职场困境与思想独立的关系：从客户故事看盲从的恶果

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“你必须独立，有自己的想法。”

在生命的最后一刻，客户阿顺想给孩子们这样的人生建议。

“为了不辜负这一生。”

这是客户阿阳给家人和朋友的最后的人生忠告。阿阳按照家人的建议一直从事着自己不喜欢的工作，但他却没有勇气去追求自己喜欢的事情。

在我的咨询工作中，我经常使用我生命最后时刻的技巧。

上面两句话是两个客户的回答。不同的答案对应了他们当前职场困境的症结，也都指向了同一个问题：

独立思考。

为什么职场困难与独立思考有关，而且似乎是解决职场困难的关键？

我们先来看几个故事。

盲目服从而不独立的后果：

从政策制定者到最终受害者

阿顺之前在一家外企做HR，从普通员工一路打到部门二号。

工作第十年，阿顺辞职了。他辞职的原因之一是他成为了他制定的政策的受害者。

阿顺说：“处理好员工和公司的关系是一件吃力不讨好的事情，员工会认为你代表公司，你为公司做的很多工作都会影响我作为员工的利益。最意想不到的事情是作为一个规则制定者，我其实有一天也吃过苦头。”

从公司层面来说，阿顺是一位优秀的执行者，能够站在公司的角度处理员工关系，制定各种对公司有利的政策。

但我们在制定公司政策时，只服从公司的要求和利益，没有考虑员工及关联方的利益和平衡。结果，有一天我们被自己的规则所统治。

这就是缺乏独立思考而造成的被动。

作为公司的一员，我们不仅是公司意志的执行者，更要维护自己的观点和原则​​。

非独立欺骗者的困境：

我如何信任别人

在我接待的客户中，总遇到一些对他人、对世界抱有强烈不信任感的朋友。

即使他们已经面对大量的证据，他们仍然花费大量的时间和精力思考是否可信，而往往斗争的结果是不可信，然后维持现状，然后过一会儿再来找我。

这些朋友的事业普遍都不太理想。毕竟所有的精力都花在了纠结上，没有更多的精力去专注于目标和行动。

判断一个物体或服务是否值得信赖是人的本性，也是独立思考的标志。

然而有了可以用来下结论的证据之后，继续去验证、去挣扎却是一个问题。

从表面上看，这个问题是由于对他人深深的不信任或对自己缺乏安全感造成的。但如果深究起来，其实是源于没有思想的独立。

如果你有独立的思想，你就会有自己的思维方式来判断事物的可信度，并且你会根据各种证据做出判断，而不是依靠不断的斗争来寻找坚实可信的感觉。

其实感觉不太靠谱。不知道有多少诈骗受害者觉得事情很可信。甚至当他们被告知自己被骗的时候，他们都不相信自己被骗了。

不独立与依门被动：

边缘化国企的生活

“公务员、公务员、国企等养活国家的工作都是好工作，甚至可以称为工作。”

许多寻求稳定的客户都认同这一观点。然而，前来咨询并提供帮助的客户却在这些任务中经历了很多痛苦。

曾经，他们都以为加入了国字号，就会一生有保障，有依靠，却没想到有一天，他们会被边缘化，有一天，他们会不再想继续依赖这些。人们。

然而，当他们想到离开的时候，却突然不知道该去哪里。

客户阿翔、阿兰、阿帅都是国家重点扶持的中层管理人员。他们已在各自的组织工作了 10 多年。他们都因为目前的工作难以为继或者真的很痛苦而寻求帮助。

阿祥因为公司培养年轻人而被边缘化。艾伦的痛苦是他在远离家人的地方工作，无法照顾孩子。让他感到尴尬的是，他的同事都是男性。阿帅在没落的行业中遇到了一颗冉冉升起的新星。瓶颈。

他们都想离开目前的职位，但又无法在市场上找到适合自己经验和能力的机会。

他们的问题是过于依赖大型机构或组织，不把自己当作独立的个体。因此，当机构或组织发生变化时，它们就会变得脆弱或被动。

不独立和依赖他人的痛苦：

听家人的话，感到无能为力，痛苦无解

“缺乏行动，比如找工作，我就靠家人帮我找。我怕这个怕那个，是的。我怕被骂。我什么都想要。我从事这个工作。”私下里学了一些和这个行业无关的东西，学了一段时间后，我就被其他的东西吸引了，所以我现在还是对一切都感到害怕。”

这是我的客户阿米发给我的微信。这段内容表达了阿米的无力和痛苦。

阿米不喜欢家人选择的护理专业，所以她在学校学习很困难。毕业后，她选择成为一名护士。她知道自己不喜欢这样，也知道会很痛苦，但又找不到其他办法，所以她又听从了家人的建议。

但她内心的痛苦还是促使她找到了我们。

来和我初步沟通的时候，我能感觉到电话那头有一个小女孩，很谨慎，不敢表达自己的需求。

听完我为她总结的问题以及咨询对她有何帮助，阿米频频表示同意，并表示想找专业的咨询师来帮助她。

但她最终没有来咨询。经过询问，家人认为她被骗了，她才相信了家人的意见。

在阿美十八线小镇的家人眼中，职业咨询就是一个谎言。

依赖家庭的阿美，不仅人生命运有一部分是由家庭决定的，她自己的思想也深受家庭的影响。

阿米还没有成为一个有独立思考能力的人。她选择相信亲人的意见，而不是自己的感受。

然而，你是唯一经历并为自己的感受负责的人。如果你不尊重自己的感受，你就必须承担别人替你做决定的后果。这个结果一般来说不是很甜蜜。

以上是我在工作中遇到的一些客户的例子。他们都在目前的工作中感受到了很大的痛苦，陷入了职场困境。他们想要解决这些问题，却发现没有出路。

无处可去的常见原因之一就是思想不够独立，无论是盲从、不信任还是依赖。这种缺乏独立性使他们无法完全把自己当作一个独立的个体来对待，从而错过了把自己培养成一个灵活的人的机会。有竞争力的个人的机会。

