成都中院召开劳动争议诉源治理专项工作会，通报案件情况并提出工作计划

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3月15日，成都市中级人民法院在高新法院组织召开劳动争议源头管理专题工作会。高新、晋江、庆阳、金牛、武侯、龙泉驿等6个基层法院参加会议。

成都市中级人民法院一庭庭长田迪汇报了2023年全市法院包括劳动争议在内的诉讼案件情况，并转达了市中级人民法院关于诉讼源管理的部署要求。成都市中级人民法院民二庭副庭长张艳秋汇报劳动争议总体情况及劳动争议解决面临的问题，提出劳动争议解决和诉讼管理工作方案2024年，各基层法院参会劳动争议解决情况，分享劳动争议源头治理经验做法，提出意见建议。

成都市中级人民法院民二庭庭长黄晓华表示，劳动争议案件的持续爆发，对二级法院的诉源管理提出了更高的要求和挑战。如何制定有效的应对措施是我们迫切需要解决的问题。基层法院的工作经验和提出的意见建议，为今后劳动争议案件的管理拓宽了思路，必须从内部和外部两方面努力。

对外，要画同心圆，充分发挥一站式多联办机制效能，延伸诉前调解对接，融入社会治理体系；加强审判与审判衔接，统一审判标准；用好司法机关引导企业合法用工。

对内要做好合力，优化审判机制，提高小额诉讼适用率；推广示范诉讼机制，帮助集团批量化解案件；优化传统案件和简易案件分案机制，充分利用诉前期，提高案件移送率和撤案率。

下一步，成都市两级法院将继续加强多方交流，在推动建立多元化解决机制、指导行业标准制定、优化诉讼机制等方面积极发力，构建切合实际的劳动争议源头管理新模式。 ，为成都经济发展和社会稳定提供了有力保障。