ｘｘ市圣宝莱贸易有限职责公司：团结拼搏诚信服务，打造卓越企业文化

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xx市圣宝来贸易有限公司（以下简称“圣宝来公司”或“公司”）从团队管理出发，根据时代要求、行业特点和企业定位需要，建立了一套完整的覆盖团队。开始。系统化的企业文化建设、渠道建设、品牌建设、经营理念和销售模式建设、消费市场建设，为公司运行机制的建立、激励机制的深化、腾飞和发展创造了基础。企业的发展和市场战略计划的实施。并在工作实践中逐步完善企业文化。

公司的企业文化可以概括为八个字：“团结、拼搏、诚信、服务”，其中包含三个方面：

一是打造一支“目标一致、相互协作、勇于拼搏、严格考核”的团队；二是打造一支充满信心、真诚、诚信的团队，进而在经营活动中树立诚信企业的形象；

三是在产品销售过程中，坚持以服务为特色，展现“用爱思考、用爱体验、用爱关怀”的爱文化，让圣保罗的“爱文化”引导人们经销商的销售活动融化了消费者的消费行为。

20xx年，公司携手沉阳圣宝莱公司向“希望工程”捐款，点燃渴望学习的孩子们的期望。公司此举得到了中国青少年发展基金会的肯定。

20xx年，公司向吉林省通榆县、松原市的部分失学儿童和贫困大学生捐款，帮助他们完成学业。通榆县政府和松原市团委也在各自的年度工作活动中郑重记录了这起事件。

20xx年，公司为遭受“5·12”地震灾区的汶川地区捐款捐物。表达了“天地无慈悲，人间有爱”的深情，树立了负责任的企业形象。

20xx年，公司还资助“黑龙江省社会福利院”发展残疾人事业、赡养老人。

20xx年，公司向西北干旱地区捐赠水窖。了解此次捐赠的中华慈善总会代表表示，“我感受到了浓厚的企业文化，看到了圣宝来公司一系列的爱心行动，相信一定会感动中国。” ”

在团队建设方面，盛宝莱公司明确了自己的用人原则：有德有才的，优先重用；有德无才的，要培养使用；有德无才的，要培养使用。有才无德的，限制就业；无德无才的，坚决不使用。

公司在渠道建设中提出市场利益诉求：给予期望，就有期望。它向广大经销商宣示了圣保罗公司的终端销售理念，证明了圣保罗公司的创美之道是一项伟大的事业，是一种为消费者和经营者带来利益和“财富”的“期望”。方式。

针对广大消费者的需求，公司进一步完善了经营理念和销售理念，提出了“用爱改变世界，用美改变生活”的销售理念，将经营和销售活动转化为传播“爱”，普及“美”生活的物质，并将其融入到沟通、交流、销售、服务的工作中，令人启迪、感动。

在品牌建设上，公司更注重用鲜明的形象揭示深刻的道理，深入浅出，用生动的形象。

VI形象中的标志是英文名称中第一个字母“I”的变体，建立了一只手托起太阳的形象。因为“阿弥陀佛”原意为“无量光明”，译成中文为“阿弥陀佛”，具有“有形的世界，无形的力量”的内涵，赋予人们渴望幸福、健康、团圆、美好的力量。 。

圣宝莱公司建立的系统化企业文化，构成了公司拓展市场的战略思想的必要前提，也是确定各项“战役”决策的有利条件，为公司的可持续发展奠定了坚实的思想和组织基础。和文化基础。

随着品牌VI形象的树立，产品也不断得到政府相关部门的认可和好评。

20xx年，伊芙诺被中华全国妇联中国名优妇幼用品采购评审委员会授予“中国名优妇幼用品采购指定品牌”称号。

20xx年，公司被中国商会授予“商业信用合格单位”荣誉称号。 20xx年至20xx年，被黑龙江省消费者协会授予“质量服务过硬推荐品牌”。

20xx年，伊福诺品牌被黑龙江省报业集团《今日消费报》、《世界美容师行业协会》授予“消费者满意放心品牌”。全国消费者协会在《中国消费者报》上发表公开报告。

20xx年12月16日，《生活日报》对依福奈尔被消费者评为“安全满意化妆品称号”的消息进行了专题报道。两天后，《都市报》在第三版刊登了记者肖永新撰写的简讯——《凝视远方，长啸——xx圣保莱公司简介》，概要介绍了公司的企业文化和圣保莱公司的运营。特征。

20xx年，黑龙江省质量技术监督局xx质量技术监督检验所通过黑龙江质量网发布了当年的评选结果。 xx盛宝莱公司被评为四星级“质量诚信单位”。

20xx年，艾维尔被中国中轻产品质量保障中心授予“质量信得过的优质产品”称号。

xx圣保莱公司建立的以爱心为主体、诚信为核心的多层次、多角度、宽视野的企业文化，具有融合、渗透、拓展功能，具有强大的感召力、影响力和传播力。是管理的软件，是通讯的硬件。得到了相关政府部门、权威机构、相关院校以及化妆品行业同仁的青睐和关注，在公司业务拓展中获得了更多话语权，为公司自身发展增添了不竭动力。