诸暨市检察院与总工会协商救助 14 名超龄劳动者，成功解决欠薪问题

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诸暨市检察院与市总工会召开联席会议，就14名超龄劳动者救助问题进行协商，确定具体救助方案。

“我已经收到总工会的慰问金了，非常感谢！”近日，寿丑感激地握住了前来探望的浙江省诸暨市检察院检察官的手。

2023年底，诸暨市检察院使用检察院构建的“超龄工人索取劳动报酬案件起诉模式”。经对全市超龄工人拖欠案件进行排查，发现寿某等14名超龄工人被拖欠工资。薪资情况。

发现线索后，主管检察官立即联系受某等人，经查询获悉，2020年8月至2022年12月，受某等14人在诸暨市某鞋业有限公司工作。因经营不善而停业，14人27000余元工资未能结清。这14人大部分是外省务工人员。他们没有与公司签订劳动合同，也没有劳动报酬调节结算文件。该公司负责人梁某因涉嫌拒不支付劳动报酬被追究刑事责任，但寿某等14人因年龄超龄，不被认定为本案受害人。他们多次向有关部门反映情况，但无果。

了解案件基本事实后，主诉检察官向寿某等人详细讲解了法律知识和民事检察职能，并分析了依法追回拖欠工资的方式和途径以及目前遇到的障碍。随后，寿等14人一致决定提起民事诉讼，追回劳动报酬，并向诸暨市检察院申请支持起诉。

诸暨市检察院对寿某等14人提起公诉后，今年1月底，通过法院调解，寿某等人与鞋业公司达成调解协议。

为更好保护劳动者合法权益，诸暨市检察院、市总工会联合印发《关于建立劳动者权益保障协作配合机制的实施意见》，明确双方要充分发挥各自在维护劳动者权益方面的职能优势，在劳动争议调解、困难职工救助等劳动者权益保护方面相互配合，形成合力。加强劳动者特别是老年人、残疾人等特定劳动群体权益保护，形成“支持起诉+个性化帮扶”的工作格局。

在办理受某等14人的起诉申请过程中，诸暨市检察院检察官与市总工会工作人员共同对受某等14人的家庭经济状况进行了全面调查分析。其他的。调查发现，这14人的家庭平均收入均存在不同程度的困难。其中，寿的家庭生活最为困难。不仅他本人身体不好，儿子也没有固定收入，儿媳也在同一家制鞋公司上班，被拖欠工资一万多元。还有一名90多岁的老人和3名正在上学的孩子，需要赡养和赡养。

今年5月中旬，诸暨市检察院与总工会召开联席会议，就本案14名超龄工人的解救工作进行协商，并确定了具体解救方案。目前，在医院的推动下，总工会已对寿某进行了慰问。同时，按照法定程序，同在鞋业公司工作的寿某儿媳妇陈某已被认定为困难员工，并建立了救助档案。对于剩余的13名超龄工人，诸暨市检察院将通过司法救助的方式解决他们的燃眉之急。

据了解，今年以来，诸暨市检察院围绕超龄劳动者工资诉求和维权问题，已协助30余名超龄劳动者追回劳动报酬共计10万余元，有效解决“银发工人”棘手的“工资”问题。 。