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（1）音乐艺术面试采取专业技能测试和讲座相结合的方式。专业技能测试和讲座按50%的比例合并计入面试成绩。其他岗位均以讲座的形式进行。

（二）面试原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，吉水县人力资源和社会保障局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按照有关规定收取。

（三）确定面试人选。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应试人数与应聘人数3：1的比例确定面试人选。 ，末尾点数相同的将合并为Wei。面试人选名单公布后，如有应聘者在规定时间内放弃并出现职位空缺的，则根据笔试成绩从高分到低分等额递补。因无法替代候选人、资格不符等原因造成的空缺将不予填补。

（四）面试时面试人数与应聘人数比例小于或等于1：1的，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

（五）面试具体情况请参见吉水县政府信息网、吉水县人力资源和社会保障信息网或井冈山经济贸易学校网站发布的面试公告。

（四）体检与考核

1、根据应聘人员综合总成绩，按照招聘岗位从高分到低分等额确定体检及考核对象（若最后应聘人员综合总成绩相同，则体检和考核对象根据面试成绩确定考核对象）。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由您自理。

3.考核内容主要包括拟任人员的思想政治素质、道德品质，是否有违反法律、纪律和计划生育政策的行为。

4、考生体检前规定时间内放弃，职位出现空缺的，按照综合总成绩从高分到低分等额递补。体检后因体检、考核不合格或者考生自愿放弃而出现的空缺职位，不再补缺。

（五）公示及聘任

体检、考核确定的拟录用人选，由吉水县人力资源和社会保障局公示7日。公示期满无异议的，由吉水县人力资源和社会保障局办理就业等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员的工资和福利待遇。

5、其他事项

1、事业单位聘用人员在用人单位的最短服务期限为五年（含试用期），实行人事代理。提出调出县城、辞职或者服务期满前辞职的，应当承担相应的违约责任。

2、有下列情形之一的，三年内不得申请吉水县事业单位招聘工作人员：

（一）考试作弊的；

（二）不参加体检、未在规定时间内放弃的；

（三）自动放弃考核或者就业的；

（四）在职人员未提供单位和主管部门批准证明的，可以非职工身份申请。

3、考试成绩、面试公告、面试人员名单、体检人员名单等后续事宜将在吉水县政府信息网、吉水人力资源和社会保障信息网、井冈山经济贸易学校网站公布。请您及时查收。

4、公开招聘工作由吉水县纪检监察局监督。

五、咨询监督电话：

咨询热线：吉水县人力资源和社会保障局0796-

监督电话：吉水县纪检监察局0796-