什么是创新创业-创业创新是干嘛的-创业创新是什么意思

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26日 第八届“创业北京”创业创新大赛启动 符合条件的创业项目能参与报名 “职引未来——2025年华北地区联合招聘活动”同时在北京科技大学举办 天津 河北 山西 内蒙古 山东5个省（自治区 直辖市）带着岗位到北京参会 线上线下一共提供1.2万余个就业岗位

第八届“创业北京”创业创新大赛采用“1+5+1+N”模式。这里的“1”指青年创意赛道。“5”指5个行业领域赛道。这5个行业领域赛道分别是智能科技赛道、先进制造赛道、现代服务赛道、健康医疗赛道、绿色经济和文化产业赛道。“1”指国内国际综合赛道。“N”指N个特色赛。符合条件的创业项目能够报名。报名途径是通过“北京人社”微信公众号。还能通过“好工作”微信公众号报名。也可借助“创业北京创业创新大赛”微信公众号报名。

大赛会提供最高达20万元的奖金。还会给予创业政策、孵化落地、资源对接、宣传展示这四方面的创业服务。大赛将举办6类特色活动。包括专场宣讲会、赛前集训营、线上微课堂、资源对接会、创业加速营、创业参访团。以此帮助创业项目更好地在北京落地。活动由人社部全国人才流动中心、市人社局主办。由市就业促进中心、海淀区人社局承办

“职引未来——2025年华北地区联合招聘活动”同时举办。招聘会现场设有科研事业单位招聘专区。还设有央企招聘专区。也设有市属国企招聘专区。以及创业企业招聘专区。中铁集团等200家重点领域企事业单位来到现场参加招聘会。岗位覆盖人工智能行业。覆盖先进制造行业。覆盖生物医药行业。覆盖建筑行业。覆盖能源与环境等行业。活动借助“北京毕业生就业创业服务平台”以及国聘招聘平台等设置分会场。同时提供“云”招聘服务。

现场设有多个特色服务区。包括政策咨询区，邀请市区人社部门为毕业生提供政策咨询服务。有面试洽谈区，职业指导专家在此解答求职者简历撰写、面试技巧、岗位选择等困惑。还有性格色彩测试区、职场礼仪指导区、AI求职互动区等。另外，特邀雄安新区公共服务局宣传推介新区就业创业、招才引智政策。市公安局海淀分局刑侦支队工作人员开展求职反诈在线课堂。该课堂指导毕业生警惕求职陷阱。同时增强毕业生自我保护意识。还增强毕业生法律意识。

丰台

政校企协同打造“领航站+实习基地”

丰台区人社局不久前和首都医科大学合作，举办了一场为期两天的就业综合服务活动。该活动包含求职能力实训、专场招聘、实训研学等内容。同时，就业创业职涯领航站和实习基地一同揭牌。这意味着丰台区政校企协同育人机制进入了常态化、纵深化的新发展阶段。

活动期间，首都医科大学的学生走进九州通科技孵化器。他们实地参观了医疗科技领域的创新成果。从而直观感受到科技行业的发展趋势。在此基础上，实训营围绕求职的核心环节。设计了“学-练-用”一体化课程。应用课程由行业专家主讲，讲授AI工具在简历优化中的高效运用。讲授AI工具在数据分析中的高效运用。通过无领导小组面试模拟等场景，学员亲历求职全流程。专家进行一对一反馈，破解临场紧张等痛点。资深人力资源负责人专题讲授职业生涯规划，助力学员精准定位职业方向。

丰台区人社局相关负责人称，就业创业职涯领航站与实习基地揭牌后，两大平台形成互补赋能长效机制。领航站整合政府政策、高校资源和企业需求，提供职业指导、创业指导、招聘行动等一站式服务。实习基地依托九州通产业优势，开放研发测试、临床转化等实习岗位，配套就业见习，形成“能力实训-实习见习-赋能就业”全链条支持。

顺义

求职应届生可享5天免租住宿

本报讯（记者 孟紫薇）顺义区“国门英才荟”就业直航计划于昨日在顺义区委党校启动。80余家顺义区重点企业踊跃参与。这些企业为青年人才提供众多优质就业岗位。岗位覆盖多个领域。包括新能源智能汽车领域、智能装备领域、医药健康领域、产业金融领域、科技服务领域等。岗位数量达1000余个

启动仪式上，顺义区发布了大学生实习实践活动品牌。该品牌是青鸟归“潮”学子回归计划。同时，顺义区解读了《顺义区支持青年群体就业创业能力提升服务指导手册》。还从多个维度为青年人才提供12项服务举措。这些维度包括引进落户、住房保障、创业支持、能力提升、生活服务等。其中，为来顺义求职的应届高校毕业生给予5天免租住宿。推动高精尖产业企业与青年人才实现精准对接。聚焦人工智能等区域重点产业领域，提供“订单式”技能培训课程。为来顺就业的毕业生提供“学子礼包”等。

顺义区首批“青年就业驿站”同时揭牌。驿站会为求职青年供给岗位推荐、政策咨询等一站式服务。与此同时，给中国人民大学、上海交通大学等50所重点高校授予“顺义区驻高校人才联络服务站”牌子。

招聘会现场氛围热烈，吸引众多应届毕业生前来。求职者和用人单位展开深入交流，职业指导、政策咨询等“一站式”服务展位前人头涌动。一位学子体验“顺义就业小助手”后称赞，称智能匹配系统精准推荐了适合自己的岗位。该平台依靠R1技术，借助岗位需求与人才画像的智能分析，努力达成求职者与企业的“双向奔赴”

北京天玛智控科技股份有限公司人才配置负责人李金升介绍 该公司是一家位于顺义的高科技企业 员工平均年龄约35岁 研发人员占比40% 公司带来了电气设计岗位 液压研发岗位 深度学习算法实习生岗位

北京科技大学大四学生武一帆在现场认真查看招聘信息。他称自己是学大数据专业的，得知此次有不少优质企业参会便前来。他还表示自己正在筹备毕业实习，期望能找到一个兼具技术积累且可实现持续成长的工作平台

洽谈会吸引近千名青年人才参与，收到求职简历673份。