今天工作不努力，明天努力找工作，为何曾经管用如今却失效？

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今天不努力，明天就努力找工作。这句口号应该是最早的职场心灵鸡汤。在以前的时代，这句话确实管用。很多人担心，如果不努力工作，明天就得去找新工作。

然而，很多人已经不想再喝这种“鸡汤”了。那些工厂、公司，不会再用这鸡汤来激励员工了。

那么是什么原因让人们不再相信今天不努力，明天就会努力找工作呢？

今天不努力，明天就努力找工作。为什么之前有效？

想要了解这句话当初为何如此流行，还得从当时的环境说起。原来的工人实在是担心，如果不努力工作，明天就得去找新工作，主要原因有两个。

01. 20世纪80年代之前，工人的地位非常高。他们不需要像农民那样种植粮食，但每个月都可以领取粮票。除了食品券之外，他们还获得了工资。

当时，很多人都想去工厂工作。如果家里有工人，家里其他人就不用做任何事。工人每月几十元的工资可以养活一个大家庭。

在当时的环境下，工人就是铁饭碗。即使你在工厂犯了错误，厂长也不能解雇你。工作很累。

另外，当时在工厂打工的工人还有一个让今天很多人羡慕的福利：住房分配。

你没看错，在以前，你不需要花自己的钱买房子。工厂将为员工提供住房。任何在工厂工作的人都可以获得这套住房。

然而，这种情况在20世纪90年代后发生了变化。工人这个职业不再是铁饭碗，有下岗的说法。

以前，只要你能进那些国企，不管你再胡搅蛮缠，不认真工作，不努力工作，最多就是被分配去做最累的工作。 ，你就不会被解雇。但国企改革以来，地方财政并没有给国企提供血液，一直在承担亏损。一些国有企业如果不能创造利润，还将面临工厂破产、员工失业的风险。

因此，为了创造更多的收入，激发员工的积极性，这些企业想出了一句非常励志的话：今天不努力，明天就得努力找工作。

那时，工人一个月的工资就可以养活全家。如果失业、下岗，家庭开支就无法负担。在这种情况下，很多人都害怕自己会被工厂列为下岗人员，只能埋头苦干。 。

02、今天不努力，明天就努力找工作。这首先出现在国有企业的企业文化口号中。 20世纪80年代改革开放后，农民不再只能在家务农，还可以进城创业、个体户、老板，南方有很多私营工厂、公司。这些私营企业更加注重效率。如果你还努力工作，你很快就会被解雇。

虽然当时南方的这些私营工厂企业没有铁饭碗，也没有福利住房。但他们在这些企业、工厂打工挣的钱却比在家务农的收入还要高。

因此，当时的农村人民十分珍惜从农民到工人这一来之不易的转变。老板说什么他们就做什么。即使让你加班没有加班费，他们也会很乐意这样做。

今天不努力工作，明天去找工作，为什么现在不利用呢？

如今，那些雇主，无论是工厂还是大公司，也根据时代的进步发展了新的企业文化。有两种新的企业文化。与过去相比，今天努力工作比明天努力找工作容易。更多。

一：“画大饼”文化

职场上流行一句话，不会分蛋糕的老板不是好老板。现在年轻人找工作容易，但找到好工作却很难。很多年轻人不满意就会选择拎着水桶离开。

如何让年轻人留下来，就要看老板的智慧了。许多老板选择给新员工分大饼。例如，我曾经为很多老板工作过。老板用非常有吸引力的方式描述了我的未来，并要求我先努力工作。别看现在工资低，等你资历上升了，我就让你去做管理。

像我这样的人并不孤单。想找工作的人一定都看过。许多工厂和公司都会招聘一个叫做“后备干部”的职位。

公司给出的解释是，这个职位是为未来的管理人员准备的。其实这也是一种天上掉馅饼的情况。

有的企业会培养管理人才，让他们懂得更多、更有见识。他们会把这些人放到第一线进行培训，做任何工作。如果你能坚持下去，将来可能会晋升到管理层。如果你坚持不了，那就只有一个勤杂工了。

这种画大饼的企业文化，比今天不努力明天再努力找工作的老话更具诱惑力。毕竟，工作的人想成为管理者，而不是一线员工。

对于年轻人，企业用天上掉馅饼的激励来激励他们。那些老员工不需要任何言语，他们都得努力工作。

第二：“白眼狼”文化

现在一些用人公司存在一种现象，即使你努力工作，你仍然可能被解雇。

比如，现在很多地方招工人的时候，只招35岁以下的人，35岁以上的人，工作岗位越来越少。

这些公司之所以不愿意招聘35岁以上的人员，主要有几个方面的考虑：

例如，我的家乡有一群人专门从事玉石加工。他们告诉我，玉石加工人员虽然每月能拿到一万到两万元的工资，但他们只招年轻人。老员工的工资再低，他们也不敢招，而且想尽办法甩掉那些老员工。

这样做的原因很简单，因为玉石加工时灰尘很多，而且机器打磨玉石的噪音也很刺耳。随着时间的推移，在这个行业工作的人比其他人更容易患尘肺病。高的。

职业病发生在许多行业。为了节省医疗费用，老板们必须想办法让老员工辞职，即使他们做出了巨大的贡献。在这种情况下，如果你不努力工作，你的老板很可能会发现你的错误并直接解雇你。

综上所述：

过去农村人找工作确实不容易。那时，外出打工的人很多，但工厂只有几家。是老板挑选工人，而不是工人挑选老板。那时候工厂里的工资也不错。 ，所以今天不努力工作，明天努力找工作，就可以忽悠人了。

只是现在工作越来越好找，年轻人根本不相信这一点，中年人则害怕被解雇，因为自己老了，没有利用价值了。他们不需要这句话来兴奋。他们上面还有前辈。不管你是小人还是小人，你都得努力。

能当老板的人，能力出众。他们知道员工想要什么。时代在变，企业文化口号自然需要做出一些调整。