艾问榜样力量：寻找全球具影响力的中国女性人物

aizixun8

起源 - 艾问榜样力量

立足中国，放眼世界。艾问人物（）推出艾问榜样力量，旨在寻找和记录在中国具有巨大影响力的全球女性人物，她们往往是时代的引领者、科技创新的推动者，实践者是跨界、多元的探索者。

他们善于把握机遇，勇于承担风险，尽管市场环境瞬息万变，但他们依然凭借个人能力与魅力，开拓出属于自己的商业天地，立足商业，游走不同领域，或创新科技产业，或投资市场，锋芒毕露。面对智能时代的冲击，他们凝聚智慧与勇气，活出自己想要的样子，榜样的力量彰显无遗！

艾问创始人艾诚曾指出，“科技可以为男性和女性提供更加平等的平台，每个人都可以利用数据、服务和产品来实现自己的声音。领导力不分男女，不分性别。”在携手全球创始人向世界讲述中国创新故事的同时，艾问也一直在关注影响世界的“她的力量”，关注她们为改变世界所做的默默贡献。

此次，《艾问人物》结合艾问榜样的力量，推出《艾问十问》系列问答专栏，共同预见时代女性的力量，观察在充满荆棘的经济社会中，女性力量仍在拼尽全力拓展自己的边界，如何在现实语境中传播“她的力量”推动平等的未来。

本期《艾问十问》我们采访了乐健健康科技集团创始人、董事长黄飞燕。

走近她的世界

黄飞燕：

乐健健康科技集团创始人、董事长、爱康集团联合创始人、董事

互联网健康生态构建者

毕业于上海交通大学，后就读于蒙特学院、波士顿大学工商管理学院、哈佛商学院。1999年起开始创建和管理企业，积极参与推动艺龙、爱康集团成为上市公司。

2004年，黄飞燕与丈夫张黎刚共同创办爱康网。后来，爱康网与国宾合并成为爱康国宾集团，并于2014年成功登陆纳斯达克，成为国内体检行业第一家上市公司。

2019年，黄飞燕正式入主乐健，建立国内领先的企业数字健康服务平台，以创新科技赋能健康管理、健康保险、健康福利保障，持续改善企业员工/家庭的健康水平。

预见她的力量

您认为女性的力量是什么？如果用三个词来形容“她的力量”，您会用哪三个词？

黄飞燕：“突破”。越来越多的女性正在突破传统的性别角色、不平等和偏见，突破界限，参与到经济活动、技术创新和社会变革中，成为一股不可忽视的“她的力量”；

“成就”。越来越多的女性在社会各个领域取得了令人瞩目的成绩，并持续出色表现，彰显出耀眼的“她力量”；

“坚韧”。越来越多的女性以乐观积极的心态对待生活，以昂扬的斗志、崭新的姿态迎接挑战，展现“女子不负男儿志”的风采，为社会贡献“她的力量”。

在创业或者很多行业里，都有这样一句话，“女人变男人，男人变有男人味”。你在职场上是否也有这样的情况？

黄飞燕：“女人变男人，男人变男人”我觉得更多是指精神层面的蜕变，坚持创业路，需要有传统意义上男人的勇气、狠心和理性。对我来说，乐健是创业路上的第三家公司。因为我们是企业健康管理与服务领域，客户的健康需求大多是急迫的，所以要求我们“时刻在线”，每天都处于战斗状态。这个领域发展迅速，节奏快，变化快，市场竞争也激烈，容不得我们慢条斯理、情绪化，必须更果断地做决定，坚决执行，狼性般地去管理。

对于女性来说，她们的思维更多时候是发散性的、非线性的，这对于女性来说是劣势，但对于女性创业者来说却又是一个优势。这种非线性的发散性思维，是因为女性更加细腻，比如在商业发展上，女性对市场的感知和判断更加敏锐，她们在创业的道路上会考虑更多的结果和发展方向，会根据不同的情况，对每一个可能出现的问题给出不同的解决方案，这种细腻的思维和多样的解决方案，对于创业来说是很大的优势。

