干部年轻化，70 后、80 后愁，90 后、00 后跃跃欲试，范本参考

aizixun8

干部年轻化，有喜有悲，这个词深深刺痛了很多70后、80后。这也让很多90后、00后跃跃欲试，但却不知道如何写自己的自我介绍。这里我请系统里国企的朋友弄了一个模板，供大家参考。感谢《环球生活指南》。

尊敬的各位领导，大家好：我向大家做一个简单的自我介绍。

我出生于XXXX年XX月，于XXXX年加入X组织。 XXXX年XX月，我考入清华大学XXXX专业。 XXXX年推荐本校专业硕士研究生，研究方向为：XXXX。 XXXX年毕业后，我进入XX公司办公室任秘书长。 XXXX年，战略规划部成立后，调入本部。今年5月，我主动应聘到XX县公司临时工作，担任市场部经理助理。

我想向领导汇报一下我这几年的一些经历和能力发展过程。

我在办公室担任秘书长，不该问的尽量不问，不该听的听，不该说的说，不该看的读。看。全心全意为领导、部门、一线服务。具有大局观、沟通能力、责任感和服务意识，善于整合资源。

战略规划部20年成立时只有3人，目前有20人。作为一名老员工，我见证了企划部从无到有、从小到大的快速成长。我曾参与过战略规划、组织架构、风险管理、社会责任、三维联动等工作。规划部门是公司的扫描仪，发现问题并解决问题。提高了我的战略思维、战略规划、执行、实施、评价、反馈、宏观调控、微观监督，形成了一套方法论，培养了创新精神和经济分析能力。

今年5月份，我作为一名高潜员工，到XX县公司营销部上班接受培训。这三个月来，问多了，听多了，看多了，说少了，学得快了。主要工作是协助领导处理XXXX项目相关工作。加入XX县公司已经三个月了，我一直被XX县兄弟们的工作热情所感动。近日，北京频道播出了一档访谈节目《新时代、新责任、新作为》，主要讲述了2015年以来北京市的工作。和大学担任乡村第一书记。 XX县分公司的兄弟们始终将“加快发展是硬道理，完成预算是硬指标”铭刻在心。三个月的时间虽然不长，但收获却很多。培养了快速学习能力、执行能力、市场洞察力以及对公司整个业务的深入了解。

我们来谈谈申请这份工作的动机。

干部在“做+部署”。除了自己做好之外，还要懂得如何部署、带领大家一起做好。因为我想做事，而且我也觉得自己能做事，做事成功，避免陷入麻烦，容易相处，所以我希望把自己的青春奉献在更高层次的平台上，为公司的发展做出贡献。 2024 年 XXXX 收入。

我也想向各位领导表达一下我的看法。如果这次我有幸在竞争中取得成功，我一定会“在自己的岗位上谋政、尽职尽责、敢于做好事”。当然，不管怎样，我今年刚刚30岁，我还会继续锻炼身体，“每天锻炼一小时，健康工作三十年，幸福生活”！

最后，我想用一首毛主席的诗来结束我的自我介绍

风雨送春回家，飞雪迎春。

悬崖上已经有数百英尺的冰层，但仍然有美丽的花朵和树枝。

乔不争春，只报春来。

山花盛开时，她在灌木丛中微笑。

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