多地发布通知和意见，扩大工伤保险覆盖范围，保障超龄农民工劳动权益

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近日，安徽省、上海市、海南省、湖北省等地发布相关通知和意见，明确将进一步扩大工伤保险覆盖面，拟将法定退休年龄以上就业人员纳入其中等群体纳入工伤保险，让工伤保险惠及更多人。特定群体。这意味着“超龄”农民工的劳动权益得到新的保障。

据悉，从参保人群范围来看，安徽扩大工伤保险覆盖范围包括用人单位招用的超过法定退休年龄（≤70周岁）且不享受基本养老保险的职工城镇职工福利；上海海南、海南明确用人单位招用的超龄员工必须达到法定退休年龄，且年龄不超过65周岁。湖北提出，用人单位招用已达到或超过法定退休年龄、不享受机关、企业职工养老保险待遇的人员，可以按照用人单位自愿参加的原则参加工伤保险。

在参保方式上，安徽明确，尚未纳入工伤保险范围的人员可以选择按照45元/人/月或60元/人/月的标准缴纳。各类用人单位、互联网平台企业或其特许经营、承包、分包、劳务合作单位，以及新业态从业人员、灵活就业人员等均可根据需要选择缴费。上海规定，超龄职工由用人单位按月缴纳工伤保险费，缴费基数根据劳动报酬确定。海南明确，在海南省参加工伤保险的用人单位可以自愿参加工伤保险，为其超龄职工缴纳工伤保险费，缴费基数按照海南省上一年度城镇单位职工平均工资。

此外，在工伤认定方式及相关待遇方面，记者注意到，海南已明确，超龄职工在参保期间因工作遭受意外伤害或患职业病的，社会保险行政部门可以查阅工伤保险缴费记录、劳动合同等进行工伤认定，无需提交劳动关系证明材料。上海规定，超龄职工以及在保险期限内因事故受伤或者患职业病的职工，其工伤鉴定、劳动能力评价和工伤保险基金缴纳，按照《 《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》等相关规定。因工致残被认定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者解除劳动合同，工伤保险基金按规定支付一次性工伤医疗补助费。按照规定。工伤保险关系终止，劳动合同期满，尚未进行劳动能力鉴定的，工伤保险基金继续支付工伤保险待遇，直至劳动能力鉴定结束的月份。作出劳动能力鉴定结论。湖北提出，用人单位招用已达到或超过法定退休年龄的人员，或者享受机关、事业单位、企业职工基本养老保险待遇并按项目缴纳工伤保险费的人员在职期间因工遭受事故伤害或者患职业病的，可以申请工伤认定。 （记者陈华、裴龙翔、赖书文、张冲）