2021-2023 届硕士研究生及以上学历毕业生招聘条件及要求

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1、普通高等院校2021、2022、2023届硕士及以上毕业生；

2、无出生地、户籍限制；

3、所学专业符合所应聘职位的要求（本科生或研究生所学专业只需满足其中一项即可）；

4、在校期间（本科生或研究生）曾获省级教师技能大赛三等奖以上，或校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生、优秀学生（联盟学生）等荣誉称号。 ）干部、三等奖及以上奖学金或在校期间（本科或研究生）专业总分排名前30%。

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招聘条件

1、应聘者必须具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违纪违法记录，身心健康。

2、硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年7月21日及以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年7月21日及以后出生）。

3、本次招聘涉及的学历证书（含境外）、户籍、荣誉等均以本公告发布之日（含）为准。其中，国内高校2023届毕业生须于2023年12月31日前取得相应的学位证书。

4、留学归国（境外），2020年10月至2023年9月毕业者，可视为2021年至2023年毕业生。申请时未毕业者，可凭境外学校在学证明进行注册。申请人须于2023年12月31日前取得教育部学位认证证书（届时未取得者，不予录取）。

5、网络学院、成人教育学院毕业生不纳入本次招聘。

6、北仑区教育局所属学校教师不纳入本次招聘范围。

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招聘程序及方法

（一）报名

1. 报名要求

此注册是在线完成的。网上报名时间为7月21日12:00至8月2日12:00。考生登录

，填写相关信息并提交报名表（附件2）。请仔细阅读相关内容，如实填写相关信息（信息不真实或不符合招聘条件的，一经发现，将取消应聘及招聘资格）。重复报名的，以工作人员初审时申请人最后填写的信息为准。逾期报名将不再受理。每位考生限报考一门科目，否则报名视为无效。

2、资格初审

时间：报名者资格初审将于8月2日中午12:00后进行，期间报名系统不再对报名者开放。 8月3日左右

考试时间及其他要点将在（北仑区人民政府官方网站-网站群导航-区教育局-法定公开内容-公告及公示）上公布。申请人可按照网站提示查询初步结果。资格初审后，某一学科报考人数低于招生名额三倍的，酌情减少招生名额。

资格审查贯穿招聘全过程。一经发现弄虚作假、虚假信息、虚假材料的，成绩无效，并取消招聘资格。

（二）考试

考试采取初试和面试的形式。具体要求请随时关注。

1. 初步测试

初始日期为8月12日左右，地点在北仑区。通过资格审查的申请人持身份证参加初审。具体事项另行通知。初试为结构化面试，主要测试应聘者的教育教学理念、口语表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性、言行举止等。初试采用百分制，60分为及格分。低于60分的将被淘汰。未按时参加初审的，视为自动放弃资格。

2、现场资格审核

面试当天（13日左右）进行资格现场审核。详情请关注北仑教育局网站。

（北仑区人民政府官方网站—站群导航—区教育局—法定自愿公开内容—公告及公示）。参加资格审查的候选人必须按照资格要求提供相应的证明材料。所有类型的文件均须携带原件和复印件：

（一）携带身份证、就业推荐表、就业协议等有效证明材料以及与招聘条件有关的文件。上述证明及证明材料须附原件和复印件。

（二）提交《北仑区教育局2023年创业单位招聘教师报名表》（见附件2），并附近期一寸照片一张。

（三）非应届毕业生须按照公布的资格要求提供相应的证明材料。

3.面试

时间初步定在8月13日左右，具体面试详情请访问届时北仑教育局网站：

（北仑区人民政府官方网站—站群导航—区教育局—法定自愿公开内容—公告及公示）。

参加人员：在初审通过者中，根据初审结果，按照招聘岗位指标比例1：5，从高分到低分确定面试人选。最后得分在比例范围内的将入围。比例不足的，不予安排初审，并按实际人数入围。

面试形式为试讲。面试满分为100分。得分低于60分者将被淘汰，不予录取。试讲内容为相关学段的学科内容。

在确定各岗位拟聘人员时，根据应聘岗位，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员（若面试成绩并列，则按面试成绩确定）根据初试成绩从高分到低分确定聘用人员，成绩相同的，再进行复试确定聘用人员。

（三）签订合同、体检、考察、招聘

1. 签订合同

根据各科目考生总成绩从高分到低分，一般按科目与岗位指标1：1的比例确定拟聘用人选，并签字。因放弃合同而出现职位空缺的，由北仑区教育局决定是否填补该职位。在应聘该职位的合格候选人中，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定替补名单（若面试成绩并列，则按照替补名单确定）初试按照从高分到低分的顺序确定考生，如果成绩相同，将通过补考确定替代考生。

2. 体检

体检安排在浙江省宁波市。体检时间为面试后次日（具体情况另行通知）。凡在体检名单上的考生均须参加体检。体检按照《浙江省教师资格认证体检实施办法（试行）》进行。如果体检不合格，所签订的协议将自动终止；如果您放弃体检或在规定时间内不参加体检，所签订的协议将自动终止，并视为违约。体检费用由考生自行承担。

3.检查

招聘单位将对体检合格者进行考察。考察办法按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国工局[2013]2号）执行。考试不合格者，不予录用。

4.招聘

（一）逾期未按要求报到，或未在规定时间前取得相应学历、学位及其他相关证书，或未在规定时间内将人事档案转送北仑区教育局的考生，取消其资格2023年12月31日。就业资格。被取消资格的考生，不再补缺。

（二）拟聘人员个人档案不符合招聘规定的，取消其招聘资格。

（三）新录用人员按照有关规定与学校签订聘用合同，实行试用期。试用期满后考核合格，符合教育教学资格的，与学校签订正式聘用合同；试用期满不合格，被考核为不称职的，从事教育教学工作或者两年内未能取得相应教师资格证书的，终止聘用关系。

（四）新录用的农户人员，在试用期内必须办理相关户口搬迁手续；逾期不履行的，试用期满后劳动合同终止。

（五）新聘用人员的工资福利按照有关规定执行。

（六）新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属中小学工作，服务期限不少于5年（含试用期）。

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其他

（一）招聘信息请随时关注北仑教育局网站

（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定自愿公开内容—公告及公示）；

（二）体检、合同签订过程中，因考生放弃体检、体检不合格、放弃合同等原因出现岗位空缺的，北仑区教育局将研究决定是否填补该职位。如果是这样，接替者将属于该职位的合格候选人。按总成绩从高分到低分的顺序确定候选人（若总成绩相同，则按面试成绩、初试成绩、单项成绩从高到低的优先顺序确定替补人选）如果所有分数相等，则将使用附加测试来确定替换人员）。若其他链接有空缺，恕不补发。

（三）其他未尽事宜，由宁波市北仑区教育局确定；