世行行长：释放妇女经济力量可促进全球增长，各国应积极行动

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文/新浪财经意见领袖专栏作家戴维·马尔帕斯（世界银行行长）

入学的女孩比以往任何时候都多，女性在劳动力和企业领导层中的比例也越来越高。虽然这确实是值得庆祝的进步，但要让今天刚刚出生的女孩拥有与男孩相同的机会，还有很多工作要做。

世界银行和其他机构的多项研究表明，释放女性的经济力量可以促进全球经济增长。另外，这也是一种极其合法的做法。幸运的是，越来越多的国家意识到，只有在男性和女性的充分参与下，经济才能充分发挥潜力。

世界银行集团正在许多重要领域支持各国实现这一目标，包括废除歧视性法律、投资缩小性别差距、扩大获得信贷的机会以及加强预防性别暴力的举措。

令人鼓舞的是，我们的 2020 年《女性、商业和法律报告》（该报告衡量了法律法规如何影响 190 个经济体中女性的经济机会）也强调了正在取得的进展。例如，2017年以来，尼泊尔、圣多美和普林西比、南苏丹在消除法律性别障碍方面取得了巨大进展；沙特阿拉伯修订了许多法律，保护妇女免受就业歧视，禁止雇主解雇怀孕或产假期间的妇女；阿联酋修改了立法，规定男女同工同酬，并增加了公司董事会中的女性代表性。

各国政府还采取措施确保男性和女性在育儿和工作之间取得平衡。过去两年，斐济延长了带薪产假，并与塞浦路斯一起建立了带薪育儿假。此外，美国最近还通过立法，对联邦雇员实施带薪家庭假。

关注性别的政策和计划可以进一步帮助女孩和妇女实现她们的经济潜力。其中包括有针对性的投资，鼓励女孩延长在校时间，以便她们获得成年后进入劳动力市场所需的教育和技能。

例如，孟加拉国政府在世界银行的支持下，为女童提供中等教育补贴，并开设生活技能课程。这些措施扭转了中等教育中的性别差距，使更多的女孩比男孩入学该国。

增加妇女的流动性并鼓励她们寻找有酬工作也很重要。有必要减少公共交通上的骚扰，在制定公共汽车或火车时刻表时考虑职业母亲的需求，并确保旅程安全、光线充足和无障碍。在黎巴嫩，世界银行投资支持当地交通部门实施针对妇女需求的变革，使妇女能够更多地使用公共交通。

扩大妇女获得金融服务的机会也至关重要。世界银行集团的私营部门贷款机构国际金融公司 (IFC) 估计，全球女性主导的企业存在 1.5 万亿美元的信贷缺口。

女企业家融资倡议（妇女）是在世界银行的支持下成立的，旨在帮助解决这一资金短缺问题并消除女企业家面临的其他障碍。该计划主要得到美国、德国、日本、沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国政府的支持，计划支持 50 多个国家的 115,000 家女性拥有的中小企业，并从私营和企业筹集了超过 2600 万美元。公共部门。亿元资金。我与国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃和伊万卡·特朗普一起参加了该计划最近在迪拜举行的峰会，我们在会上与中东地区进行了交谈。与北非地区各国政府部长讨论了如何增加妇女获得机会的机会，包括获得金融服务的机会。

利用技术，包括将更多现金交易转移到数字渠道，可以让女性更好地控制自己的资源。此类创新还可以带来其他好处：肯尼亚 2016 年的一项研究发现，为女性提供移动货币服务可以使家庭储蓄增加 20% 以上，并可以降低以女性为户主的家庭的极端成本。贫困率下降了22%。

私营部门一直处于数字金融服务主流化的最前沿。在埃及，国际金融公司的客户金融服务提供商 Fawry 每天处理超过 250 万笔交易，最近推出了该国第一个女性电子支付代理网络，旨在增加女性使用电子支付的机会。

但除了歧视性法律和缺乏获得资本和资产的机会外，世界许多地区的女孩和妇女还受到社会规范的限制，这些社会规范认为女孩的个人价值低于男孩。基于性别的暴力是这种根深蒂固的偏见最有害的表现之一。令人震惊的是，全世界有三分之一的女性遭受过身体暴力或性暴力。

但好消息是，各国在预防和应对性别暴力方面正在取得一些进展。例如，由世界银行和所罗门群岛性暴力研究计划资助的研究表明，如果社区在宗教领袖和政府服务提供者的支持下采取强硬立场反对此类暴力，那么这种暴力将不再被容忍。随着支持暴力幸存者的最佳做法不断涌现，从业者应共同努力，分享经验教训，并向妇女网络提供社会支持。还需要暴力风险培训和个人信心建设课程。有帮助。

值此国际妇女节之际，我谨重申，世界银行集团随时准备与所有利益攸关方合作，最终增强妇女权能并释放她们的经济潜力。

（本文作者简介：世界银行第十三任行长）