什么是独立思考

那么到底什么是独立思考呢？

关于独立，胡适先生在1946年曾说过这样一句话：

要独立，就不能盲从别人，不能被欺骗，不能依靠别人，不能依赖别人，不能以别人的耳朵为耳朵，不能以别人的大脑为大脑，不能以别人的眼睛为眼睛。这就是独立自主的精神。

根据这段话，我认为独立思考就是不盲从，不被欺骗，不依赖别人，有自己的想法。

当然，这个想法需要用一定的方法来分析各种信息才能形成，而不是听从别人说的结果。

独立思考的生活是什么样的？

客户阿敖在咨询前来找我交流时，他说是朋友推荐的，因为咨询后他朋友的工作生活发生了很大的变化。他的朋友对他说：“我终于觉得我是在为自己做事了。”我终于找到了人生的意义。”

敖的朋友曾经以为，在一家大公司担任高管就是他想要的。经过咨询，他意识到追随自己的兴趣、帮助别人才是他真正的需要。

明确自己的真实需求，倾听自己的声音，不把外界的声音和意见当成自己的，我们就能找到自己想要的方向，活出自己想要的意义。

这其实就是不盲目、独立思考的结果。

独立思考后，人不仅可以追求自己想要的东西，而且还可以创造很多成果。

我想最典型的例子就是火炬事业的创始人王宏先生。

我经常听到客户谈论他们对王红老师的看法。他们都提到的一件事就是钦佩王宏老师的思想深度和创造力。

王红老师思想的深度取决于她的独立思考。王红老师从来不只依靠书本和权威，而是喜欢用自己的思考和分析得出自己的结论。

独立思考也给王红老师带来了巨大的创造力。

短短几年时间，王红老师从一个人转变为一个团队，从影响少数人到现在影响超过50万人，从官方文章到出书，从只做咨询到培养更多的顾问。 。

这一步一步的过程和创作的背后，是王宏老师独立思考的结果和创作。

因为当你独立了，你就会明确自己的追求，变得更加强大，能够创造更多的东西，影响更多的人。

如何变得独立思考

那么，一个人的思想怎样才能独立呢？

做出自己的选择，而不是依赖他人或组织的责任自由或错误的安全感。

职场上的困难往往是由于之前的选择依据单一造成的。

比如找工作的时候，只看工资。结果要么薪资需求永远得不到满足，要么满足之后却出了问题。这往往是由于其他个人需求没有得到满足而造成的，比如成就感，或者性格与职业不匹配。问题等等。

因此，在职场上，我们首先需要认识自己，了解自己的价值观排名，自己的性格、兴趣等内心做出选择的标准，然后在尊重自己需求的基础上做出适合自己的决定。

永远不要把自己交给别人或组织，让他们为你安排，因为他们自然不会比你更了解你的需求和标准。

思想的独立性必须建立在某种思维方式的基础上，而这种思维方式就是批判性思维。

批判性思维可以让你用一些方法来判断事情是否可信，并通过推理得出自己的结论和观点，从而避免盲从别人的说法，实现真正的思想独立。

虽然批判性思维可以保持思想的独立性，但由于学习批判性思维很困难，所以思想独立性很少见。

一方面，与直接接受别人的意见或根据感受和情绪做出判断相比，通过批判性思维得出结论是相当麻烦的。

另一方面，批判性思维教育本应是通识教育的必要组成部分，但现在的教育却缺失了，即学校不教我们。

然而，想要生活清明、事业成功，独立思考是必不可少的，而批判性思维的基础是绕不开的。

善不易解，理不易察

最后，我想跟大家分享一下胡适先生1946年在北京大学演讲时给同学们的忠告：

善不易解，理不易察。

无论是“善”、“理”还是自己的需要，都不容易理解。除了提醒我们不要相信任何事情之外，我们还要学会辨别信息，保持自己的独立思考。这也提醒我们，独立思考并不是一件容易的事情。

但要想不辜负这一生，就必须有自己的主见和想法，必须保持思想的独立性。

引用来源：

《三联生活周刊》2014年9月1日，

亚历克斯·肖

人力资源学士学位、心理学硕士学位

职业生涯规划师、人力资源经理

在职场上，我曾从事过外企制造业的人力资源管理、零售业的销售管理、国际教育领域的咨询工作。我充分探索了自己的个人职业方向，终于找到了最适合自己的职业方向——职业规划师。

工作之外，我继续学习、实践成长。在原生家庭、情绪管理、沟通技巧、习惯养成等方面有深入的研究和丰富的实践经验。

我们以包容、温和、中立的态度，帮助客户了解他们的性格优势、职业兴趣和价值观，发现他们内心的声音和需求，帮助客户找到让他们感到舒服、适合的职业发展方向。

“唤醒”

《觉醒：设计你的人生，成为你想要的》结合王宏先生9年的咨询经验和丰富的人生阅历，从多个角度剖析具有中国特色的职业规划案例。

本书以个人发展中遇到的问题为主线，用案例分析的方式探讨“稳定”、“跨界发展”、“热门行业”、“利益”、“原生家庭”、“35年——老现象”、“职场天花板”、“我的职场”。 “我做决定”等热门话题让我们了解问题背后的深层原因并提出解决方案。

王红老师希望通过这本书，人们不断探索自我，做真实的自己，发挥自己的潜力，把生命掌握在自己手中。

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每一次成长，我都想和你在一起