金融行业招聘资格条件及不良记录限制详解：应届生与总行管培生要求

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1、因犯罪受过刑事处罚、因违反用人单位规章制度被开除、开除或者有违法、违纪或者其他不良行为记录的人员。

2、有不良经营记录并被行业组织、监管机构通报，或者案件或违规违纪行为正在调查中尚未得出结论的。

3、各级公开招聘违反相关规定，记入公开招聘应聘者诚信档案，且记录期限未满的。

4、本人、父母、配偶有未偿还的不良贷款（含信用卡），或被列入失信名单。

5、与其他单位签订可能限制其在本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同及其他相关协议。

6、其他明显不适合从事金融行业的情形。

（二）资格条件

1.应届毕业生

（1）总公司管理培训生

①国家招收的普通高等学校2022届、2023届具有硕士学位及以上学位并具有相应学位的优秀毕业生，以及“985工程”、“211工程”本科生和研究生、“双一流”院校或（QS）前100名大学。

②专业为经济学、法学、工商管理、计算机科学、汉语言文学、数学、统计学（湖南省2022年公务员考试录用专业指导目录）。

③ 26岁以下（1995年12月31日以后出生）。

④ 拟聘人员在总行相关部门设立，并要求在分行多个岗位工作满2年。培训满2年后，将根据考核结果分配回政府部门或作出其他安排。

(2) 分行柜员

① 2022年或2023年国家招收普通高等学校本科及相应学位毕业生，年龄不超过23周岁（1998年12月31日后出生）；具有硕士及以上学历及相应学位的人员（报考学历须符合国家招收普通高等学校学士学位及相应学位的要求），年龄放宽至以下26岁（1995年12月31日以后出生）。

② 外貌气质佳，身高：男生170cm以上，女生160cm以上。

③服从工作安排，2年内不得提出工作变动或调动。

2. 专业人士

（一）计划财务部2人。其中，资产负债管理岗位1人，税务管理岗位1人。申请人须具有国家招收普通高等院校硕士及以上学历及相应学位，3年以上银行相关岗位工作经验，年龄不超过35周岁（1986年12月31日后出生） ，以及注册会计师、会计师或国际会计师。会计师和其他相关职位的证书。

（二）风险管理部2人。均为风险监控岗位，要求国家招收普通高等院校硕士及以上学历及相应学位，3年以上银行业相关岗位工作经验，年龄不超过35周岁（12月以后出生） 31, 1986）。

三、招聘程序

招聘流程为：公告——报名——资格审查选拔——考试——考察——体检——公示——备案——录用——补充招聘

（一）发布公告。在银行官方网站、官方微信公众号、微杂志等渠道发布招聘公告。

(2) 登记。网上报名通过网站：8096/user/login、“长沙农商行”微信公众号-“人才招聘”、二维码报名链接等进行，报名时间为2023年1月19日至下午17:00 2月17日。

毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称一致。国内（国内）学历需上传《教育部学历证书电子登记表》；国外（境外）学历需上传教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证证书》。 2023年应届毕业生需上传《教育部学籍在线核查报告》，具有国（境）外学历的2023年应届毕业生需上传学校出具的在学证明。

申请人应如实填写个人信息，并上传身份证（正反面）、近期正面免冠彩色照片、毕业证书、学位证书、学历证明、工作证明等相关材料。上传的信息必须清晰、完整。因上传信息不完整、不明确而导致资格审核不通过的，后果由申请人自行承担。

（三）资格审查和遴选。根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查。申请人可登录报名网站查询资格审核结果。对资格审查合格的考生，本行将根据岗位匹配情况择优确定笔试人选。

（四）考试。考试采取两种形式：笔试和面试。

1.笔试。笔试最低报考人数为5人，在此基础上，招聘计划将按每增加一人1：3的比例确定考试名额比例。未达到考试开放比例的，将适当减少或取消招聘计划。

2.面试。面试最低人数为3人。笔试设定最低合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分，按照拟招聘人数1：2的比例确定面试人选。

综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算。根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按照招聘计划编号1：1确定应聘人员。综合成绩相同的，按照笔试成绩排名确定考生。 。

（五）检查。调查采取委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部门进行现场检查、查阅被调查人个人档案三种方式相结合。检查主要了解和核实申请人的身份信息、个人及家庭成员信用信息、教育背景、工作经历、专业资格和敬业精神、日常表现、道德品格以及是否有违纪、违纪、违法行为。因考试不合格而导致招聘计划出现空缺的，可按照总成绩从高分到低分递补。

（六）体检。体检安排在三级医院集中进行。体检项目及标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》文件。明显不符合银行执业要求的，不予录用。未按要求参加体检的，视为放弃体检，取消聘用资格；体检弄虚作假或者故意隐瞒既往病史的，按取消聘用资格处理。体检不合格，导致招聘计划空缺的，可按总成绩从高分到低分递补。

（七）公告。拟聘用人员名单将在银行官方网站公布，接受社会监督。公示期为5天。公共网址

（八）就业。与拟录用人员签订劳动合同并约定试用期。工资福利按照本行有关规定执行。试用期内，经考核符合招聘岗位要求者，正式录用；考核不合格的，终止劳动合同。

（九）补充登记。若应聘者主动放弃，导致招聘计划出现空缺，经研究后，可按实际空缺人数填补。补充招聘人选从候选名单中按照综合成绩从高到低的顺序确定。如果没有合适的人选进行补充招聘，可以减少招聘计划。

四、相关事项

（一）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训、考试信息而产生的一切后果由考生自行承担。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）应聘者对其个人应聘信息的真实性负责。资格审查将贯穿整个招聘过程。在招聘过程中甚至正式录用后，如发现应聘者不符合招聘条件或有弄虚作假行为，将取消应聘者资格并签订劳动合同。将终止劳动合同。

（三）公告未尽事宜及需对外发布的招聘信息将在长沙农商银行官方网站公告，不再另行通知。因未按照报名须知报名或未及时核对招聘信息而造成的影响和后果由应聘者自行承担。

（4）本行将妥善保存个人信息，并仅将其用于招聘相关工作。

（五）本行有权根据岗位需求、报名情况变化等因素调整、取消或终止招聘流程，并对招聘拥有最终解释权。

咨询热线：—

咨询时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（工作日）

长沙农村商业银行股份有限公司

2023 年 1 月 19 日

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