企业文化知识竞赛活动策划方案：深植企业文化，促进员工了解与参与

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企业文化活动策划方案 企业文化活动策划方案 [--个人简历样本] 企业文化是现代企业管理制度的重要组成部分，是推动企业发展的长效机制。以下是企业文化活动策划方案，欢迎参考。为了深化企业文化，力争让每一位员工了解企业文化，拟于20xx年11月4日开展企业文化知识竞赛。为确保活动顺利进行，特制定如下预案。一、赛事组织 （1）赛事主要负责人：吕文涛、李金田 （2）比赛主持人：志豪 （3）比赛工作人员：刘晓楠、李成龙、张强、李政、张全胜等（四）竞赛仲裁委员会委员：戴树书记、张老师、陆老师、陆文涛、田红梅、赵秀梅等 二、参赛对象及参赛形式 本次比赛采用团体赛形式 竞赛。每个党支部报名一个小组，每个小组由三名队员组成，并选出一名。将选出一名领队并现场抽签。 3、比赛时间暂定为2020年11月4日。 4、比赛地点为五楼会议室。 5、竞赛内容为《企业文化手册》相关知识和银丰公司简介知识。六、活动总体实施流程 （1）10月26日前提出问题，并向各党支部下发通知 （2）10月25日至11月3日，培训工作人员，采购竞赛用品和奖品，布置竞赛场地。各党支部提交《报名表》（三）“银丰首届企业文化知识竞赛”于11月4日下午1点开始（四）。知识竞赛具体流程： 1、主持人介绍竞赛背景和目的，并介绍到场的领导、评委和参赛队伍； 2、领导讲话； 3、比赛开始； （穿插观众提问） 4、比赛主持人宣布比赛结果并请领导颁奖； 5、领导与选手合影留念。

七、竞赛规则 第一轮：首秀（个人必答题） 本轮比赛规则：每个个人必答题满分10分，共39题。每位参赛者需回答1个问题，每题10分。从第一阶段开始，各队的1、2、3号选手将分别回答问题。回答问题的时间限制为 30 秒。其他团队成员不得进行补充或提示。如有违规，扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示等不扣分。问题完成后开始计时。第二轮：快速决策（集体抢答题） 抢答题种类不限，共20题。每题满分 20 分。主持人读完问题后，各队即可抢答。同时，计时器启动。一名团队成员回答问题，其他团队成员可以给出提示和补充。简答题的时间限制为 60 秒。答对加20分，答错或不答扣20分。违反规则的队伍将被取消首次回答该题的资格，其余队伍将继续回答该题。同一队伍第二次违规，扣20分。如果公告后10秒内没有人回答，该问题将被视为观众提问。第三轮：精诚合作（团体风险题） 风险题共15道，分为10分题、20分题、30分题3种类型。第1-5题为10分；第6-10题为20分题；第11-15题为30分题。每个团队有一次选择问题的机会（可选），每个团队可以自由选择得分。一名团队成员回答问题，其他团队成员可以给出提示和补充。风险问题的时间限制为 60 秒。正确答案将加相应分。答错、不答、超时将扣相应分。读完问题后开始计时。

各参赛队伍根据前两轮综合得分从低到高的顺序评选题目，并列名次则根据队伍编号从低到高的顺序评选题目。摊牌（附加题）：如果分数相同，则进行附加赛，总共3道附加题。所有额外的测试都是快速回答问题。问题不计分，仅决定胜者或败者。得分相同的队伍采用快答法一次性决出。得分最高的队伍将首先开始。每队派一名代表作答，限时60秒。答案正确的一方获胜，答错、超时、违反规则的对手获胜。观众提问：如果选手在比赛过程中回答错误或无法回答，该问题将被视为观众提问。每轮比赛中场休息时，主持人将为在场观众准备2个观众问题，随机抽取观众举手回答问题，或者回答正确的观众有机会获得美丽的礼物。八、奖项设置：设团体一、二、三等奖各一名，优秀个人奖各一名。获奖团队和个人将获得证书和奖品。 9、预算 10、其他支队需组织五人以上啦啦队。 1、活动主题是庆祝中秋节、弘扬传统文化。二、活动背景 日高公司是一家大型科技公司，拥有众多外籍和外籍员工。为增进国际员工对中国悠久历史文化的了解，营造节日氛围，关注员工情感需求，拉近员工与员工、员工与老板之间的距离，更好地促进公司经济发展，公司计划举办元旦活动。三、活动目的 1、增进国际员工对中国悠久历史文化的了解。 2、拉近员工与员工、员工与老板之间的距离。

