公司注册资金实缴日期核对，财务人员互相推诿，我该如何应对？

aizixun8

昨天我在整理资料，发现新公司法颁布了，我想查一下公司注册资本的实际缴纳日期。

他写信给财务经理A，希望她寄来一份收据。 A回答说我这里没有这个。你为什么不问问我们的领导B先生呢？我干脆走到财务部找到B先生，B先生说明了自己的需求后，一脸无辜地看着我：“现在统计工作已经全部收齐了。”好吧，你为什么不问问北京的C和D呢？她说这笔钱是从北京总部收到的。

“好吧，那我去问问他们。”我笑了。我很清楚金融界女性的工作方式，所以当她这样回答时，我一点也不感到惊讶。

我是这里的人，这是一件好事。如果你想更换新人，他们甚至不会告诉你该问谁。然后我飞到北京C经理和D经理那里，他们都回答说不确定，让我去问A经理。这又回来了。

但我有很大的耐心，所以我问你们，你们这些统计金额的人最终会给我答案，所以我又给A写了一封信，A发了几个无奈的表情后，她说根据她的理解，这应该是问总账。

我给她发了个笑脸，问她是哪个女孩负责总账的。这个时候我不能太不耐烦了。用微笑沟通总是比用烦人的语气沟通更有效。

她给我发了北京总部总账E名字的截图，我发了个谢谢表情。没想到过了一段时间，A又给我写信说E好像辞职了。啊，怎么回事？我说经过查证，飞书确实已经辞职了。

经过几次来回沟通，已经12点了。吃饭的时间到了。当她看到A从财务部出来看到我时，她走过来说：“我真不知道该问谁。” “她的表情看起来有些无辜，但我想我一定要多问几个财务同事，看看到底是谁在管。”

但我的脸上却挂着笑容。 “我不是这么说的，我确实感觉你们部门有点像这样，你累吗？今天早上。”她摊开双手，说道：“谁知道呢？”出去吃饭了。

我摇摇头，为今天早上浪费的时间感到抱歉。在此期间，优化了组织架构，关闭了财务工作，但这并不意味着工作不能交接。

下午我会继续。我不能接受没有结果的工作。我有足够的耐心。下午上班后，我给B先生写了信，问了一圈也没找到什么，所以还需要你想办法。

她说她应该去天眼查一下。我说天眼查不到注册资本到账日期。这是内部财务问题。我没说过这个。说出来会很伤人。作为一个职场人，我只是想要结果，言语戏弄是没有意义的。

最后我说，要不我问问某某先生吧，这是她的老板，我想她应该能理解，但是如果你给不了我，那我就只能去找你老板了。

如果你的老板因为这件事对你有意见，那也不能怪我。我已经跟你打过招呼了。过了一会儿，她做出了一个OK的手势。

没想到半个小时后，北京的C经理发来了统计表，我立即送了她一朵小红花。我没有问她之前为什么不给我，也不想知道B有没有和她沟通过。

当我得到我想要的数据时，工作就结束了。至少花了两个小时才拿到一张统计表。

这就是沟通的成本。这是基于我对这些人的了解。如果我听不懂他们的话，如果我认真讲的话，他们会直接告诉你我不知道。

我回头看了看我们办公室的几位同事。大家齐心协力解决问题。当一个人遇到问题时，其他几个人立即过来帮忙，包括我的老板。

这么一想，我觉得自己还是蛮幸运的。很多时候，职场上做事并不是那么累，而是沟通才累。人与人之间的沟通是最困难的。

下班后回顾今天的工作，感觉今天还是很有成就感的。当你遇到这样的同事并与他们交流时，你必须同时保持耐心和礼貌。如果是这样，他们就不好意思放弃工作了。

所以我们常说，在工作中要有足够的耐心和礼貌。虽然是老生常谈，但有时候，这两件事还是挺实用的。