外卖超人-超人外卖火神科技-超人外卖员小新说的是什么

aizixun8

目录

一、招聘行业术语

1、能承受较大的工作压力——加班

2、抗压能力强——加班+替别人扛雷

3、工作有激情——自觉加班还要特美

4、有强烈责任心——没做完不准走

5、弹性工作制——加班不给加班费

6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走

7、包三餐——早晚都得加班

8、双休——工作日加班

薪资方面有一定待遇，社保也会为员工缴纳，还享有带薪休假的福利，并且存在职位晋升的机会——这些都是正经公司通常都会具备的，并非什么特别拿得出手的福利。

10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完

11、公司提供水果——貌似也就这一个福利

12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作

13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少

不提倡加班，这一点你应该明白。实际上该加班的时候还是得加班，加班往往是因为个人工作效率低，而不是因为安排的工作多。

不强制加班，这一点你应该是清楚的。（如果不做完额外安排的工作就想离开，那可不行哦！）

16、上不封顶——下不保底

17、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了

团队氛围很不错。大家时常一同加班，还会一起享用加班餐，期间会聊聊工作，氛围十分欢乐。

工资低，上升空间大，3000 元涨 50%，也就是 4500 元。

20、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥

妹子多。这个屌丝脑子不太好使，不过他比较便宜。看看这个理由能否骗到一个妹子呢？

22、有期权——没多余的现金发工资给你

有股权，工资比你应得的数稍微低一些，反正我不相信你能一直干下去然后把这些工资都拿走。

24、年底双薪——13薪

25、13薪起——别想了，就是13薪

26、年底有奖金——年薪大于12薪小于13薪

我们 6 点准时下班。入职之后才了解到，最严重的情况是早晨 6 点下班，然后回家吃早饭并睡觉。

28、扁平化管理-——领导和你坐一屋，盯着你干活

核心团队的成员来自 BAT 。嗯，如果你不是 BAT 的，那么你就不是核心团队的成员。

对方说“我把你的简历整理一下”，这种情况下基本可以判断他是卖人头外派的。你需要把简历给他的甲方。

31、弹性工作时间——只弹下班（下班时间不固定），不弹上班

能够独立完成任务，无论是前端工作、后端工作，还是产品测试、推广运营等，都由你一个人来承担。

领导好，对你顺眼就觉得好，对你不顺眼就会有不好的态度；你在有生之年几乎不可能有晋升的机会。

34、XXX比钱重要——钱达不到你的要求

公司会对你进行培训。然而，在你开始工作之后，你需要缴纳培训费，这就如同是参加了一个培训班一样。

36、BAT薪资——略微高于本地市场价

37、帮员工避税——按最低工资给你交社保公积金（五险一金）

我们属于创业公司，这里有不少需要填补的坑，同时请做好准备，要加班拼命工作。

老板或负责人不在，稍后会与你取得联系。此次面试未通过，你不要对其抱有期望。

二、独具互联网特色的招聘行话

40、期权激励拿到手软——希望能弥补你看到基本工资后的脚软

专注于移动互联网，并且拥有几亿活跃用户，于是就注册了一个微信公众号。

42、有活力的技术团队——团队平均工作经验

创始团队成员分别有在淘宝干过客服的，有自己玩过微信公众号的，还有在百度实过习的。

44、千亿市场的探索者——目前尚没看清具体市场在哪

扁平化管理，具有高度的自由。全公司的人数很少，用一只手就能数得过来。

46、典型欧美创业工作环境——办公室现处于毛坯房状态

47、新技术+新方向+新团队——嗯，目前这三样都没有

48、直进核心团队——公司尚未设置非核心团队岗

49、全方位成长机会——你有很大机会成为外卖超人

现在就差一个能来码代码的程序员啦！

51、提供各种福利——每样细说咱就伤感情了

福利较为完善，待遇方面也较为优厚，具体表现为严格按照法定节假日进行上班，并且在其他时间上班时也能享受到相应的待遇。

53、有完善的员工期权激励措施——>所以对工资要求别太高。

54、提供住宿、班车及两餐——每周提供数小时时间与家人团聚

底薪加上岗位绩效，还有职称奖，以及管理绩效，再加上提成，再加上五险，您一起看看这些加起来够不够付这个月的房租呢？

57、加入我们，给你足够大的发展空间！——目前公司规模

创业公司的员工性别结构是这样的：有男生，有女汉子，还有别人的女友。并且在这些员工中，女性员工占一半以上。

有几个同行获得了融资，然而他们仍在努力寻求投资人的青睐。

60、大牛云集——我司属牛的同事比较多

加入了一个号称有某某大佬的微信群，却常年只是潜水，从不发言，也不会添加好友。

62、公司计划短期内上市——您也知道计划一般赶不上变化

一群人在牛 A 和牛 C 之间徘徊！他们永不止步，从来没有在牛 B 上停留过。

三、互联网吹牛逼指南