企业文化活动策划指南：5种形式提升员工职业素养与团队凝聚力

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情思味简介：企业文化活动不可或缺。然而，要想策划组织一场有趣的企业文化活动，首先要了解企业文化活动策划的五种形式。无论你做什么，你都需要先了解做事的过程和方法，然后才能做出最好的选择，这样结果才能更好。对于活动策划来说，了解活动形式可以丰富你的思维，活动创意的思路也会更广阔。

公司文化活动策划主要采取以下五种形式：宣传教育活动、科学知识文化普及活动、文艺演出活动、组织各类文化娱乐兴趣小组、图书读书读书活动。

宣传教育活动

以轻松活泼的方式加强对员工的职业道德和技能教育，引导大家在遵守基本行为准则的基础上追求更高的职业素养和职业能力。常见方式：

.布告栏、海报画廊、陈列柜等形式的各种展览。

.各类参观活动

.各类行业、商业知识报告及竞赛

.文化娱乐竞赛形式的宣讲活动

科普知识和文化普及活动

加强员工对社会快速变化的适应能力，加强科技信息的传播和普及，让员工了解国内外本领域科技和管理发展的最新动态，开阔视野，提高创新能力能力。常见形式：

.各种技术咨询服务

.科技文化专题讲座、学术报告、研讨会

.相关领域热门学习课程

文艺表演活动

有一定规模的企业可以根据企业实际情况和员工参与积极性，有计划地组织一些文艺演出和创意活动。假期期间，可以组织艺术爱好者排练一些艺术节目，组织演出。

组织各类文化娱乐兴趣小组

兴趣小组活动利用业余时间，与不同兴趣爱好的员工组成各种小组，吸引他们开展各种有益的业余活动。

兴趣小组采取自愿组织、自选内容、自定时间、自定规则的方式，最大限度地满足员工自娱、自娱、自学的要求。

读书与读书活动

有条件的企业可以加强图书馆、阅览室建设，本着“自愿参与、自主参与”的精神，开展新书推介、读书讲座、知识竞赛、读书征文、读书讲座、读书研究等活动。学习、自由组合、自选”书目原则倡导和推动员工读书活动。

青四味活动策划专家建议，重大企业文化活动主办方应从公司规模、活动参与人数、活动预算、活动目的等综合考虑。如果人数较多，预算充足，活动目的宣传要求较高，建议找专业的活动服务公司来组织活动，性价比更高，效果更佳。