金融行业女生数量多但管理层占比少，打破信息壁垒才能全面了解

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我没有查到银行的具体数据，但从上市银行的人员结构可以看出，女生的数量绝对占主导地位。

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不过，值得注意的是，虽然金融行业的女生总体数量较多，但担任专业岗位和管理岗位的女生数量却很少。

大多数女孩仍然从事基层工作。

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尤其是在基金经理、券商分析师、保险代理人等专业性较强的岗位上，女生所占比例很小，只有25%、36.5%、21.93%左右。银行高管中，女性仅占17.54%。

所以大家都说金融行业女生少，但这其实是信息障碍造成的错觉。

幸存者偏差让我们只看到管理阶层中那些光芒四射的优秀女孩，而忽视了普通的大多数。

但确实，女孩子想要在金融圈取得比较好的地位，就得在家庭、事业、孩子之间做出很多的权衡和选择。

这是一个不断自我平衡和奋斗的过程，也是一个非常艰苦的过程。直接导致了我们身边出现了很多优质的金融剩女。

一声叹息！

第二个方向：

继续深造（研究生院、博士）

大家都知道，在人才辈出的金融界，学历非常重要。

通过梳理2020年头部券商、银行校园招聘需求，新财富发现，在学历方面，国内外知名大学硕士及以上学历已成为头部金融机构的基本要求。

如果你看一下金融行业上市公司的年报，你会发现很多高管拥有硕士以上学历。

在女性公募基金经理中，硕士学位基本是“标配”。

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这么说吧，如果你有学士学位，学校不是名校，排名不高，而且你没有CPA、CFA、FRM等各种证书的加持，那么进入金融业核心岗位的大门已基本关闭。

即使进入圈子，通常也只能在基层工作，比如银行柜台、证券公司营业部等。

因此，如果你想在金融圈有更好的发展或者找到一个相对好的职位，最好的办法就是继续考研或者读博士。

而且，在金融圈，你需要不断学习。一旦停下来，您很快将无法跟上新业务和市场的发展。

说到这里，我不得不暗暗庆幸自己早生了几年，赶上了好时光，不然现在就真的傻眼了。

第三个方向：

追求稳定，进入体系

据说，宇宙的尽头就是考试。对于学习金融的女孩来说也不例外。

稳定，在这个时代，确实成为了大家竞相争夺的热门商品。

说起稳定，人们会想起一个著名的场景。

2018年，我系扩大规模，招收了三名学习金融的女生。

差不多一年后，他们陆续离开。 1人考取基层法院公务员，2人考取业务人员。

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我的招聘愿景如此独特，以至于我立即从领导层中脱颖而出。

记得八年前，我的前同事游姐也是思虑良久，辞去了分析师的工作去参加公考。

用她的话说，在体制内工作，不用担心秃头的压力，不用担心市场彻夜难眠，不用反复修改报表。可以慢慢享受工作，这比做金融舒服多了。

确实，与金融行业等待时间长、业绩压力大、不敢结婚、不敢生孩子相比，体制内的工作有足够的时间照顾家庭和孩子，薪资非常稳定，工作效率也很高。工作很容易管理。确实是很多人的梦想。

同样，寒暑假充足的院校也受到很多金融女孩的青睐。

但高校的招生门槛越来越高，也面临着写论文、做科研的困难，所以以下行业也很受学金融的女生欢迎。

第四个方向：

行业自律组织和第三方服务组织

各类自律协会、交易所、结算中心等，在金融农民工眼中都是高水平、专业化的代表。

在这些地方工作的人们一公布自己的家庭住址，就会受到阵阵钦佩。

更重要的是，如果他们想提高工资，转行金融行业是很容易的。

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我的一位金融同事陈先生长期研究协会、交易所的各种招聘信息。

近两年来，他们公司的几位管理人员都从这两个地方跳槽了。

平台起点高，跨金融行业推进相对容易。这是他深入分析后的认识。

为此，他不止一次与我商量，希望即将大学金融专业毕业的女儿加入这两个平台之一，积累经验，然后在金融行业超越她。

他的分析确实有道理。

很多年前，我财务系的高年级同学在某证券期货协会工作。后来她辞职找工作时，几家券商的合规部门都在争夺她。

想想看，券商合规部门，是一个多么划算的职位啊！

所以平心而论，这些能进金融行业、退下来维持现有行业的职位，确实是一个不错的去处。

第五个方向：

彻底转行，在金融圈只剩下影子

回到最初的问题，为什么我们工作的时间越长，身边的女性就越少？

原因之一是：一些学习金融的女孩彻底改变了职业。

当然，他们转行的原因有很多。有一部分是实在不喜欢金融行业，所以毕业后直接转行找工作。

另一部分则是工作后发现实际的金融行业与自己的理想差距太大，一怒之下转行。

毕竟，很多女孩毕业后都梦想着能进入高中。她们认为加入证券或基金公司后，马上就能赚钱，成为“金领美女”。

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但现实是，你是一名业务员，一名证券公司KPI不达标就扣钱的客户经理，一名在基金公司端茶送水、复印资料的助理，不断为客户做准备。会议等

和别人谈了几百万、几千万的合同，可经过各种考核，我只拿到了白菜价的工资。大多数人确实无法适应这种差距。

所以步行也是一种出路。

至于转行后从事的工作，也是五花八门。

我身边有朋友去了互联网公司，赶上了互联网金融的浪潮，而且做得还不错。

有些人还转行到广告文案、心理健康、教育、直播、房地产等多个领域。

当然，转行肯定有暂时失败的情况。她的工作时间很短，而且还在不断地换工作来考验自己的能力圈。

第六个方向：

灵活就业或全职妈妈

近年来，有一个明显的趋势，而且只会越来越明显。我们身边一些学金融的女生因为各种原因选择了灵活就业或者成为了全职妈妈。

比如我的朋友花姐，金融民工的职业有银行、灵活就业、第三方理财销售三种。

第二个孩子的到来，让她最终选择成为一名全职妈妈。

没有办法。大儿子上学需要接送。第二个孩子出生后不能单独哺乳。老人的身体不太好。请阿姨来照顾老二，确实很不放心。

权衡利弊之后，花姐还是向生活妥协了。

三年多的时间，她就像陀螺一样，穿梭于家、早教班、幼儿园、小学、各种兴趣班、去菜市场的路上。

睡眠不足、精力不足、与社会脱节让她感到压力很大。如何实现自我价值也给她带来了很多困惑。

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最近，随着第二个孩子即将上幼儿园，她终于有了更多属于自己的时间，并开始探索成为一名保险代理人。一方面她有专业背景，另一方面这份工作也让她能够照顾家庭。

说起来，灵活就业、创业、当全职妈妈，看似可以缓解你的社会风险和压力，但其实只要你稍微松懈一点，执行力不强就可以了。和计划能力，很容易让你陷入生活的琐事之中。

这是金融行业女孩的向往还是无奈，谁也说不准。

以上六个方向是我为学金融的女生总结的选择。

有的人坚定地走在社会时钟的正轨上，有的人逐渐偏离自己的行业和职业。

但我必须说，道路的好坏没有标准。因为每个女孩遇到的情况不同，底牌也完全不同，所以没有办法用一个通用的标准职业选择模板来匹配所有人。

世界上没有完美的工作，金融界也不是每个人的最佳选择。

最重要的是心里清楚地问自己想要什么，做出选择，然后勇敢地走下去，不留遗憾。

这才是金融女人该有的人生！