宁德时代被传实行896工作制，网传为应对复杂竞争

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界面新闻记者|高静

传闻宁德时代（.SZ）将实行“896”工作制。

6月17日，#中文字幕的综合实行896工作制#登上热搜。据网上流传的文件显示，宁德时代向员工发出“奋斗100天”的号召。

从6月12日起，符合条件的员工实行“896”工作制，即周一至周五，上午8点上班，晚上9点下班，周六需上班，但不强迫加班，一共“奋斗了100天”。

网上文件显示，发起号召的理由是：“近期，新能源乘用车市场渗透率首次突破50%，但市场环境更加复杂，竞争更加激烈。”为了更好地完成组织交给的任务，我们必须加快进度。”所有任务都完成了。”

今年5月，宁德时代动力电池装机量达到17.29GWh，市场份额为43.87%，环比下降0.77个百分点。这已是连续第三个月环比下降。排名第二的比亚迪（.SZ）市场份额为28.97%，与宁德时代的市场份额差距连续三个月缩小。

针对网上流传的上述消息，一位接近宁德时代的人士告诉界面新闻，宁德时代集团层面只是提出了“奋斗100天”的号召，而网上举报的其他所谓“符合条件的员工”则受到了影响。转至896工作系统。 ”等条款均属捏造。

社交平台上，多位自称宁德时代内部员工的网友向界面新闻表示，网上传闻的“896”工作制确实正在公司推行。

据员工A介绍，“奋斗100天”主要针对整个宁德时代集团7级及以上的员工，目前已基本开始全面实施。他表示，他收到的通知并不是公司层面统一下达的，而是他的直接领导下达的。

据自媒体《电动势》此前报道，宁德时代最初采用“896”工作制度。不过，据上述人士介绍，此次实行的“896”工作制与之前有很大不同。

员工A表示，公司此前的“896”政策并没有强制规定上下班时间，更注重态度和氛围。现在员工被告知晚上9点之前不能下班，周六需要正常上下班。

“以前不强制工作到九点，有时候八点做完一天的工作就可以下班了，但现在不行了。以前周五可以早点下班。” ，但是现在要九点下班，你觉得周五加班影响大吗？”另一位CATL员工B告诉界面新闻。

对于“896”工作制是否强制的问题，员工A表示，目前确认是强制的。 “九点（工作日）之前不能走，周六不来就得请假。”

员工A表示，他和同事都反对“奋斗100天”的号召，部分同事也因此辞职。

CATL是全球锂电池领导者。据SNE统计，在动力电池领域，宁德时代已连续七年位居全球第一。去年装机量为259.7GWh，市场份额为36.8%。

截至今日收盘，宁德时代股价报188.2元，上涨1.79%，总市值8279亿元。