老板拖欠工资-工资拖欠老板电话不接怎么办-工资拖欠老板跑路能要回来吗

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一、个人老板最快解决方法

若您为企业服务 主张支付薪资权益有三种合法途径可选择 首先 您可前往当地劳动监察部门投诉 其优势是流程简易 但不同地区执法力度执行程度可能有差异 其次 您也可向当地委员会提交仲裁申请 请求支付薪资

要是在服务期内没有签署。那您还能够进一步提出未签订劳动合同的双倍工资赔偿要求。

要是因为工资未按时发放致使劳动关系终止，那您有权利要求得到相应的经济补偿金。

这样做的好处是，除了工资之外，你还可以要求经济补偿、双倍工资等多种权益。而且一般情况下，这些权益都能得到妥善处理。

然而申请劳动仲裁实际上就意味着参与劳动诉讼。其流程比较繁琐。所以建议寻求专业人士的指导与协助。

最后 您能够向法院申请支付令 也能够直接提起劳动诉讼 以此维护自身工资报酬权益

若您给个体工商户提供服务。那么这不属于劳动关系范畴。您有权利直接向法院提起诉讼。要求个体工商户支付应得的劳动报酬。

《》第五条

发生劳动争议时，若当事人不愿协商。协商不成。或者达成和解协议后却不履行。那么当事人可以向调解组织申请调解。若当事人不愿调解。调解不成。或者达成调解协议后不履行。则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服。且本法没有其他规定。那么当事人可以向人民法院提起诉讼。

二、个人拖欠工资多久可以起诉

拖欠工资要在三年内提交诉讼哦。

从发现没给你发薪水那天算起，你有三年时间去法院投诉维权。

不过，起诉也有几个硬性要求：

1. 跟案件有直接利害关系的个人、公司或机构才能告；

2. 被告得清清楚楚；

3. 得有具体的诉讼请求、理据和原因；

4. 得在法院管的范围内，且法院得愿意接这个案子。

起诉书里要写明这些东西：

原告的姓名、性别、年龄、职业、工作地点、电话号码等信息。还有公司的名称、地址以及老板的姓名、职位、电话号码。

被告的姓名。被告的工作地点。被告的电话号码。公司的名称。公司的地址。

3. 你想要什么，为什么想要，有啥依据；

4. 证据和证据哪儿来的，叫啥名、住在哪里。