2023 年新能源汽车人才发展报告：汽车产业招聘规模增长，技术岗位需求旺盛

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中新网湖北新闻4月3日电(白雪)中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百强协会近日发布的《2023年新能源汽车人才发展报告》显示，作为国民经济的一员，报告指出，汽车产业是支柱产业，是人才、技术、资金密集型产业。 2023年，中国汽车产销量双双突破3000万辆，再创历史新高，引领全球汽车产业电动化、智能化发展。

据介绍，汽车产业链招聘规模稳步增长，技术人员需求旺盛。 2023年，汽车行业招聘岗位数量同比增长5%；深圳整车制造行业人才需求旺盛，长春汽车零部件行业招聘需求领先；普工/技术员招聘岗位数量占23%，其次是销售岗位。

2023年新能源汽车整体招聘需求将增长32%，技术岗位招聘火爆趋势领跑。 2023年，新能源汽车业务岗位数量同比增长32%；国有车企招聘以设计/制造为主，民营车企对技术人员需求量大，造车新势力销售岗位占比较高；传统整车生产依赖工艺工程师，新能源汽车需要大量“三电”研发人才； CATIA已经成为汽车行业的“必备技能”，汽车软件研发岗位对编程能力的要求很高。

汽车软件研发岗位平均薪资增长18%，硕士、博士人才薪资大幅提升。车载软件研发岗位平均薪资增长18%，模拟芯片设计师月薪近5万；汽车制造新势力车企高薪争夺人才，车载软件研发月薪超过3.5万；高学历人才薪资大幅增长，硕士、博士人才薪资大幅增长。平均月工资超过25000元。

2023年，新能源领域求职人数增速低于招聘需求增速，为人才进入创造机会；非核心技术岗位竞争激烈，寻找技术岗位门槛较高；合资车企竞争最激烈，造车新势力人才吸引力不够；年轻求职者最青睐合资车企，而国有车企则吸引高学历从业者。

报告指出，2024年以来，中国汽车市场处于盘整期，汽车企业特别是新能源汽车企业之间的竞争更加激烈。因此，企业之间对业务、资源、人才的竞争不断加剧。眼下正是春季招聘旺季。不同类型的车企可以根据行业的人才招聘需求和人才流动趋势，更好地制定招聘计划。建议有志于汽车行业就业的求职者及时了解汽车公司招聘信息，并结合个人需求。找到专业能力的最佳组合，迈出职场第一步。 （超过）