3、更好地促进企业经济发展。 4、让员工在活动中充分表达自己，认识自己以及对企业大家庭的认同感。四、参加人员：日高公司全体员工 五、活动时间、地点 时间：XX年9月12日下午6：30-9：00 地点：露天大广场 六、活动准备 （一）节目征集1 . 注册是免费且自愿的。 2、节目形式不限（歌曲、舞蹈、朗诵、器乐表演、相声、小品、戏曲、书法等），内容健康向上，主题为庆祝晚会。所有节目必须提前自行排练，经筹备组筛选合格的节目方可在晚会上表演。 3、9月10日17:00前完成项目报名（报人力资源部）。 4. 项目报名者请自备伴奏乐器、录音带、CD，提前提交给筹备组。 5、节目表演顺序由晚会主办方和晚会筹备组确定。 6. 整个聚会可以录制在DV上。晚会期间，所有参与演出的演员都会收到一份小礼物。 （通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出最受欢迎奖、最受欢迎奖、最具创意节目奖、最佳表演奖、最佳歌手奖等，决定由确定！） （二）活动现场布置 1、现场布置以中国传统红灯为主，搭配中式小饰品，展现中国节日、中国韵味。 2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加入现代元素，整个舞台在传统中透露着时尚。

3、活动现场小舞台两侧设置两面灯笼墙。红色的灯笼让整个场地充满了浓浓的中国味，每个灯笼上都藏着一个灯谜，既具有装饰性，又具有参与性。 4、食品展示水果：苹果、葡萄、橙子、香蕉等饮料：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、酒、矿泉水等零食：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等。 七、晚会筹备部第一组：节目策划组 负责部门：人力资源部 任务：a． 9月10日完成节目筛选工作； b.节目将于9月11日发布； c. 9月11日前准备好主持人的形象设计和台词；为了丰富员工的业余生活，让大家在紧张的工作之余得到充分的放松，促进和加深员工之间的交流，公司计划建立康乐中心。以下为规划方案。具体如下： 一、规划背景 企业的发展需要人才。企业有了人才，就会获得发展的活力。吸引和激励人才非常重要的一点就是企业发展的环境和良好氛围。良好的外部环境可以让员工感受到充分的发展空间；温馨的内部环境可以让员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体。因此，要注重企业文化建设，组织员工开展文化娱乐活动。这是现代企业人性化管理中不可缺少的一项。适合企业争夺人才发展机会。创造员工福利和财富，打造完美团队。

二、规划目的充分利用集团公司四楼的闲置资源，通过具体安排，给员工带来一个轻松的环境，使员工能够愉快地放松，士气十足，工作和生活都处于高位。下班后的精神。三是策划思路以大胆假设、仔细验证为原则，结合发散性思维，员工活动大致可分为知识性、温馨性、娱乐性、时尚性、温馨性四类。以此为基础，划分出各类团队活动，可以达到增进员工之间相互了解、培养企业主人翁意识、使人感到快乐、轻松的效果。一般项目：康乐中心（利用公司四楼资源），开放时间周一至周五：下午6:00-10:00。周六、周日全天（9:00-22:00）（录像厅除外）。四、规划内容 （一）知识为本。科学是办阅览室的第一生产力。时代在发展，科技在进步，信息在快速更新。开展知识型活动可以激发员工学习和充电的热情。经调查发现，该公司有经营阅览室的经验，并拥有一定的资源。在此基础上，找组团四楼两间房间，布置双面书架（待相关人员现场考察后综合确定）。再购买一批书，分类放置：杂志、小说等。 开放时间：周一至周五下午6:00-10:00。周六和周日全天。每两个小时一次。阅览室有一名管理员。管理计划见（最后）。 (2)温馨型、开放式卡拉OK厅、歌舞厅。经过调查，公司管理层很多人都喜欢唱歌跳舞，很多人经常去莲塘KTV或者歌舞厅参加……AA系统互动歌舞，丰富自己的业余生活。

因此，在征得公司同意的情况下，可以选择四楼的一个房间，模仿卡拉OK厅的配置和规模，购买一套卡拉OK设备，供员工表达兴趣和爱好。 （3）娱乐型，开球房：台球、乒乓球、羽毛球、台球、乒乓球可一室开。最初订购了两张台球桌和两张乒乓球桌。还有一个打羽毛球的房间（如果有球场的话），但是没有室外房间。 （4）新潮型，初期架设3台电脑，开设网吧、影音室，由一名管理员负责。实行充电。每小时2元。上网人员必须及时在网吧登记簿上登记自己所需的时间，以方便管理员调度。影视厅每天放映1-2部电影。费用为每人/次1元。放映公告将提前一周内发布在公司公告栏上。录像厅内严禁大声喧哗、窃窃私语。违规者将被清除出房间，并报集团办公室通报批评。 （5）温馨型，音乐停吧会场内可配备四张桌子、十六张凳子和茶水。玩累了的人可以在这里休息一下，听听音乐，喝喝茶。 （音乐只能播放温暖舒缓的节奏，以轻音乐为主）看过企业文化活动策划方案的人还看了：1、企业文化活动策划方案2、xx公司宣传活动工作方案3、xx公司企业文化活动方案4、xx年企业文化活动计划本文：模板，内容仅供参考