您是如何确定现在的职业发展方向/创业方向的？对于新创业者选择赛道/方向，您有什么建议？

黄飞燕：创业其实源于生活中的需求和发现，最初是想通过体检更早的发现健康问题，更早的改变、预防。但我们发现健康管理其实是一个非常专业的事情，特别是对于企业及其员工来说，有了现在的乐健，我们也希望用创新科技赋能健康管理、健康保险、健康福利保障，不断提升员工/家庭的健康水平。

在2021中国女性企业家研究报告中我们可以看到女性企业家集中在企业服务、人工智能、消费、健康、教育培训等领域，健康领域其实是一个很好的赛道，特别是健康服务两个赛道的结合更有吸引力，不是因为我在这个赛道我觉得它好，而是因为需求、政策。不只是企业对员工健康的诉求越来越大，健康中国也是我们的国策，健康企业建设是健康中国的重要组成部分，所以我们希望更多的企业家、更多的企业参与到其中，真正让我们的人民更健康，让企业更健康。

你在职场/创业中遇到的最大困难是什么？你是如何克服的？

黄飞燕：其实创业是一个痛苦又快乐的过程，会遇到很多困难和困境，其实最重要的是健康的身体和强大的内心，平凡就像路上的一块石头，没有克服不了的困难，也没有百分百绝望的困境。

职场“天花板”困扰着很多人，比如有些女性在产后重返职场，由于短暂的断层，无法继续原来的工作水平，也无法保持原有的潜力。你遇到过这样的问题吗？？你对这个问题有什么建议？

黄飞燕：我过去十几年大部分时间都在创业，也曾短暂休息过。从我作为一名女性创业者的经历中，我知道女性需要有一颗实现目标的心，有挑战不平等的勇气。要勇于打破偏见充实自己，以健康的身心迎接事业和生活的挑战。女性成为母亲之后，往往是女性创业者面临的最大挑战之一。我的建议是，尽量把创业者和母亲的角色分开，在时间上做出更明确的安排，尽可能保证工作效率的同时兼顾家庭。当然，其中一个最重要的因素是取得爱人的理解和支持，要求他在家庭中尽到自己的责任。承担更多的责任。

您认为人们对女性创始人/领导者最大的误解是什么？在处理误解方面您有什么经验或建议？

黄飞燕：女性无论是创业还是职场，都很容易被人瞧不起、被人质疑。我以前也被投资人、客户、合伙人质疑过，他们质疑你能不能做，能不能成功。我觉得对这些质疑最好的回应就是“以成绩论英雄”，成绩就是最好的答案，我们刚创办乐见的时候，也有很多质疑，但是我们通过成绩告诉投资人、告诉客户，告诉合伙人，我曾经许下的承诺都已经兑现，乐见也可以成功，乐见是你当下最好的选择之一。

您最钦佩的女性是谁？为什么？

黄飞燕：我最敬佩的女性是邓颖超，她是我国妇女运动的先驱和杰出领袖，她参与起草了新中国第一部婚姻法，保障了妇女儿童的合法权益，还号召妇女自强不息、自尊自爱、自信独立、自立自强的新女性，深深影响着每一位女性。

您认为女性在成长/成功过程中最重要的品质是什么？根据您自己的经验。

黄飞燕：我觉得“学无止境”是女人最应该具备的品质。女人要善于学习，用知识武装头脑，用知识拓宽视野，用知识跟上时代的步伐。“有诗有书，方能高雅”。有知识，有头脑，有眼光，不要让自己落后于时代。

您如何理解女性独立？如果要给即将创业的女性提一个建议，您会说什么？

黄飞燕：我觉得“女性独立”本身就是一种偏见。独立不分性别，每个人都应该有追求梦想的权利，有自己的人生目标，有自己明确的人生路程。其实，独立才是最好的。

给女性创业者的建议：不要用性别来限制自己，也不要用性别来当做自己的借口。

展望未来 10 年，您认为女性的力量将会是什么样的？您会做什么？

黄飞燕：十年后，我相信女性会得到更加合理、合法的尊重和对待，女性的力量也会得到社会更多的认可，在各个领域、各个角落，都会有女性榜样闪耀着光芒。

十年后，我依然会带领乐健人为全国乃至全球的大型企业提供健康管理、健康保险和健康福利保障服务，因为我坚信乐健能够成为一家全球一流的长期可持续的活力企业，不断为中国企业的健康、中国人民的健康而努力，这是我们值得为之奋斗终生的目标。

听她说