名资格审核的人员，可登录网上报名系统打印准考证。具体打印时间将在网上报名系统中另行通知。

2、考试方式：有条件的博士、硕士职位需要面试，其他职位需要笔试和面试相结合。笔试和面试试卷总分为100分，及格分数线分别为50分和60分。

（一）笔试：笔试内容为各岗位相关专业知识，委托省统一命题。申请人应按照准考证上注明的时间、地点参加笔试。

（2）面试：从应聘岗位笔试通过的人员中，按1：2的比例从高分到低分确定面试候选人（排名最后一名成绩相同者合并录取）。若人数不足，将以实际人数入围。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等，面试时间、地点另行通知。

笔试和面试结束后，笔试和面试合格者中，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩。

4、体检及检查

1．体检：根据应聘人员总成绩，按照招聘计划1：1的比例，从高分到低分等额确定体检应聘人员。 【若总分相同，则选择面试成绩较高者；总成绩与面试成绩相同的，按下列顺序确定名次： （一）专业技术资格较高者优先考虑； （2）学术水平较高者优先； （3）本校全日制优先； （四）奖学金级别较高者优先。如上述方法无法确定的，将进行追加测试以确定名次（追加测试时间和方式另行通知）]。体检参照公务员录用通用体检标准和行业相关执业要求组织。体检不合格者，不予录用。

2、考察：合格候选人由射阳县卫生计生委负责考察。考察标准参照国家公务员录用和审查要求。因体检、考察不合格或个人放弃而出现空缺时，应聘同一职位类别的合格候选人，按总成绩从高分到低分的顺序递补（若总成绩相同，则补缺）按照体检人员）考生的确定方法确定。根据考察和体检结果，确定进入岗位选拔程序的人员名单。

5. 招聘

1．岗位选拔：体检合格者，按照县、乡政府上报的岗位，从高分到低分依次选拔。不符合岗位选择要求的，取消聘用资格。未按时参加岗位选聘者，视为自动放弃。岗位选拔完成后，不再进行更换。

2、公示及招聘：拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。对公示结果无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。初次就业服务期限为5年（不含培训时间）。同时，将按照我县相关人才政策和《射阳县卫生计生系统人才引进及待遇实施细则（试行）》享受相关优惠政策。

对聘用人员实行试用期制度和卫生行业执业准入制度。试用期为1年。具有相应职业资格或者专业技术资格的人员，试用期为6个月。试用期考核未通过或2个考核周期内未取得资格的人员，具有相应职业资格（专业技术资格）的，可以被用人单位解雇，并寻求个体经营。

2018年应届毕业生须于2018年8月31日前提供毕业证书和学位证书。毕业证书中的专业与招聘岗位所需专业不一致或逾期无法提供的，取消就业资格。

6.招聘政策咨询

咨询热线：-（县卫生计生委人力资源处）0515-（县人才中心）

7、招聘工作监督

本次招聘由射阳县卫生计生委组织实施，回避按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条的规定执行（苏办发） 〔2011〕46号）。县纪检监察部门将对本次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：-（县纪委信访办）

日程：

射阳县卫生计生委2018年直属机构招聘工作人员岗位表.xls

射阳县卫生计生委

射阳县人力资源和社会保障局

2018 年 8 月 3 日